在工作中和生活中律适，我們聽到最多的贊譽(yù)就是辐烂，那個(gè)人好厲害啊，這么難的事情都會(huì)做捂贿，真是不得了纠修，這也從一個(gè)角度反應(yīng)出了，現(xiàn)階段對(duì)于一個(gè)人擁有解決問題這種能力的認(rèn)可眷蜓。
而與之相對(duì)應(yīng)的就是那些擅長(zhǎng)做預(yù)言家的人分瘾，往往被人家冠上空談家的名頭，無(wú)論對(duì)于未來(lái)判斷是否正確吁系，都會(huì)被人指指點(diǎn)點(diǎn)德召，往往被認(rèn)為只會(huì)空談、百無(wú)一用汽纤，這也從另外的一個(gè)角度反應(yīng)了現(xiàn)階段對(duì)于選擇問題這種能力的不屑程度上岗。
那些注重實(shí)際得失的人，這么想當(dāng)然是正常的蕴坪，但是做為一個(gè)老板肴掷，你也是這么認(rèn)為的話，那么你就大錯(cuò)特錯(cuò)了背传。
我想每一個(gè)老板，都十分期待一種情況径玖，當(dāng)你遇到一個(gè)讓你棘手的問題痴脾，自己完全沒有解決問題的思路，結(jié)果來(lái)了一個(gè)人幫你把問題解決了梳星，你是不是立馬對(duì)這個(gè)人刮目相看了啊赞赖，心中覺得這個(gè)人真是非常的好啊滚朵。
而當(dāng)你面對(duì)這樣的事情，心中肯定也在想前域，我要是也可以這樣解決所有的問題就好了辕近，但是我想提醒大家的是，這種想法作為老板的用人手段匿垄，當(dāng)然是沒有任何問題的移宅，但是你作為一個(gè)老板，特別是成熟企業(yè)的老板年堆，你的眼界吞杭、你的未來(lái)都是局限于這么做盏浇，那么這個(gè)問題可就大了变丧。
解答這個(gè)問題之前（創(chuàng)業(yè)公司不在討論范圍之內(nèi)）绢掰，我們首先要明白老板的工作到底是什么痒蓬？
老板第一件要做的事情就是找準(zhǔn)方向，就好像在無(wú)邊無(wú)垠的大海上滴劲，指引方向的北斗星攻晒，在這里最關(guān)鍵的問題，不是你能不能會(huì)開船班挖，會(huì)拉帆鲁捏，而是你得找對(duì)行走的方向，在一個(gè)集體中萧芙，具體的問題有具體的人去處理给梅，但是如果方向不對(duì)，永遠(yuǎn)找不到陸地双揪，得不到補(bǔ)給动羽，你能解決再多的問題也沒有用。
所以我們可以看到渔期，做為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者运吓，最重要的是選擇的能力，馬云一直強(qiáng)調(diào)自己什么都不懂疯趟，但是阿里巴巴能成為現(xiàn)在這般炙手可熱拘哨，我想和他的戰(zhàn)略思想密不可分，他能夠選擇出對(duì)于企業(yè)發(fā)展最好的方向信峻，然后讓專業(yè)的人來(lái)做這些專業(yè)的事情倦青，最終成就了阿里巴巴、支付寶這些巨頭企業(yè)站欺。
我一直都強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)分工姨夹，合理共進(jìn)纤垂，作為老板你一定要明白什么才是正確的事情，什么才是最合適的事情磷账。
那是不是說，我做為老板只要懂得找方向就行了逃糟，其他的就不用去管理了吼鱼。
如果你這樣想就錯(cuò)了，俗話說得好绰咽，最好的糾正錯(cuò)誤的方法菇肃，就是在犯錯(cuò)之前，如何培養(yǎng)自己對(duì)于事物的遠(yuǎn)見呢取募，不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步就是最好的方法琐谤。
每天堅(jiān)持看行業(yè)資訊和最新的政策變化，往往能為你帶來(lái)意想不到的新發(fā)現(xiàn)玩敏，只有不斷的積累和總結(jié)斗忌，當(dāng)你所有的一切到達(dá)一個(gè)零界點(diǎn)的時(shí)候，他就會(huì)在你心中形成一個(gè)知識(shí)體系旺聚，你會(huì)自主的形成判斷织阳，這樣的判斷往往還是正確的，所以你看這個(gè)世界有多么的奇妙呀砰粹。
做為老板你現(xiàn)在明白唧躲，你應(yīng)該具備什么樣的能力了嗎？
