很多人都在擇業(yè)的時(shí)候面臨過這樣的選擇：要不要去一家很小的創(chuàng)業(yè)公司蚕涤。
大公司
組織結(jié)構(gòu)明確癞揉，定崗定薪清晰纸肉，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，工作內(nèi)容循規(guī)蹈矩喊熟，新人難以獲得機(jī)會(huì)柏肪。但不可否認(rèn)，大公司更加正規(guī)芥牌，福利待遇更好烦味，各方面更加規(guī)范，況且大公司確實(shí)是職業(yè)鍍金的好選擇壁拉。
倘若自身?xiàng)l件一般（像學(xué)歷等硬指標(biāo)）谬俄，工作經(jīng)驗(yàn)較少，恐怕很難混進(jìn)大公司扇商。
小公司
剛剛起步凤瘦，百廢待興，各方面條件都會(huì)非常艱苦案铺，不管是工作環(huán)境還是員工薪酬，方方面面的管理也不太可能非常正規(guī)梆靖，甚至存在沒多久就掛掉的可能性控汉。好處是，因?yàn)槿松偎酝蝗艘砑娑嗦毞滴牵梢越佑|的工作內(nèi)容廣泛姑子，新人較容易獲得機(jī)會(huì)。
選擇時(shí)最重要的考量點(diǎn)不是公司大小测僵，最重要的選擇依據(jù)：是否利于自己的成長(zhǎng)街佑。
重要的是，你的工作內(nèi)容是什么捍靠，打雜肯定沒有意義沐旨，最好這份工作能讓你學(xué)到很多東西，得到很多鍛煉榨婆。
重要的是磁携，團(tuán)隊(duì)有沒有牛人，你是否可以跟隨和學(xué)習(xí)良风。
重要的是谊迄，公司發(fā)展前景如何闷供，公司有發(fā)展你才可能獲得更多的機(jī)會(huì)。
剛創(chuàng)業(yè)的小公司统诺，工作苦點(diǎn)累點(diǎn)歪脏，恐怕是必然的，但關(guān)鍵在于粮呢，你會(huì)不會(huì)快速的成長(zhǎng)婿失。
無論在什么公司，你都要認(rèn)真工作鬼贱，公司不是自己的移怯，但是你學(xué)到的知識(shí)是自己的。
專注于技能的增長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)的積累这难，成長(zhǎng)舟误，會(huì)是以后十倍百倍回報(bào)你的東西。
我第一份工作姻乓，就是一家小公司嵌溢，不到20人，試用期只有1200元蹋岩，但是工作對(duì)我的提升速度非忱挡荩快，這份工作讓我完成了技術(shù)的原始積累剪个，兩年以后我的薪資就翻了十倍秧骑。
如果你是老鳥跳槽，要不要去創(chuàng)業(yè)的小公司扣囊，考量的標(biāo)準(zhǔn)乎折，我覺得，可能是你的職位以及老板給你的股份預(yù)期侵歇。坦率的說骂澄，小公司一切未知，所以惕虑，股份的東西坟冲，可以談，但是溃蔫，最好不要作為低薪酬的代價(jià)健提，因?yàn)楣疚磥硎亲呦蜉x煌還是走向灰黃，尚未可知酒唉。
老鳥跳槽矩桂，選擇小公司，重點(diǎn)看項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)是否靠譜，否則恐怕你只是勞心費(fèi)力浪費(fèi)時(shí)間侄榴。
