【關鍵詞】
目標管理雹食、價值
【模塊化】
目標管理的價值：三職兩通一高級。
【講什么】
通過講解目標管理在職場中的三種價值——職場脫困期丰、節(jié)省時間群叶、思路清晰吃挑，和目標管理的兩大通用性價值——處理常見問題、處理常見期待街立，以及目標管理的高級價值——校驗假設舶衬，判斷真實，來說明目標管理的重要性赎离，激勵大家學習目標管理逛犹。
【開腦洞】
為什么永澄老師沒有直接講目標管理是什么？沒有說怎樣做目標管理梁剔，而是直接講價值虽画？
因為what和how層面的東西不足以激勵人們的行動，只有價值和觀念層面的東西才可以荣病。讓一個人做事码撰，告訴一個人why要比告訴他what&how要來的有效的多。奇葩說邱晨的爸爸當年引導她去學習辯論的時候个盆，直接和她講：我不想讓你成為蔣昌建那樣的辯手脖岛，不過如果辯論打的好，可以穿上筆挺帥氣的西裝颊亮，跑到全世界各地去打比賽柴梆，是不是也是一件挺有趣的事情啊而后，邱晨被激發(fā)终惑，最終熱愛上了辯論
如果你想造一艘船轩性，不要激勵人們去伐木、去分配工作狠鸳、去發(fā)號施令揣苏。你應該做的是，教會人民去渴望大海的寬廣無邊和高深莫測件舵。
目標管理-處理常見的問題：
- Goal-目標：打字速度120字/min
- Reality-現(xiàn)狀：77字/min
- Option-路徑：
修改PC打字方法卸察，雙拼全拼并行；
修改手機輸入法為雙拼铅祸；
修改PC輸入法全部為雙拼坑质； - Will-下一步行動：
每日練習雙拼1000字
-
目標管理-處理常見期待：
PORT期待澄清模型
RSQC期待有效性模型
