沒有功勞耻卡，苦勞就是白勞疯汁。以前還是基層員工（總監(jiān)助理，一個(gè)部門90人左右）的時(shí)候卵酪，每天的事情特別多幌蚊、特別雜，一堆人追著我屁股后面溃卡，要這個(gè)數(shù)據(jù)溢豆、要那個(gè)報(bào)告，正常上班時(shí)間內(nèi)瘸羡，根本做不完那么多事情漩仙，就算是加班通宵，干完了今天的事情犹赖，第二天的事情又會(huì)接著鋪面二來队他。每天我都疲于應(yīng)付各種性格的人、各種奇奇怪怪的需求峻村，這個(gè)事情還沒做完漱挎，馬上被第二件事情打斷，轉(zhuǎn)去做第二件事情雀哨，結(jié)果很快來了第三件事情磕谅。這樣一天下來，到下班時(shí)候回想幾天干了什么雾棺，不記得膊夹，太亂了。有一次開部門月度大會(huì)捌浩，總監(jiān)當(dāng)著所有人的面批評(píng)我放刨，說我工作沒效率、沒成果尸饺，還要求我做部門操“認(rèn)真进统、快助币、堅(jiān)守承諾。一個(gè)絕不螟碎，決不找借口”眉菱。這個(gè)部門操通常是用來警示那些效率低下、沒什么成果產(chǎn)出的員工的手段掉分。性格堅(jiān)毅的我俭缓，躲在所有人后面，委屈地咬著牙酥郭、不出聲哭了起來华坦。過了幾年，我當(dāng)上了經(jīng)理不从，再過了幾年惜姐，我當(dāng)上了總監(jiān)。這時(shí)候椿息，我開始了解我以前上司的做法：沒有功勞歹袁，苦勞就是白勞。我一點(diǎn)都不在乎我團(tuán)隊(duì)的成員撵颊，上班時(shí)間是不是開小差宇攻、下班是不是到點(diǎn)了就跑路、是不是每天晚上都在加班倡勇。我在乎的是在我要求的期限之前逞刷、能不能按照我的要求，完成我布置的任務(wù)妻熊。工作效率高的人夸浅、知道調(diào)動(dòng)資源的人、會(huì)找方法的人扔役，兩個(gè)小時(shí)就能完成正常需要一天才能完成的工作帆喇。反過來說，工作效率低亿胸、笨手笨腳坯钦，還排斥別人建議，只知道自己悶著頭干的人侈玄，可能需要一天婉刀、甚至兩天才能完成只需要一個(gè)上午就可以完成的工作。后一類型的人序仙，看起來特別苦逼突颊，每天很早到辦公室，加班到很晚才走，一天到晚都很忙律秃，工資還很低爬橡。但你讓他總結(jié)下他都干了些什么事情，回答先是一陣沉默棒动，然后是“不知道”糙申。職場(chǎng)是一個(gè)特別講究產(chǎn)出的地方，越是能高效產(chǎn)出也就是功勞迁客，越能體現(xiàn)你的價(jià)值郭宝，負(fù)責(zé)再怎么加班辞槐、再怎么辛苦掷漱，都是白勞。共勉之榄檬。
