原作者：上海千鋒教育?? 平臺：百家號
由于互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展庆揪，當(dāng)下IT市場對前端技術(shù)人才的需求巨大式曲，但無論如何，程序員新人還是要通過面試來確定自我是否能夠順利入職缸榛。掌握扎實的前端面試技巧吝羞，能夠讓新手在面試現(xiàn)場發(fā)揮老練，恰當(dāng)?shù)卣故緜€人技能和項目經(jīng)驗内颗，為新人順利通過面試脆贵、進入職場加分。接下來起暮，千鋒與大家分享一些前端新人面試的小技巧卖氨，助你一臂之力。
1负懦、準(zhǔn)備一份簡歷是不夠的
我們在面試不同的公司時筒捺，一定注意要根據(jù)不同體量的公司準(zhǔn)備不同的簡歷。一般來說纸厉，大公司更看重你專業(yè)技能的深度系吭，而小公司更看重你的技術(shù)廣度，因為多數(shù)小公司出于成本的考慮颗品，可能需要你“身兼數(shù)職”肯尺。所以，在準(zhǔn)備簡歷時躯枢，可以根據(jù)所面試的公司具體需求则吟，多準(zhǔn)備幾份應(yīng)對不同情況的公司。
2锄蹂、重視自我評價
自我評價一定不要寫得特別虛無飄渺氓仲，尤其不要寫“希望貴公司給我機會，我一定會努力”等表決心的內(nèi)容。自我評價里最好可以針對企業(yè)實際需求敬扛，簡明扼要寫清自己在這一方面的優(yōu)勢晰洒，一般包括：特長+技能構(gòu)成+證書+項目經(jīng)驗。
3啥箭、要有自己的觀點谍珊，提出有針對性的問題
很多面試者都逃不出面試官問：“你還有什么問題?”那么究竟問什么問題比較妥當(dāng)呢?一般可以從兩方面來考慮，一是了解公司歷史急侥，二是評估一下該公司抬驴，既能快速掌握工作環(huán)境和流程，又能評估出自己在該公司是否有發(fā)展缆巧。
4布持、談薪資要巧妙
如果你現(xiàn)場發(fā)揮不錯，公司也有意向錄取你陕悬，那么你要謹(jǐn)慎考慮薪資問題题暖。談薪資不要過于謙虛謹(jǐn)慎，當(dāng)然也不能漫天要價捉超，要根據(jù)自身能力和市場標(biāo)準(zhǔn)來衡量胧卤。如果你剛剛畢業(yè)，議價空間比較低拼岳，就可以根據(jù)自身技能掌握程度在市場價的基礎(chǔ)上進行調(diào)整;如果你擁有兩三年或者更多的工作經(jīng)驗枝誊，以及有非常優(yōu)秀的項目經(jīng)驗作為資本，那么你便有了談薪資的底氣惜纸。
由此可以看到叶撒，在面試過程中，擁有豐富的項目經(jīng)驗很重要耐版。哪怕你是畢業(yè)不久或者剛剛轉(zhuǎn)行的新人祠够，只要掌握了前沿的專業(yè)前端開發(fā)技能以及熟練的項目開發(fā)經(jīng)驗，還擔(dān)心拿不下心儀的offer嗎?
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