重要而需要更透徹理解的概念：交換
讀古典老師文章《和世界玩好交換游戲》
要玩交換游戲，你首先要明白什么是資源，因為沒有資源锤躁，你就只好把自己當(dāng)做資源。
其實即使你是一個“直白”或详，你也是有自己的資源的：）
包括：
1. 時間系羞，你能支配的時間
2. 能力，你能運(yùn)用的技能和經(jīng)驗
3. 錢霸琴，你能支配的錢
4. 人脈椒振，愿意和你鏈接與合作的人
5. 趨勢，你眼光能看到的趨勢
為什么要在每一個資源背后都加一個你能……呢梧乘？
因為只有你能使用澎迎、支配、運(yùn)用选调、鏈接夹供、看到，你才能和這個資源有關(guān)系仁堪。
那到底什么人可以成為資源的節(jié)點哮洽？讓別人愿意和他們互換？在我看來就兩個東西能吸引資源——價值弦聂、信用鸟辅。
能力X時間=價值
價值X時間=信用
那什么人不能和世界很好的互動呢？
1. 缺能力横浑，這個不提了剔桨。
2. 缺時間——如果你自己覺得自己很牛，什么技能都有徙融，但是你根本不愿意，或沒有那么多的時間資源投入瑰谜，你也沒價值欺冀。
比如假設(shè)我總覺得公司某個銷售顧問的話術(shù)講得不如我到位树绩，所以我就牛逼哄哄，這顯然是個幻覺——這個銷售投入的時間精力比我多隐轩，所以他就比我有價值饺饭。如果外界需要一個銷售，他肯定不會挖我這種有技能不投入的职车，他更愿意挖有技能也有投入的——要記得瘫俊，價值=技能X時間。這也意味著悴灵，即使你能力暫時沒有別人強(qiáng)扛芽，如果你愿意投入時間，你也有價值积瞒。
明白為什么那么多興趣小組川尖、成長小組、勵志故事的存在了吧茫孔。他們的方法笨拙叮喳、起點一般，但是如果有人愿意投入時間缰贝，就的確帶來了價值馍悟。而且如果他們再聰明一點，就能不斷提升能力剩晴，提高價值锣咒。
什么都明白，就是不投入時間李破，也沒有價值宠哄。
3. 你的確有技能、也有時間投入嗤攻，但是你沒法讓別人理解你毛嫉，沒法用別人理解的方式表達(dá)你的價值，這樣也沒戲妇菱。
時間X價值=信用
當(dāng)兩個人都有價值的時候承粤，我們一般不會單純傾向于選擇價值大的那個，而是信用最好的那個闯团。因為每個人都希望資源是長期和穩(wěn)固的辛臊。
所以是否能夠在一個時間段持續(xù)的產(chǎn)出價值就很重要。
一個人的公司內(nèi)的認(rèn)知房交、長遠(yuǎn)江湖地位都是逐漸積累的結(jié)果彻舰。持續(xù)提供價值的人產(chǎn)生了信用。
信用是時間的乘積，持續(xù)的給予價值非常重要刃唤。如果你要玩信用隔心，就不能希望馬上有回報。
回到工作中間來尚胞。我們能夠總結(jié)出來一個能很好與世界互動的人的特點：
1. 有能力
2. 能力暫時不高硬霍，至少愿意付出時間精力認(rèn)真做
3. 總在認(rèn)真尋找新的方式讓自己單位時間產(chǎn)生更多價值。
這樣的人會讓人愿意和他玩笼裳，產(chǎn)生第一次的交換沖動唯卖。
進(jìn)一步：
1. 每次都有點小驚喜，不用太多躬柬，但是總超過預(yù)期拜轨。而不是第一次特別好，第二次越來越差楔脯。
2. 主動和你互動撩轰，而且有很多次，不止一次昧廷。
3. 不期待每一次都有回報堪嫂。
這樣的就是與世界互動的高手。
什么人會成為交換高手呢木柬？他們需要持續(xù)的在一個領(lǐng)域提供價值皆串，而且還短期沒有回報也可以——這樣的人就是在熱愛的領(lǐng)域努力的玩，把自己生涯三葉草調(diào)試得特別好的人（《你的生命有什么可能》解釋得很詳細(xì)）眉枕。
首先因為他們把過程就當(dāng)成回報恶复，所以他們能長期發(fā)光發(fā)熱，短期不需要你的回饋速挑。
其次因為他們在玩自己的優(yōu)勢和天賦部分谤牡，所以總能持續(xù)的創(chuàng)造更多價值；
第三是因為他們不僅僅是付出姥宝，偶爾也需要讓你付出一下翅萤；這樣讓互動機(jī)會X2，而且也很好的讓資源對流而不局限在一個流向腊满。
最后因為他們把自己管理得不錯套么，所以他們能持續(xù)做這個事情，不至于一下子耗光自己碳蛋，曇花一現(xiàn)胚泌，成為一個有才華沒價值，或者有價值沒信用的人肃弟。
