到底什么人织狐，是人才？
從小我們就被培養(yǎng)成才筏勒，
為什么有人大學畢業(yè)找不到工作赚瘦？
為什么有人空有抱負，碌碌一生奏寨？
為什么現(xiàn)在人越來越喜歡追求高學歷？
其實鹰服，所有問題都只有一個病瞳，究竟什么是人才揽咕？
知己知彼，百戰(zhàn)不殆
我們身處商業(yè)社會套菜，大型公司的員工招聘要求可以成為我們?nèi)瞬哦x的一關亲善。
華為是中國手機老大，任正非說：“發(fā)展?jié)摿苤匾翰瘢粋€創(chuàng)造性人才可以帶來很多客戶蛹头。”
這句話有兩個解釋維度戏溺，在商業(yè)社會中渣蜗，對“新”的認知非常重要，一個新機會的洞察力旷祸，一個營銷方案的創(chuàng)造力耕拷，這些可以幫助企業(yè)不斷提高盈收，贏得競爭托享。所以骚烧，企業(yè)的創(chuàng)造力比一切都重要。
另外闰围，人的能力是未知的赃绊，也是無限的，盛田昭夫說過：“我從來沒把18到22歲學習的內(nèi)容看得那么重要羡榴”滩椋”如果把別人過去某些經(jīng)歷過于看重，會錯失很多有天賦人才炕矮。
所以么夫，對我們個人而言。不要總是抱著一些“形式化的條件”不放肤视，比如“我學歷高档痪，就一定有好工作”“獎項多，就一定優(yōu)秀”“我學歷門檻低邢滑，一定會到處被嫌棄”……我們要把視角放在自己的成長空間上腐螟，開發(fā)自己的潛能，勇于求新求變困后。
騰訊的用人觀念“人盡其才”乐纸，跟華為有異曲同工之妙。騰訊非骋∮瑁看重戰(zhàn)略發(fā)展部門汽绢，他們會招聘有MBA，商科學位的人侧戴，或者是有投資宁昭，咨詢跌宛，財務公司相關就業(yè)經(jīng)驗的人。
所以积仗，還是要讓自己擁有一個專業(yè)的競爭能力疆拘，如果你已經(jīng)有了職業(yè)計劃，就應該圍繞著這個目標進行專業(yè)迭代寂曹。
認識自己哎迄，提高自己
查理芒格給年輕人提的建議，自己要給自己畫一個能力圈隆圆，認清自己的強項在哪里漱挚，并根據(jù)自己的強項去尋找機會，巴菲特芒格之所以一直保持不錯的投資營收匾灶，就是因為他們只投資自己看得懂的行業(yè)棱烂。
只有明白自己的強項在哪里，才能建立起自己的競爭力阶女。
另外颊糜，芒格也教年輕人培養(yǎng)自己的一些思考習慣。
1.不自欺秃踩。人總是容易自欺欺人衬鱼，明明自己是因為懶，還要找各種客觀理由憔杨。明明自己是因為嫉妒鸟赫，還有覺得是制度問題。
2.有常識消别。這個也在專業(yè)范圍之內(nèi)抛蚤，而且不但我們要收獲知識，還要學會靈活運用寻狂。
3.提防嫉妒岁经。在工作中，我們會因為嫉妒他人不愿分享蛇券，因為嫉妒不愿意進入一些圈子缀壤，也會因為嫉妒氣急敗壞看人不爽。所以纠亚，要鑒別出自己的情緒塘慕。
4.每天進步一點點。要讓自己看得見每天的不一樣
5.找一個好配偶蒂胞，拒絕糟糕婚姻图呢。
6.每天讀一點書。保持自己的思考和成長狀態(tài)。
7.保持幽默蛤织。
8.建立多元的思考模式拥娄，學習學習框架。多關注一些學科門類的思考角度瞳筏。
未來的機會在哪里？
大企業(yè)會不斷派員工學習牡昆，聽大型會議姚炕，講座，這些都是為了尋找未來的機會風口和行業(yè)趨勢丢烘。智能時代的步伐慢慢逼近柱宦，吳軍博士說“未來屬于2%的人”
馬化騰，馬云播瞳，他們的企業(yè)員工人數(shù)很少掸刊，卻服務著最大量級的用戶。
人工的稀釋赢乓，智能工具的加強忧侧。
除了跟時代同步，大概了解什么是大數(shù)據(jù)牌芋，什么是人工智能蚓炬，什么是分享經(jīng)濟，我們還要關注智能產(chǎn)品的進度躺屁。
成為時代的關注者肯夏，也有可能成為時代的領航人。
