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? ? ? ? 在工作中我們會發(fā)現(xiàn)匯報的情況各有千秋叛甫，同一件事情匯報的人不同，得到的結(jié)果會完全不一樣。
? ? ? ? 有的人很會為自己的匯報工作裝點門面刊咳，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的付出和貢獻很大，但其實做得甚少儡司。而有的人明明付出很多娱挨，像老黃牛一樣默默耕耘，但卻因為不會匯報工作捕犬，匯報的時候就如茶壺里的餃子倒不出來跷坝，或者匯報不恰當(dāng)酵镜，使得你的匯報成效大打折扣，直接影響領(lǐng)導(dǎo)對你的印象和績效考評柴钻，從而阻礙你的晉升和職業(yè)發(fā)展淮韭。所以掌握匯報的技巧十分重要。如何做好一個合格的匯報呢贴届？
1.掌握匯報的時機靠粪。及時匯報并選擇適當(dāng)?shù)臅r間。不要拖延匯報的時間毫蚓，等到要匯報的事情或問題嚴重了再去匯報就為時較晚了占键；同時也在合適的時機匯報，不要在領(lǐng)導(dǎo)特別忙碌甚至焦頭爛額的時候去匯報元潘，否則撞在“槍口”上了畔乙，再高超的匯報技巧也是徒勞。
2.匯報要有事實翩概。要以真實發(fā)生的事實為基礎(chǔ)牲距，用數(shù)字輔助描述。
3.匯報要有觀點氮帐。根據(jù)匯報的目的和匯報對象的關(guān)系來確定你的觀點嗅虏，即結(jié)論。先明確匯報的三種目的：決策上沐、評估和討論皮服，接著落實與被匯報人的關(guān)系：平等匯報及往上匯報。平等匯報無需太嚴謹参咙，向上匯報則更需注意細節(jié)龄广，觀點的明晰，及相應(yīng)的預(yù)測蕴侧。
4.匯報要有建議择同。建議是根據(jù)事實和觀點所推理出來的解決方案。這里需要區(qū)分建議和希望净宵。建議是指針對你的觀點所提出來的改善方法和具體行動敲才；希望指的是你的期待。匯報中有無建議能決定你匯報的水平和成效择葡，能體現(xiàn)你解決問題的能力紧武。
? ? ? ?干得好更要說得好，掌握好匯報的4個要點敏储，才能讓你無往而不利阻星，成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的大“功臣”，讓你的職場之路順風(fēng)順?biāo)?/p>
為什么干同樣的事情已添，有人會得到晉升呢妥箕？
2018-02-11?春哥?一起成長的旅行者
?我們在職場中會發(fā)現(xiàn)同樣是干活滥酥，而且做得質(zhì)量還不如我們做得的好。但是每次評獎或者有升級機會的時候都是那些能說會道的人畦幢，難道職場里面不會鉆營的人就沒有出路嗎坎吻？其實是您誤解了，在職場里-----及時匯報和合適時機匯報是職場必備技能之一呛讲。接下來我們來看看書上是如何說明這個道理的吧禾怠。
R:閱讀片段__《說話的力量》P86-87
在職場中，有人會感嘆贝搁，為什么干了同樣的事情，自己沒話說芽偏，別人卻能說得天花亂墜雷逆，自己干了十分，只能說五分污尉。別人只干了八分膀哲，卻能說出十五分來呢？那就是因為你沒有掌握說話的技巧被碗，沒有掌握匯報的技術(shù)某宪。光說不練假把式，光干不說傻把式锐朴，即會說又會干才是真把式兴喂。毫不夸張的說，-及時匯報和合適時機匯報是職場必備技能之一
在現(xiàn)實生活中焚志，你可能經(jīng)常遇到這樣的情況衣迷。領(lǐng)導(dǎo)對下屬說：“你給我匯報一下情況”，但是下屬匯報完以后酱酬，領(lǐng)導(dǎo)又總是不滿意壶谒，這是為什么呢？是因為匯報不完整膳沽、不合格汗菜，缺少了必備的元素。不完整的匯報挑社，可能是只有觀點陨界、缺乏足夠的事實，也可能是只有觀點沒有事實滔灶。最常見的不完整的匯報是缺少建議普碎。匯報不同于講述、敘述和表達录平，最與眾不同的地方就是要有相應(yīng)的建議麻车，所以缀皱，真正合格的匯報，必須具備的元素是：有事實动猬、有觀點啤斗、且要有基于事實和觀點的建議。
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作業(yè)：請補充I（A1和A2不做要求）
知識要點：
1赁咙、詮釋：在進行步驟描述的時候盡量用自己的語言钮莲，不要使用書中的原文內(nèi)容。
2彼水、準確：I的描寫必須準確崔拥，同時是文章中需要表達的意思。（當(dāng)然也可以超越書中步驟凤覆，這里視情況而定链瓦。）
3、清晰：I的描述一定要有清晰的邏輯框架盯桦，可以是總分總的模式慈俯。（具體可以參考結(jié)構(gòu)思考力的表述方式）
4、致用：將原文知識總結(jié)成或者加工成有明顯操作步驟或者方法拥峦。
