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1墩虹，跟老板說話要聲音洪亮嘱巾，不卑不亢。有很多人剛進公司诫钓，還保留著在學校里面的嗲聲嗲氣旬昭，所以在職場中可能會留給領導和同事“幼稚”的印象。切記這種印象一旦落實菌湃，你在職場之后的提升會非常艱難问拘。
2，注意細節(jié)的人惧所。俗話說細節(jié)決定成敗骤坐，在剛入職場的時候，領導安排的都是小事下愈，這些小事就是細節(jié)的具體體現(xiàn)纽绍。有的人眼高手低，總感覺自己很有才势似，小事不屑于干拌夏，殊不知在你糊弄小事的時候，老板已經(jīng)把你干大事的機會pass掉了履因。
3.了解公司“文化”的人障簿。每個公司都有自己不成文的規(guī)定，這就是公司的潛在規(guī)則栅迄。剛進入公司的人一定要多看站故，多想，多悟霞篡。要盡快了解這種規(guī)則世蔗，不要因為自己的莽撞而冒犯了誰端逼。畢竟好事需要所有的人都說好，有一個人持反對意見污淋，你都不能獲得好處顶滩。
4，不在公司處理私事的人寸爆。老板給你工資是讓你為公司創(chuàng)造價值的礁鲁，不是讓你在公司處理私事的。如果被撞到赁豆，就給人一種假公濟私仅醇，白拿我錢的感覺。老板素質好點的魔种，不會說什么析二。但是，你在他心目中的位置絕對下降了节预。
5叶摄，懂得定位自己的人。每一個人進入公司都要對自己有一個明確的定位安拟。在自己的能力范圍之內蛤吓，千萬不要做出風頭的事情，避免嘩眾取寵糠赦。實習期就定位自己是是實習生会傲，把自己的圈畫好了，堅持自己的原則拙泽，既不傲慢淌山，也不卑微。
記坠苏啊：職場的長久生存之道就是按部就班不出錯艾岂，劍走偏鋒得人心。
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