這本書讓我領(lǐng)略到了西方三位經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)袖的思想風(fēng)采
他們是
彼得?德魯克
大學(xué)管理學(xué)教授玄呛，是“世界上接受此頭銜并教授此課程的第一人”，現(xiàn)代管理學(xué)理論的奠基人和二，一位引領(lǐng)時代的思考者徘铝。
德魯克的理論讓我對管理有了新的認(rèn)識，管理其實可以是一種藝術(shù)惯吕，不是我們所想的那么無聊惕它。他率先對“知識經(jīng)濟”進行闡述，從他的理論中我了解到了兩個全新的名詞 “知識型員工”和“知識主管”废登，前者屬于那種“掌握和運用符號和概念淹魄，利用知識或信息工作的人”，后者則是地位居于首席執(zhí)行官和信息主管的主管堡距。這讓我深切感受到了知識的力量和知識經(jīng)濟的潛力甲锡。
杰克?韋爾奇
通用電氣公司歷屆最年輕的董事長兼首席執(zhí)行官，有“全球第一CEO”之稱羽戒。
他的管理模式和戰(zhàn)略眼光把GE打造成了全球頂級企業(yè)缤沦，是企業(yè)界的一段佳話。
他留給我印象最深的是他對自己決策的堅持易稠，不管有多少人反對他的主張缸废，只要他覺得自己那么做對企業(yè)有利他就會克服重重阻撓去實施，結(jié)果也正明他的做法的確有效驶社。
沃倫?巴菲特
有華爾街“先知”之稱的投資家企量，在中國，他更多被喻為“股神”亡电。
對巴菲特的投資思想的形成影響最深的兩個人是格雷厄姆和費雪届巩，他繼承了格雷厄姆的價值投資法，同時學(xué)會了費雪的投資組合集中化而不是多元化逊抡。
我印象最深的是巴菲特從小就特別有商業(yè)頭腦姆泻，做彈子房生意；從小就立志要做美國最有錢的人冒嫡，17歲的時候就決定要開一家公司拇勃。
這三位牛人讓我重新認(rèn)識了管理學(xué)，看到了管理學(xué)更深層次的東西孝凌。
由于只看了這一本關(guān)于這三位大師的書方咆，觀點見解簡陋還望多多包涵。
