文/小雨【+關(guān)注了解更多職場(chǎng)你關(guān)心的內(nèi)容】

最近總是收到好多類(lèi)似問(wèn)題邀請(qǐng)孽江，好多朋友在問(wèn)，為什么每次面試完番电，企業(yè)HR都會(huì)讓我回去等通知然后就再也無(wú)下文了岗屏。今天筆者和大家聊一聊這個(gè)話題辆琅。前面還在網(wǎng)上看到也有HR當(dāng)面數(shù)落面試者的，這個(gè)當(dāng)然職業(yè)素質(zhì)有問(wèn)題这刷。自然有好多人職業(yè)素質(zhì)還是很好的婉烟，所以就讓?xiě)?yīng)聘者回去等通知。然后等著等著就沒(méi)有了下文暇屋。你知道自己每次面試失敗的原因在哪兒了嗎似袁？

第一、不注重職場(chǎng)禮儀

1.求職者遲到率碾。也許大家都有同感即使在約會(huì)中叔营，遲到的那一方都會(huì)令對(duì)方很反感何況是求職呢？因此HR最不能忍受的行為之一就是遲到所宰。約好的時(shí)間遲到，除非有特殊原因提前打電話已告知了畜挥，否則不得不讓人質(zhì)疑求職者不專(zhuān)注仔粥、不守時(shí)、甚至不誠(chéng)信蟹但。所以如果有萬(wàn)不得已的遲到躯泰，一定要電話或短信想辦法告知要去面試的公司。當(dāng)然华糖，為了避免打擾和尷尬麦向，也不要到太早哦。

2.求職態(tài)度不端正客叉。面試抖腿诵竭、趴在桌上、托著下巴兼搏、過(guò)分隨意卵慰，或萎靡不振，或亢奮異撤鹕耄……也許你覺(jué)得委屈裳朋，也許你覺(jué)得不服，但你被淘汰了吓著。記得曾經(jīng)在工作中看到好多人面試在你面前翹起二郎腿鲤嫡，有的還會(huì)很傲慢的愛(ài)搭理不搭理，那既然這么不重視還來(lái)干什么绑莺。

3.奇裝異服暖眼、奇怪的妝容。

面試者衣著太多隨意紊撕，頭發(fā)不夠很亂很油罢荡，牙縫有食物殘?jiān)路粗刮叮鷿鈯y艷抹……這些都是HR倍感崩潰的體驗(yàn)区赵。讓人很難接受這樣的你惭缰，大多數(shù)人都會(huì)喜歡一個(gè)干練清爽的面試者。

4.面試交流時(shí)目光閃爍不堅(jiān)定笼才。

這是面試大忌之一漱受，當(dāng)HR直視你的眼睛在詢問(wèn)你，而你卻總是上下左右地避免接觸骡送，會(huì)讓人感覺(jué)求職者沒(méi)有足夠勝任這份工作的能力同時(shí)對(duì)自己缺乏自信和對(duì)本次交流欠缺真誠(chéng)昂羡。所以在面試時(shí)，除了有扎實(shí)的知識(shí)和工作技能之外摔踱，這些細(xì)節(jié)會(huì)很重要虐先，有時(shí)一個(gè)小的細(xì)節(jié)可能會(huì)給對(duì)方工作人員留下不好的印象。

第二派敷、面試之前不做功課沒(méi)做任何準(zhǔn)備蛹批。

1.對(duì)自己的職業(yè)沒(méi)有任何規(guī)劃，去面試之前不清楚對(duì)方公司的任何信息篮愉。那么這種信息可能會(huì)包括公司名稱(chēng)腐芍、公司地址、公司的背景试躏、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)以及主要發(fā)展方向甚至行業(yè)地位等等猪勇。有好多人自己投遞了某個(gè)崗位的工作，當(dāng)HR打電話約其面試時(shí)颠蕴，他都忘了具體的一些信息泣刹。所以建議求職者在面試之前一定要做足功課，方可做到自信百倍裁替，應(yīng)對(duì)自如项玛。

2.求職者對(duì)自己即將應(yīng)聘的崗位職責(zé)一無(wú)所知。

一般情況下企業(yè)選拔人才都會(huì)選擇一些業(yè)內(nèi)熟悉本崗位職責(zé)的人至少是做個(gè)這個(gè)崗位的人弱判，當(dāng)然每個(gè)公司的同一個(gè)崗位在工作內(nèi)容上也會(huì)存在差異性襟沮，但是主要的工作內(nèi)容卻是大同小異。如果當(dāng)HR問(wèn)及你：“您對(duì)我們公司了解多少昌腰？您對(duì)這個(gè)崗位有什么自己的見(jiàn)解或是看法开伏？”時(shí)求職者如果不做功課就懵掉了≡馍蹋或是答非所問(wèn)固灵，其實(shí)有時(shí)候也不是說(shuō)你勝任不了這份工作，而是你的面試表現(xiàn)使HR工作人員產(chǎn)生了錯(cuò)誤的判斷劫流。導(dǎo)致你求職失敗巫玻。

第三丛忆、不誠(chéng)懇的態(tài)度和話語(yǔ)。

1.偽造簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷仍秤。

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題普遍存在熄诡，2017年熱播的電視劇《我的前半生》中羅子君的簡(jiǎn)歷被偽造之后為什么可以面試成功，那是因?yàn)槿思易鲎懔斯φn诗力，甚至還去現(xiàn)場(chǎng)具體工作體驗(yàn)凰浮，也正是因?yàn)檫@一點(diǎn)她才會(huì)被順利錄用，當(dāng)然這其中也不乏靳東的幫忙苇本。所以一般情況下不要去偽造自己的簡(jiǎn)歷袜茧，因?yàn)槟阌袥](méi)有做過(guò)的工作，通過(guò)簡(jiǎn)單交流HR就會(huì)做出判斷瓣窄。

2.別去裝的高大上笛厦，整一些高大上的名詞，而且是自己似懂非懂的那種俺夕。

為了顯示自己知識(shí)淵博递递，把自己并不懂，但華麗麗高大上的名詞都搬出來(lái)講啥么。HR可能會(huì)抓住你不懂的點(diǎn)，一直刨根問(wèn)底贰逾，這樣會(huì)使自己不僅很尷尬而且同時(shí)也是這場(chǎng)面試失敗的直接觸點(diǎn)悬荣。

3.傲慢無(wú)禮、驕傲自大疙剑。

求職面試的確需要足夠的自信和勇氣氯迂，但是也不要自信過(guò)頭，傲慢無(wú)禮言缤、驕傲自大嚼蚀，這樣會(huì)使企業(yè)的HR覺(jué)得你缺少基本的職業(yè)素養(yǎng)，這樣的人企業(yè)也會(huì)覺(jué)得與自己的企業(yè)文化難以融入管挟，誰(shuí)都不喜歡一個(gè)桀驁不馴的人加入團(tuán)隊(duì)而增加管理難度轿曙。

第四、對(duì)方?jīng)]問(wèn)幾句話僻孝，一直都是求職者在不停地講話导帝。這樣的狀態(tài)，其實(shí)對(duì)方也許已經(jīng)早對(duì)你下了定論：不錄用穿铆，但是出于禮貌一直在堅(jiān)持聽(tīng)你講話您单。請(qǐng)問(wèn)面試結(jié)果又會(huì)是什么呢？看下面兩種情形荞雏。

1.某個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)篇大論虐秦，每個(gè)細(xì)節(jié)都講平酿。

HR提問(wèn)按照你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)“能描述一下你這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷嗎？”悦陋，只是想了解到項(xiàng)目介紹以及你在項(xiàng)目中的角色和貢獻(xiàn)蜈彼。如果你像流水賬一樣把項(xiàng)目完完全全講一遍，并且主次不分叨恨，更沒(méi)有邏輯可言柳刮。會(huì)讓HR覺(jué)得你整合文字和表達(dá)能力欠缺。不適合做項(xiàng)目經(jīng)理或是管理人員痒钝。

2.以自我中心秉颗，凡事喜歡表自己的功勞。

當(dāng)被問(wèn)到某次特殊的工作經(jīng)歷送矩，從始至終都會(huì)強(qiáng)調(diào)自己的功勞蚕甥，不提團(tuán)隊(duì)，也許你自己感覺(jué)還挺自豪的栋荸，甚至有的人還會(huì)覺(jué)得自己很偉大菇怀。也許是一些人是無(wú)心的，但是也許已經(jīng)給應(yīng)聘的對(duì)方公司人員已經(jīng)留下了很不好的印象晌块。大家都會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神爱沟，沒(méi)有合作精神。跟你在一起會(huì)不好開(kāi)展工作匆背，凡事自己要占上風(fēng)呼伸。太自我、太唯我獨(dú)尊钝尸。