職場上要背鍋我們就要先分清楚“鍋”的屬性散怖，再視情況而“背”喷兼。
1. “不是鍋”篮绰。在職場上，無論發(fā)生何種問題季惯，第一時間都應(yīng)當(dāng)以解決問題為主吠各。而很多問題解決之后，也就不再成為問題勉抓。
2. “自有鍋”贾漏。如果問題確實出現(xiàn)在自己身上，就要勇于承擔(dān)錯誤藕筋，并找到解決問題的方法纵散。發(fā)生錯誤并不可怕，最可怕的是，在你推卸責(zé)任的過程中伍掀，錯誤也不斷變大掰茶，最終公司卻發(fā)現(xiàn)根源在你。此時蜜笤，你大概只能引咎辭職濒蒋。
3. “幫背鍋”。在幫人“背鍋”時把兔，很多人覺得委屈沪伙，但這其實是職場常態(tài)。
有時候垛贤，它反而會助推你的職場生涯：
因為領(lǐng)導(dǎo)并非不清楚誰是責(zé)任人焰坪，而你主動承擔(dān)責(zé)任的行為，卻會贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可聘惦；
真正的責(zé)任人則會在你“背鍋”后危尿，對你產(chǎn)生好感，并在之后給予相應(yīng)的回報剥悟。
4. “絕不背”捎谨。適當(dāng)“背鍋”可以增強團隊感情，但盲目“背鍋”卻會葬送自己的職場未來禀酱。
