工作中有兩種情況虫几，一種是大家經(jīng)常為一個(gè)問(wèn)題或者誰(shuí)的責(zé)任，或者所謂最優(yōu)方案達(dá)不成一致而爭(zhēng)論不休禁筏，另一種是感覺(jué)目前做的事情很沒(méi)有意思持钉，或者沒(méi)有動(dòng)力，這時(shí)候就需要我們有退一步的空間與策略篱昔，看一下前面的路是否正確每强，我們的初心有沒(méi)有改變始腾。
所以我們一起討論一下：
1）從初心到行動(dòng)計(jì)劃
2）BIG PICTURE
3）現(xiàn)在正是修行時(shí)
一、從初心到行動(dòng)計(jì)劃
初心就是我們一開(kāi)始確立的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)空执，這個(gè)目標(biāo)必須要符合SMART原則浪箭，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃有時(shí)候無(wú)法幫你規(guī)則詳細(xì)的行動(dòng)，所以必須自己分解到每一個(gè)中短期的目標(biāo)辨绊。以下的問(wèn)題可能會(huì)幫助你設(shè)立這方面的目標(biāo)奶栖。
(1)已經(jīng)制訂的目標(biāo)，包括遠(yuǎn)期门坷、中期和近期的目標(biāo)宣鄙，它們是否可行？
(2)下周的工作是否已經(jīng)明確默蚌？
(3)每天開(kāi)始工作前冻晤，是否安排好了一天工作的次序？
(4)在安排工作的次序時(shí)绸吸，是以事情的重要程度來(lái)排序的鼻弧，還是以事情的緊迫性來(lái)排序的？
(5)在工作過(guò)程中锦茁，注意力是集中于目標(biāo)還是集中于過(guò)程攘轩？自我評(píng)定是以績(jī)效為依據(jù)還是以工作量為依據(jù)？
(6)在工作效率最高時(shí)码俩，是否在做重要的事度帮？
(7)為了遠(yuǎn)期、中期以及近期的目標(biāo)握玛，今天能做些什么够傍？
(8)是否每天都能有點(diǎn)兒時(shí)間做做規(guī)劃，同時(shí)思考一下工作上的問(wèn)題挠铲？
(9)上下班的時(shí)間是否被很好地利用冕屯？
(10)為了避免下午打瞌睡，午餐時(shí)是否有意減少進(jìn)餐拂苹？
(11)休閑時(shí)安聘，是否讓自己充分放松，以便當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能及時(shí)應(yīng)對(duì)瓢棒？
(12)是否將工作盡可能地授權(quán)他人去完成浴韭？
(13)對(duì)于富有挑戰(zhàn)性的以及例行性的工作，是否常常授權(quán)他人完成脯宿？
(14)當(dāng)授權(quán)他人工作時(shí)念颈，是否依據(jù)“權(quán)責(zé)相稱”的原則？
(15)對(duì)于下屬感到困難或不耐煩的工作连霉，是否組織他們做“反授權(quán)”榴芳？
(16)在工作中是否充分調(diào)動(dòng)部屬協(xié)助自己嗡靡，使自己能比較輕松地把握時(shí)間，同時(shí)又不至于浪費(fèi)部屬的時(shí)間窟感？
(17)在辦公桌上是否不擺放無(wú)關(guān)的資料以及報(bào)刊讨彼，不使它們占用自己的時(shí)間？
(18)與客戶溝通時(shí)柿祈，是否采用電話或親自拜訪的方式哈误，而只有在特殊情況下才采用書(shū)面的形式？
(19)除了特殊情況躏嚎，是否在下班后不再考慮工作的事蜜自？
(20)如果臨時(shí)需要加班，并且可以自由選擇時(shí)間卢佣，是選擇提前上班袁辈，還是推遲下班？
(21)一些小的決策能否在短時(shí)間內(nèi)迅速做出珠漂？
(22)當(dāng)獲得關(guān)鍵性的資料時(shí)，能否在第一時(shí)間制訂決策尾膊？
(23)對(duì)時(shí)常有可能出現(xiàn)的工作或精神危機(jī)媳危，能否保持警覺(jué)和防范措施？
(24)是否為自己和員工制訂工作時(shí)間表冈敛，規(guī)定完成的時(shí)間待笑？
(25)對(duì)于近期沒(méi)有意義的工作或例行活動(dòng)，是否加以拒絕抓谴？
(26)是否習(xí)慣在口袋或書(shū)包中放一些書(shū)籍或資料暮蹂，利用排隊(duì)等候或乘車乘機(jī)的空閑時(shí)間進(jìn)行處理？
(27)有許多問(wèn)題需要解決時(shí)癌压，是否按照“二八法則”(即只集中精力處理20%的重要問(wèn)題仰泻，而不受80%的不重要的問(wèn)題所困擾)來(lái)應(yīng)對(duì)？
(28)對(duì)于時(shí)間能否有效把握滩届？自己的行動(dòng)是自己做主還是要看周圍環(huán)境集侯？還是要看其他人的優(yōu)先次序進(jìn)行？
(29)是否一次就能將事情做好帜消？
(30)對(duì)于一些常見(jiàn)的干擾如電話棠枉、來(lái)客和會(huì)議等，能否設(shè)法避免泡挺，不使其打擾自己的工作辈讶？
(31)是否更關(guān)注當(dāng)下，而不是沉溺過(guò)去娄猫，或者擔(dān)心未來(lái)贱除？
(32)“時(shí)間就是金錢”這句話是否總是念念不忘生闲？
(33)是否安排時(shí)間為下屬做培訓(xùn)？或幫助他們尋找這樣的機(jī)會(huì)勘伺？
(34)在打電話前是否考慮好說(shuō)什么跪腹？是否把要打的電話集中起來(lái)打，而不是隨意想起什么說(shuō)什么飞醉，把最重要的事情忘記冲茸？
(35)是否熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)？
(36)是否將自己的工作環(huán)境封閉起來(lái)缅帘，以避免外界的干擾轴术？
(37)一天的工作結(jié)束后，是否總結(jié)一下得失并找出補(bǔ)救的辦法钦无？
(38)在準(zhǔn)備會(huì)議時(shí)逗栽，是否考慮一下有沒(méi)有比開(kāi)會(huì)更好的辦法來(lái)解決問(wèn)題？
(39)是否注意講話的時(shí)間和方式失暂，以盡量少耽誤大家的時(shí)間彼宠，避免空談。
(40)是否注意檢討自己對(duì)時(shí)間的支配方式弟塞，以避免浪費(fèi)時(shí)間凭峡？
我自己也對(duì)照了，感覺(jué)還有不少?zèng)]有做到决记，比如：反授權(quán)摧冀，為下屬做培訓(xùn)等，所以計(jì)劃性還需要提高系宫。
二索昂、BIG PICTURE
在工作中常會(huì)出現(xiàn)這樣的情形，當(dāng)我們?yōu)榻鉀Q某個(gè)問(wèn)題而絞盡腦汁時(shí)扩借，這時(shí)的注意力全部集中在問(wèn)題這個(gè)焦點(diǎn)上椒惨，就像俗話所說(shuō)的“鉆牛角尖”，鉆得越深往枷，越無(wú)法解決問(wèn)題框产，離解決問(wèn)題的途徑就越來(lái)越遠(yuǎn)。這是為什么呢错洁？原因在于秉宿，當(dāng)我們集中一點(diǎn)時(shí)，也許就失去了全局的觀念屯碴，這時(shí)我們不妨讓自己靜下心來(lái)描睦，退后一步，總覽一下全局导而。跳出圈子忱叭，也許就發(fā)現(xiàn)了真正的問(wèn)題所在隔崎，就不會(huì)迷失大目標(biāo)，也就是說(shuō)要讓自己局部的工作符合全局的要求韵丑，如果不符合爵卒，那就說(shuō)明你做得越多，就越會(huì)偏離大方向撵彻。
在公司里學(xué)到的最有價(jià)值的東西就是從整體上去考慮問(wèn)題：退后一步钓株，想想我們要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，對(duì)照一下眼下正在進(jìn)行的工作陌僵，自問(wèn)一下‘我做的這些都有必要嗎’轴合。
三、現(xiàn)在正是修行時(shí)
人要善于認(rèn)識(shí)外界碗短，更要善于認(rèn)識(shí)自己受葛，對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)，是衡量一個(gè)人韌性的重要尺度偎谁。只有正確地認(rèn)識(shí)自己总滩，遇事才能做出正確的判斷，做出正確的抉擇巡雨，找出正確的解決辦法咳秉。這就是修行。
怎樣認(rèn)識(shí)自己鸯隅？我們不妨后退一步，這樣就有了一定的空間去觀照自己向挖，看清自己的價(jià)值觀是什么蝌以？原則是什么？自己有著怎樣的信念何之？自己的長(zhǎng)處在哪里跟畅？又有什么缺點(diǎn)和不足？你遇到了困境溶推，是什么妨礙著你前行徊件？只有看到并掌控了這些，才能依次做出正確的分析蒜危，找到正確的出路虱痕。
為了不使自己走彎路，我們首先就要理性地想一想辐赞，我所做的一切最終要達(dá)到什么目的部翘？你要捫心自問(wèn)：我最鐘愛(ài)的是什么？對(duì)我來(lái)說(shuō)真正的幸福又是什么响委？當(dāng)你誠(chéng)心誠(chéng)意地反躬自問(wèn)時(shí)新思，一定能找出最理想的答案窖梁。
在日常忙碌中，不要被紛繁的事情所困擾夹囚，要時(shí)刻看清自己纵刘，胸懷遠(yuǎn)大的抱負(fù)，心中想著宏偉的目標(biāo)荸哟，隨時(shí)調(diào)整自己的方向假哎，調(diào)整自己的觀念，這樣才會(huì)獲得最高的效能敲茄，實(shí)現(xiàn)最好的效果位谋。
