什么是認(rèn)知？
認(rèn)知意味著對自己的準(zhǔn)確定位裤唠。
認(rèn)知的不同形成人對事物判斷的標(biāo)準(zhǔn)不同
一個(gè)人價(jià)值觀的形成取決于自己的認(rèn)知祭椰。認(rèn)知的不同，就會形成人對事物判斷的標(biāo)準(zhǔn)不同忽匈。人與人之間的差距的形成房午，本質(zhì)上是認(rèn)知的不同〉ぴ剩可以說郭厌，有效的行動應(yīng)該建立在清晰的認(rèn)知基礎(chǔ)上，否則所做的一切等于碌碌無為的無用功雕蔽，對于組織亦或是個(gè)人折柠，都是不利的。
提升行為和價(jià)值就要提升認(rèn)知
認(rèn)知決定著一個(gè)人看待問題的深度和廣度批狐，提升認(rèn)知的的唯一途徑就是進(jìn)行本質(zhì)認(rèn)識液走！看問題要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找到根源所在贾陷，才是解決問題的有效路徑缘眶，否則所面臨的的問題往往只能浮于表面，只能治標(biāo)髓废，不能治本巷懈！
在職場中，如何正確理解認(rèn)知慌洪？
01 不是個(gè)人成就組織顶燕，而是組織成就個(gè)人
在企業(yè)組織中，個(gè)人能力再強(qiáng)冈爹，也無法脫離組織而取得大的成績或成就涌攻。個(gè)人最大能力的發(fā)揮，需要組織的激勵(lì)频伤，平臺的賦能恳谎，資源的配置，制度的規(guī)范程度等這些客觀的資源環(huán)境相匹配憋肖。因此因痛，入職一家企業(yè)，在經(jīng)歷了雙選期后岸更，正式成為組織一員的那一刻起鸵膏，對于雙方來講，本身就是資源對等條件下的雙向選擇怎炊，平臺需要你的個(gè)人專業(yè)谭企，而你的專業(yè)需要通過平臺來放大價(jià)值廓译。因此，在任何組織里债查，我們都需要告別自以為是非区，正確的認(rèn)識自己，明確自我認(rèn)知攀操！沒有什么驚天動地的成績院仿，是由一個(gè)人完成的秸抚。團(tuán)隊(duì)可以戰(zhàn)勝個(gè)人無法戰(zhàn)勝的困難速和，團(tuán)隊(duì)可以解決效率問題。
02 明確自己的角色認(rèn)知剥汤，才能搞清楚邊界
在其位颠放，謀其政，明確責(zé)權(quán)利吭敢，才能夠搞清楚做事和職責(zé)的邊界范圍碰凶。人與人的差距來源于認(rèn)知差，而外在的表現(xiàn)體現(xiàn)在是否能夠?yàn)樽约旱囊磺行袨樨?fù)責(zé)鹿驼。如果企業(yè)組織當(dāng)中欲低，每一個(gè)成員都能夠清晰明確的知道自己職責(zé)職能，明確自己的目的目標(biāo)畜晰，有一個(gè)清晰的角色定位砾莱，往往能夠各司其職，通力配合凄鼻，朝著共同的目標(biāo)互相監(jiān)督腊瑟，全力推進(jìn)，而不是推諉块蚌、甩鍋闰非，增加組織內(nèi)耗。
03 明確認(rèn)知唯一的意義是解決問題
在職場中峭范，一個(gè)職業(yè)人的認(rèn)知财松，不在于學(xué)歷有多高，書讀的有多少纱控，知識面有多廣游岳，而在于知道并能夠做到，能夠利用自己的認(rèn)知去解決實(shí)際問題其徙。認(rèn)知的意義是為了能夠達(dá)成行為的結(jié)果胚迫，且一定是可衡量的，它的唯一意義就是能夠解決問題唾那。而解決問題的關(guān)鍵在于本質(zhì)和規(guī)律的把握访锻。認(rèn)知不等同于認(rèn)識并知道褪尝，而在于認(rèn)識并清楚知道的情況下，能夠通過自己的行動期犬、針對具體的事項(xiàng)而達(dá)成有效的結(jié)果河哑。因此：決定職業(yè)成就和人生高度的，從來不是你的高談闊論龟虎，而是你具備清晰的認(rèn)知璃谨，和想好就做的執(zhí)行力！
沒有認(rèn)知指導(dǎo)的執(zhí)行力鲤妥，等于蠻干佳吞；
沒有執(zhí)行力反哺的認(rèn)知，等于空談棉安。
2. 何為執(zhí)行力底扳？
執(zhí)行力指的是貫徹策略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力贡耽。
執(zhí)行力不等同于行動力衷模，執(zhí)行力應(yīng)該包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力蒲赂，完成任務(wù)的程度阱冶。衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，對個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)滥嘴。
“執(zhí)行是目標(biāo)與結(jié)果之間的橋梁”木蹬。
在職場中，認(rèn)知和執(zhí)行力有什么關(guān)系氏涩？
依前面所述届囚，認(rèn)知的意義在于解決問題！在于明確自己作為職業(yè)人的意義是尖！
解決問題首先要能夠認(rèn)識到問題意系，并清晰的知道問題的癥結(jié)所在，再加上愿意解決問題的意愿和行動力饺汹，以及完善自我價(jià)值成長的渴求度蛔添。
因此，想要激發(fā)一個(gè)人具備超強(qiáng)的執(zhí)行力兜辞，首先要從認(rèn)知上來解決迎瞧！
可以說，認(rèn)知是行動的前置要素逸吵。只有明確了對自己的認(rèn)知凶硅，對自己職業(yè)角色的認(rèn)知，才能對自己的職能付諸忠誠扫皱，才能對自己的職業(yè)價(jià)值精準(zhǔn)定位足绅，才能使得一切行動變得有意義捷绑，使我們的工作往正確有效的方向推進(jìn)，解決問題氢妈，貢獻(xiàn)價(jià)值粹污！實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長的進(jìn)階！
