文／lynn
人生來都不是完美的侧到，我們都有自己的優(yōu)點和缺點，我們能做的就是發(fā)揮我們的優(yōu)點淤击，修煉自己匠抗，不斷的改變?nèi)诵灾械娜觞c。
人的身上有很多能量污抬，但我們利用的只是一小部分汞贸，卡耐基的《人性的弱點》就是幫助你發(fā)現(xiàn)、發(fā)展你身上那些休眠待用的資源印机，并從中獲益矢腻。
01 原則一：不要批評、指責(zé)或抱怨任何人
舍友又六點起床了射赛，伴隨著砰砰乓乓的聲音多柑，撕開袋子的聲音，一切都那么大聲楣责，宿舍的人已經(jīng)都快爆炸了竣灌。我們曾討論過為什么她要那么早起來化妝，也知道這是她的習(xí)慣秆麸。有好多次小v都想直接跟她吼出來初嘹，都忍住了。
我們決定跟她討論一下沮趣。舍友說化妝是她每日必須的一個標(biāo)配屯烦，如果沒有化妝，她會渾身不舒服房铭，化妝能讓她更自信驻龟，更得體，更從容缸匪。是啊迅脐，化了妝的她確實很精神，也很自信豪嗽。舍友也說到以后聲音盡量小點，不要吵到大家睡覺豌骏。
大家都退了一步龟梦，她繼續(xù)化妝，我們繼續(xù)睡覺窃躲。
幸好计贰，沒有一陣硝煙。
我們應(yīng)該理解他人蒂窒，而不是指責(zé)對方躁倒。努力弄清他們?yōu)槭裁茨敲醋鲕衽@比批評更加有益和誘人得多。它產(chǎn)生體諒秧秉、包容和溫柔褐桌。“理解了一切象迎，就能原諒一切荧嵌。”
02? 原則二：請不要吝嗇發(fā)自內(nèi)心的砾淌、不做作的贊美
小時候啦撮，我最渴望的就是媽媽對我的表揚(yáng)。我努力拿獎狀汪厨，努力成為班上的前三名赃春，努力成為模范去比賽，我都在等一句表揚(yáng)劫乱。
一句表揚(yáng)织中，很簡單的一句鼓勵也好，都是對我們最好的獎勵要拂。
我們最常忘記的就是贊賞了吧抠璃。
施瓦布說：“我認(rèn)為，激發(fā)大伙兒的熱情的能力脱惰，是我擁有的最大的資源搏嗡，我激活每個人的潛能的方式，就是欣賞和鼓勵拉一〔珊校”當(dāng)我喜歡一點，就會給予真誠的嘉許蔚润，我對贊揚(yáng)從不吝嗇磅氨。
生命只有一次，很長嫡纠，也很短烦租。所以，任何可以做的好事除盏，或者可以向任何人傳達(dá)的任何友善叉橱，請及時去做。
愛默生說：“我遇到的每個人都在某個方面長于我者蠕，所以可以為我?guī)熐宰！！?b>給予贊美時要真誠踱侣。要“出自真心地贊美”“不吝嗇自己的欣賞”粪小，人們會珍惜你的話大磺，把它當(dāng)成寶，一生不斷地細(xì)細(xì)品味探膊。也許對你來說只是當(dāng)時走心的一句鼓勵和贊美杠愧，會讓對方記著你對他的鼓勵，細(xì)細(xì)品味突想。
03? 原則三：訴諸對方的內(nèi)在需要
世界上唯一能影響他人的方法殴蹄，就是談?wù)撍麄兿胍臇|西，并告訴他們?nèi)绾潍@得猾担。
前陣子袭灯，有個已經(jīng)工作了幾年的同學(xué)問我，對于公司里經(jīng)常遲到的人應(yīng)該設(shè)立什么規(guī)則來約束他們绑嘹，讓他們不要一直遲到稽荧。當(dāng)時我并沒有給出什么實質(zhì)性的回答，現(xiàn)在我想跟他們討論一下遲到真正原因工腋，自己為什么會經(jīng)常遲到姨丈。是住的太遠(yuǎn)嗎，是早上起不來床嗎擅腰，是對工作沒有熱情了吧蟋恬。
去傾聽，去討論趁冈，也許你才能發(fā)現(xiàn)他們內(nèi)在的需求歼争，提出更好的解決方法時，他們才能改變自己那種態(tài)度和行為渗勘。
哈里·A.向弗斯特里特在啟人心智的《如何影響他人的行為》中說：“行為來自我們深深的渴望沐绒，所以對于想要增加說服力的人，無論你是在公司里旺坠、家里乔遮、學(xué)校里、政壇上取刃，我能給出的最好的忠告蹋肮，就是首先要訴諸對方的內(nèi)在需要¤盗疲”
能看到對方的視角括尸，站在他的位置上看問題，就像那是你自己的視角病毡。先放下自己，努力為他人著想的人是少數(shù)屁柏，請記得：“首先要訴諸對方的內(nèi)在需要啦膜。
人性中的弱點有送，有時候會讓我們犯錯，但也可以不斷地更正我們的錯誤僧家，讓我們在修煉自己的路上雀摘，變得更好。
