一個人會講故事、能跨界爬骤、理解人心充石、有品位、既好玩霞玄，又活得有點(diǎn)追求骤铃。
你想成為這樣的人嗎？
我想溃列，因?yàn)榭吹竭@句話的時候劲厌，我就好喜歡，覺得這樣的人好酷听隐。
而這樣的人补鼻，正是丹尼爾·平克在《全新思維》這本書里，提到一個觀點(diǎn)：世界已經(jīng)從過去的高理性時代雅任，進(jìn)入一個高感性和高概念的時代风范，有6種能力是非常稀缺且重要的。分別是：
設(shè)計感沪么、共情能力硼婿、講故事、整合禽车、娛樂感寇漫、意義感。
設(shè)計感不是說對顏色殉摔、審美相關(guān)的設(shè)計州胳。而是設(shè)計一套解決方案。
共情能力逸月，就是我們常用的洞察用戶栓撞、洞察他人需求的能力，這是產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營人員的核心能力。
講故事瓤湘，就是把自己的業(yè)務(wù)瓢颅、自己的觀點(diǎn)，講清楚弛说，講出共鳴挽懦，講得深入人心。
整合剃浇，就是不在單兵作戰(zhàn)巾兆。曾經(jīng)，我最在意的是個人能力的天花板虎囚，現(xiàn)在角塑，我知道一個人的能力是有限的，與其奮力補(bǔ)足自己的短板淘讥，還不如在關(guān)鍵時刻通過借力圃伶，通過整合，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)蒲列。
娛樂感窒朋，就是自己要有趣，同時要讓自己的產(chǎn)品蝗岖、自己的解決方案具有吸引力侥猩。
意義感，VUCA時代抵赢，世界不斷在變化欺劳，也許意義感是唯一能始終激勵人心的。賦予自己負(fù)責(zé)的事情意義感铅鲤，也賦予別人做一件事情的意義感划提。
因?yàn)橛辛艘饬x感，也許結(jié)果已經(jīng)不重要邢享，做這件事情本身就充滿意義鹏往。
而帶著這樣的情感去做事，往往成功率更高骇塘。
原可口可樂的總裁寫過一本《管理十誡》的書伊履，里面就提到巴菲特每天都是踩著踢踏舞去上班的。
對巴菲特來說款违，上班就是最大的樂趣唐瀑，一點(diǎn)都不苦。能和這樣的人共事奠货，大家的工作熱情也是滿滿的介褥。我們能相信這樣的團(tuán)隊能創(chuàng)造佳績座掘。
最后递惋，需要強(qiáng)調(diào)一下柔滔，今天講的這6個能力，丹尼爾·平克的表述是：
一萍虽、不只有功能睛廊，還重設(shè)計；
二杉编、不只有論點(diǎn)超全，還說故事；
三邓馒、不止談專業(yè)嘶朱，還需整合；
四光酣、不止講邏輯疏遏，還給關(guān)懷；
五救军、不止能正經(jīng)财异，還會玩樂；
六唱遭、不只顧賺錢戳寸，還重意義。
這就像中國的太極拷泽，講求平衡疫鹊，既要……又要……
