昨天與友聊天枝笨，說到了人際關系谐丢。
起因是她月底就要（被）結束這一段工作生涯，領導遲遲不給安排工作交接其监，拖著她加班加點恨不得榨干最后一滴血萌腿。
更為氣人的是，昨晚八點多讓她加班趕完一份報告抖苦，說要和她一起過一下內(nèi)容毁菱，等她做完準備找領導一起過屁屁踢時又說：“算了，今天不看了锌历，你自己熟悉一下內(nèi)容先”
“瓦特贮庞？豈有此理！真是嬸嬸可以忍究西，叔叔也不能忍呀～”
友奔潰窗慎，故吐槽之！
她說：“以前只隱隱約約感覺此人人品或有瑕疵卤材，近日種種遮斥，幾乎可以確定人品確實堪憂”
又曰：“雖將離職，年終考核與獎金還系于伊手商膊，不知道能否有個公允的好結果伏伐。”
我非友人晕拆，更不識得她這位上司藐翎。只泛泛說了自己的看法：
1材蹬、如果一個人的人品確實有問題，不能指望你順著他就會有好的結果吝镣。
2堤器、如果結果不是掌握在我們自己手中，做好最壞的打算末贾。
3闸溃、介于這種人情和本職之間事情，要么要么貼心貼肺做自己人（如果他配）拱撵，要么公事公辦互不相欠辉川。
4、我領導如果在我被犧牲前極力為我爭取拴测，改變不了也盡可能認可我乓旗，承諾獎金評分會力求公平。那沒話說集索，加班加點盡最后一份力屿愚。江湖再見，還是朋友务荆。
5妆距、我領導如果在我被犧牲前挑了我這顆軟柿子，還冠冕堂皇地找一堆理由函匕，交接時又說我不可替代娱据，恨不得我免費打工送他去圣殿。那就公事公辦浦箱，梳理好各模塊擬交接工作吸耿，書面請他在指定時間內(nèi)安排交接人，認認真真完成工作交接酷窥。此后江湖不見，再見也是陌路伴网。
友人說她可能做不到蓬推，抱怨歸抱怨，大概率還是會拖泥帶水地做到月底再看澡腾。
我發(fā)現(xiàn)我的“建議”似乎不僅沒有幫助到友人沸伏，可能還在情緒面給她添堵了。趕緊往回圓……
同時小小反思了一下：
親人朋友找你傾述問題時动分，千萬不要自以為是地給“建議”毅糟，大多數(shù)時候，他們更需要是共情和陪伴澜公。
如果別人需要你的建議姆另，他們會主動提出來，問題該怎么辦。這個時候其實也不能直接給出“你的建議”迹辐，而是引導他們觀照自己的內(nèi)心蝶防，看到自己心中的答案。
考了國家二級心理咨詢師后明吩，我一直很有這種覺悟间学，會盡量克制自己“給建議”的壞習慣。但面對至親良朋時印荔，還是會因為過度關心和帶入越了邊界低葫。罪過罪過！
再說人際觀仍律，我給友人的五條建議嘿悬，其實是我在人際關系中價值觀，主打一個人心換人心染苛。這么多年來鹊漠，淺淺回憶自己一路走來的經(jīng)歷和行為模式，似乎一直沒有變茶行。
