富人做事越做越輕松，而且做的越多底挫，賺越多恒傻；窮人越做越累，而且做的越多建邓，未必賺的更多盈厘。
想要高效工作，提高效率官边，時(shí)間管理是必不可少的沸手。時(shí)間管理是你成功的必備金輪，能合理分配管理時(shí)間注簿，才可以搶得高薪契吉，讓你做事越輕松，賺越多诡渴。遵循以下的5個(gè)時(shí)間管理黃金法則捐晶，讓你一生受益，實(shí)現(xiàn)你高效工作的愿景妄辩。
一
確立明確的目標(biāo)惑灵，包括長(zhǎng)期目標(biāo)和一天的目標(biāo)。訂出事業(yè)眼耀、健康英支、工作、財(cái)富哮伟、成就潭辈、自我成長(zhǎng)等方面目標(biāo)；問(wèn)自己澈吨，如果自己只剩下6個(gè)月的生命，會(huì)訂立什么目標(biāo)寄摆？有時(shí)候向死而生谅辣，你才會(huì)知道自己最想要的是什么。把今年度4到10個(gè)目標(biāo)寫出來(lái)婶恼，找出一個(gè)核心目標(biāo)桑阶，并依次排列重要性柏副，然后依照你的目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計(jì)劃，依照計(jì)劃進(jìn)行蚣录，并對(duì)不同等級(jí)的目標(biāo)進(jìn)行時(shí)間分配割择。
在一天的工作任務(wù)期間內(nèi)，我們?cè)谔幚砣蝿?wù)時(shí)常常會(huì)“跑偏”萎河。人是天生的多線程動(dòng)物荔泳，比如找?guī)讉€(gè)朋友談點(diǎn)事情，明明主題是合作推廣一個(gè)新產(chǎn)品虐杯，聊著聊著就變成了家長(zhǎng)里短玛歌，最后在時(shí)間緊迫的狀況下只拿出了一個(gè)四不像的方案草草收尾。這種事情非常常見擎椰，并不是朋友之間只能聊工作支子，但是個(gè)人都必須明白當(dāng)下的主次，我來(lái)這里做什么达舒，今天的工作目標(biāo)有哪些值朋，當(dāng)下的主要任務(wù)是什么。完全可以多線程處理問(wèn)題巩搏，但必須時(shí)刻保持界限昨登，當(dāng)完成了主要任務(wù)之后，只要有剩余時(shí)間塔猾，想聊多久都沒(méi)問(wèn)題篙骡。
二
列出任務(wù)清單，我們只需把當(dāng)日重點(diǎn)要完成的任務(wù)條目式地列在某張便簽（或手機(jī)便簽）上即可丈甸。然后運(yùn)用時(shí)間管理四象限法則糯俗，把任務(wù)卻分為重要緊急，重要不緊急睦擂，緊急不重要得湘，不緊急不重要。知道待辦事項(xiàng)屬于哪個(gè)象限后顿仇，我們可以開始利用四象限法則根據(jù)優(yōu)先級(jí)處理事務(wù)淘正。
第一象限立即去做！
我們生活中的主要壓力臼闻、危機(jī)也來(lái)自于第一象限鸿吆。第一象限就是一片雷區(qū)，我們進(jìn)入這個(gè)象限的次數(shù)越少越好述呐。其實(shí)第一象限80%的事務(wù)都來(lái)自于第二象限沒(méi)有被很好處理的事務(wù)秤茅，也就是說(shuō)這個(gè)壓力和危機(jī)奕纫，是自己強(qiáng)加給自己的寞蚌。這些事情必須馬上去做读存，否則后果將非常嚴(yán)重。但是你立即去做的同時(shí)你應(yīng)該思考一個(gè)問(wèn)題：真的有那么多重要且緊急的事情嗎？?
第二象限有計(jì)劃去做！
我們應(yīng)該將時(shí)間投資于第二象限，不能因?yàn)樗遣痪o急的就不去處理棉磨。這些事情雖然看起來(lái)不緊急，但是假如你現(xiàn)在不重視它学辱，它隨時(shí)都會(huì)發(fā)展成重要而且緊急的事情乘瓤。可見项郊，對(duì)待這個(gè)象限的事情馅扣，即使沒(méi)有立即去做的必要，也至少要做一份時(shí)間計(jì)劃表着降。你可以思考這樣一個(gè)問(wèn)題：如何避免使更多的事情進(jìn)入令人討厭的第一象限差油。
第三象限：交給別人去做！
我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到任洞，第三象限的事務(wù)是我們忙碌而且盲目的源頭蓄喇。如果你是個(gè)習(xí)慣于處理緊急狀況的人，很可能誤以為你所做的每件事都屬于第一象限交掏，仔細(xì)分析后可能發(fā)現(xiàn)很多時(shí)間其實(shí)都是花在第三象限上妆偏。舉例：辦公室里的突然來(lái)電，臨時(shí)會(huì)議等盅弛。這個(gè)象限里的時(shí)間投入是相當(dāng)可惜的钱骂，忙了半天可能一點(diǎn)效果沒(méi)有。很多人都會(huì)被假象所迷惑挪鹏，認(rèn)為緊急的就是重要的见秽，其實(shí)緊急和重要一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。在這個(gè)象限讨盒，我們應(yīng)該思考這個(gè)問(wèn)題：我們?nèi)绾伪M量減少第三象限的事務(wù)解取？
第四象限：盡量別去做！
這是一個(gè)用于緩沖調(diào)整的象限返顺。當(dāng)我們疲憊的時(shí)候禀苦，可以通過(guò)做一些不重要而且不緊急的事情來(lái)調(diào)整一下心態(tài)和身體，但是不能在這個(gè)象限里投入自己太多的精力遂鹊，否則就是在浪費(fèi)生命了振乏。例如當(dāng)我們工作身心疲憊的時(shí)候，可以和哥們喝酒吃飯秉扑、吹牛打鬧昆码，這叫勞逸結(jié)合、壓力釋放，但如果每天都這樣觥籌交錯(cuò)赋咽，就成不務(wù)正業(yè)了。所以我們不能沉迷于這個(gè)象限吨娜。
三
生活中肯定會(huì)有一些突發(fā)和迫不及待要解決的問(wèn)題脓匿，如果發(fā)現(xiàn)自己天天都在處理這些事情，那表示我們的時(shí)間管理并不理想宦赠。遵循二八法則陪毡，80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的勾扭，應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先權(quán)毡琉。因此要善于區(qū)分這20%的有價(jià)值的事情，然后根據(jù)價(jià)值大小妙色，分配時(shí)間桅滋。
每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，有時(shí)身辨，時(shí)間比金錢更顯珍貴丐谋，但并不是每一件事都是重要的，都值得全力以赴煌珊，要想在相同的時(shí)間內(nèi)做出不凡的業(yè)績(jī)号俐，就必須按二八法則安排時(shí)間，按照事情的重要性有重點(diǎn)地去分配時(shí)間和精力定庵。
在我們的工作或生活中吏饿，要把一些相對(duì)重要的項(xiàng)目挑選出來(lái)，專注于那些能產(chǎn)生80%效益的20%關(guān)鍵（核心）工作蔬浙，對(duì)次要任務(wù)少花時(shí)間精力猪落，忽略其他較低價(jià)值的工作或項(xiàng)目，專心致志地去完成高價(jià)值的項(xiàng)目敛滋。而不是花80%的時(shí)間只創(chuàng)造20%的生產(chǎn)力许布，把時(shí)間都浪費(fèi)在不必要的地方。
四
學(xué)會(huì)合理利用“碎片化時(shí)間”绎晃。如我們可以利用在地鐵上蜜唾、公交車上、廁所內(nèi)的時(shí)間庶艾，或是在每項(xiàng)任務(wù)之間的間隙袁余，來(lái)完成一些碎片任務(wù)，碎片閱讀等咱揍，這樣就能將時(shí)間最大化地利用起來(lái)颖榜。
碎片化時(shí)間雖然很短，但是累計(jì)下來(lái)一年確實(shí)一個(gè)龐大的數(shù)字了。合理利用碎片化時(shí)間掩完，讓我們提高時(shí)間的利用率噪漾，從而使我們?nèi)粘Ｉ罡拥母咝АＮ覀兠刻炝闼榈臅r(shí)間其實(shí)特別多且蓬，如果能都為我們所用欣硼，我們不至于總是感慨時(shí)間過(guò)得太快，而自己卻什么都沒(méi)做恶阴。因而诈胜，我們每個(gè)人都應(yīng)該重新審視自己的時(shí)間，看看到底哪些時(shí)間可以充分利用起來(lái)冯事。
五
要懂得精力管理焦匈。有時(shí)候我們往往懂得怎樣管理時(shí)間，明明知道哪些是重要事昵仅，卻有心無(wú)力缓熟。一個(gè)沒(méi)有做事情能力的人，時(shí)間再多岩饼，時(shí)間分配的多合理荚虚，也是做不完一件事情。完成一件事情需要通過(guò)時(shí)間管理來(lái)充分發(fā)揮時(shí)間的價(jià)值籍茧，除此之外版述，我們還需要有獲取做事情的能力，而這能力寞冯，就是精力管理渴析。
精力就像是一個(gè)蓄電池，如果我們只是放電吮龄，時(shí)間久了就會(huì)耗光電量俭茧。這就像很多人很拼命地工作，每天工作14個(gè)小時(shí)漓帚，又不注意休息母债，那么其結(jié)果只有一個(gè)，就是：過(guò)勞死尝抖！所以就算再有錢毡们，能請(qǐng)得起很好的醫(yī)生又有什么用呢？我們?cè)陂L(zhǎng)時(shí)間的折磨自己中已經(jīng)耗光了自己的體能和精力昧辽。所以我們要敬畏老祖宗的智慧衙熔，就是要：動(dòng)靜有序，要遵循自然節(jié)律搅荞，也就是要日出而作红氯，日落而息框咙。
時(shí)間管理是最重要的成功必備金輪，能抓住時(shí)間痢甘，才能讓自己創(chuàng)造更高的價(jià)值喇嘱。遵循以上的5個(gè)時(shí)間管理黃金法則，能夠讓我們收益一生塞栅，達(dá)成我們的工作愿景婉称。
---------------
關(guān)注公眾號(hào)“葉武濱時(shí)間管理”，更多精彩內(nèi)容
