????昨天有小伙伴私信二姐儡羔，說他剛辦理離職煤篙，但是公司流程比較多斟览，最后一兩天感覺在工位坐著如坐針氈，非常別扭辑奈，尤其個(gè)別同事立馬就是第二張面孔苛茂，感覺非常不舒服，今天二姐就教大家如何從容優(yōu)雅的辦理離職鸠窗，把這一套全部的流程及如何保存人脈資源的干貨分享給大家妓羊，以便以后大家有換新工作打算的時(shí)候不至于手忙腳亂。
一稍计、申請(qǐng)離職?
????1躁绸、無論你是還在試用期，還是以及是公司的一枚老兵臣嚣，必須要提前一個(gè)月或一周通知HR净刮，可口頭或郵件說明。
????記得一定要與HR保持良好的關(guān)系硅则，來公司是HR引薦的淹父，離開公司后也一定要先通過HR。與HR的關(guān)系要保持相互尊重怎虫，切記不可有著HR就是為你服務(wù)的態(tài)度暑认。
????2、寫辭職信大审，按照最正規(guī)的方式去做：寫明離職原因蘸际、期限，并表達(dá)對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)的感謝饥努。?
????盡管在節(jié)奏越來越快的今日捡鱼，辭職信仍是整個(gè)辭職過程中最正規(guī)的一步八回。信件說明依舊顯得很重要酷愧，最主要的原因是因?yàn)檎胶痛鏅n的好處驾诈。在提筆寫辭職信時(shí)，注意使用第一人稱溶浴，要闡述辭職的真正理由乍迄，如果要提及同事間的關(guān)系或工作氛圍，一定要再三思忖士败。不要破壞公司內(nèi)部的氛圍和同事間的關(guān)系闯两。
????3、如果可以谅将，為HR推薦合適的接班人漾狼，使得HR不顯得太被動(dòng)；
????為公司推薦合適的接班人饥臂，表現(xiàn)出你理解公司的運(yùn)作模式逊躁。即使你需要離開，如果做到了這一點(diǎn)隅熙，公司也在一定程度上感謝你稽煤。同理心很重要。?
????4囚戚、針對(duì)HR給出的離職流程仔細(xì)閱讀酵熙，準(zhǔn)備相應(yīng)的材料等。?
二驰坊、和上司詳談?
????和你的上司好好溝通匾二，一定要清楚地表明自己的觀點(diǎn)。這也是跳槽中較為重要的一步庐橙。它會(huì)影響到整體的跳槽順利度假勿。?
????1、和上司說明離職原因态鳖，理由一定要充分转培，要實(shí)事求是，用事實(shí)證明浆竭，這會(huì)是最真誠的方案浸须；上司遠(yuǎn)比你有經(jīng)驗(yàn)，不要隨便找個(gè)理由搪塞過去邦泄。它會(huì)導(dǎo)致上司對(duì)你的懷疑删窒。
注意溝通的技巧。關(guān)于離職的溝通顺囊，最根本一點(diǎn)就是真誠肌索。?
????2、面對(duì)上司的挽留特碳，必須要堅(jiān)定立場(chǎng)诚亚，充分表達(dá)觀點(diǎn)晕换，態(tài)度不堅(jiān)決會(huì)使你顯得被動(dòng)。
????3站宗、記住不可不辭而別闸准，那是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，要產(chǎn)生專業(yè)的素養(yǎng)梢灭。?
很多人認(rèn)為公司的問題而做出離職前請(qǐng)假夷家、不辭而別等行為。實(shí)際上敏释，這是非常幼稚的做法库快，一定要保證不能因?yàn)樽约旱碾x開而對(duì)公司影響過多。正確的說明與交接會(huì)使得你自己建立良好的素養(yǎng)和口碑钥顽。
????4缺谴、給上司提出一些好的建議，比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)耳鸯、工作流程湿蛔、任務(wù)管理等方面。
????這會(huì)為你贏得口碑县爬，甚至有可能與上司產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的朋友關(guān)系阳啥。?
三、正確交接工作?
????交接工作是跳槽中最重要的一步财喳。它的目的在于一是總結(jié)自己在公司的工作歷程察迟，二是對(duì)公司所在業(yè)務(wù)的程度有個(gè)很好的交代與對(duì)接關(guān)系。?
????1耳高、整理當(dāng)前工作的任務(wù)扎瓶，和參與項(xiàng)目的同事有個(gè)簡(jiǎn)單的說明和溝通。
公布工作交接的事務(wù)泌枪。?
????2概荷、交接相應(yīng)的資料，重點(diǎn)交接文檔說明碌燕、工作歷程表等關(guān)鍵的材料误证。?
????寫出相應(yīng)的工作事務(wù)，寫明哪些做了修壕，哪些事情沒有做愈捅。說明各項(xiàng)事務(wù)的最新進(jìn)展，涉及的人員有哪些等慈鸠。?
????3蓝谨、寫出事務(wù)文檔好處在于正確的處理當(dāng)前所管理的項(xiàng)目，把要說明的幾點(diǎn)基本元素表明清楚，其他同事都會(huì)了解相應(yīng)的進(jìn)度譬巫，這個(gè)目的在于不會(huì)因?yàn)殡x開而對(duì)公司有重要的損失稽亏。
四、辦理相關(guān)手續(xù)?
辦理手續(xù)的目的在于完結(jié)與公司的合作缕题，同時(shí)整理對(duì)應(yīng)的離職資料等。?
????1胖腾、將辦公用品（如電腦烟零、筆記本、圖書等公司資源）歸還相應(yīng)負(fù)責(zé)人咸作，同時(shí)要簽字說明锨阿。?
????在職期間的辦公用品都是屬于公司的資源，在這點(diǎn)上絕對(duì)不能含糊记罚。一定要及時(shí)歸還墅诡，如果丟失了一些資源，請(qǐng)主動(dòng)溝通商定解決辦法桐智，比如合理賠償?shù)取?
????2末早、個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)移，和五險(xiǎn)一金等的轉(zhuǎn)移說明说庭。這個(gè)目的在于為新單位提供可轉(zhuǎn)移的個(gè)人信息然磷，保證整體的效率。?
????很多在職人士并不注重這點(diǎn)刊驴，其實(shí)它非常關(guān)鍵姿搜。無論你以后是自己做還是去新單位，長(zhǎng)久而持續(xù)的轉(zhuǎn)移保障會(huì)使得個(gè)人相關(guān)信息資源更加完善捆憎。從另外一個(gè)方面也是避免了社保等斷交的麻煩事舅柜。畢竟它是個(gè)很好的保障。?
????3躲惰、開具離職證明致份，保證離職證明顯示正確的工作期間、上司簽字以及公司蓋章等元素础拨。?
五知举、和老同事聚會(huì)?
????雖然離開了公司，但也要保持良好的同事關(guān)系太伊，使得自己不成為一個(gè)默默無聞的人雇锡，更重要的在于給別人心中留下好的印象。?
????1僚焦、整理需要聚餐需要請(qǐng)客的同事名單锰提。此時(shí)需要與平時(shí)交道比較深的伙伴進(jìn)行說明。?
????2、保持客氣的態(tài)度立肘，切記不能因?yàn)槟愕碾x職而影響老同事的心態(tài)边坤。?
????3、與關(guān)系較好的同事保持聯(lián)系谅年，他們甚至有可能成為您的終身伙伴茧痒。
二姐小提示：?
離職原因切記指責(zé)公司及同事的問題，要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度融蹂，不可影響公司整體氛圍旺订。?
交接工作保證公司資源的完善性，不能因?yàn)殡x開公司就把這些當(dāng)作小事超燃。?
一定要開具離職證明区拳，必要的情況請(qǐng)求開具薪資證明，新單位可能會(huì)需要意乓。?
與上司樱调、同事建立好和諧的關(guān)系。畢竟白領(lǐng)從業(yè)者圈子還是有一定限度届良，很有可能以后再一起共事笆凌，要給別人留出好的印象和專業(yè)素養(yǎng)。
