【課程編號(hào)】：GS039
【核心理論】：競(jìng)爭(zhēng)帶來活力撰糠。
【故事寓言】：西班牙人愛吃沙丁魚，但沙丁魚十分嬌貴，極不適應(yīng)離開大海后的環(huán)境。當(dāng)漁民們把剛捕撈上來的沙丁魚放入魚槽運(yùn)回碼頭后涩咖，用不了多久沙丁魚就會(huì)死去。而死掉的沙丁魚味道不好銷量也差繁莹，倘若抵港時(shí)沙丁魚還存活著檩互，魚的賣價(jià)就要比死魚高出若干倍。為延長(zhǎng)沙丁魚的活命期咨演，漁民想方設(shè)法讓魚活著到達(dá)港口闸昨。之后漁民想出一個(gè)法子，將幾條沙丁魚的天敵鯰魚放在運(yùn)輸容器里薄风。因?yàn)轹T魚是食肉魚饵较，放進(jìn)魚槽后，鯰魚便會(huì)四處游動(dòng)尋找小魚吃遭赂。為了躲避天敵的吞食循诉，沙丁魚自然加速游動(dòng)，從而持續(xù)了旺盛的生命力撇他。如此一來茄猫，沙丁魚就一條條活蹦亂跳地回到漁港。這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被稱作“鯰魚效應(yīng)”困肩。
【管理解析】：其實(shí)用人亦然划纽。一個(gè)公司，如果人員長(zhǎng)期固定锌畸，就缺乏活力與新鮮感勇劣，容易產(chǎn)生惰性。尤其是一些老員工蹋绽，工作時(shí)間長(zhǎng)了就容易厭倦芭毙、疲惰、倚老賣老卸耘，因此有必要找些外來的“鯰魚”加入公司退敦，制造一些緊張氣氛。當(dāng)員工們望見自己的位置多了些“職業(yè)殺手”時(shí)蚣抗，便會(huì)有種緊迫感侈百，明白該加快步伐了瓮下，否則就會(huì)被淘汰掉。這樣一來钝域，企業(yè)自然而然就生機(jī)勃勃了讽坏。適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)猶如催化劑，能夠最大限度地激發(fā)人們體內(nèi)的潛力例证。
【管理訓(xùn)練】：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的工作壓力路呜，當(dāng)壓力存在時(shí)，為了更好地生存發(fā)展下去织咧，懼者必然會(huì)比其他人更用功胀葱，而越用功，跑得就越快笙蒙。
【學(xué)習(xí)啟示】：學(xué)完本篇有何感悟, 請(qǐng)寫出你的真實(shí)想法
