? ? ? ?至今讀了三遍以上的著作？當(dāng)屬彼得·德魯克先生的《卓有成效的管理者》，而且每次閱讀的收獲脐瑰、感想都有所不同。
? ? ? ?因?yàn)榇髮W(xué)所學(xué)專業(yè)是人力資源管理娱据，因此接觸的管理類書籍比較多蚪黑，相對來講盅惜，我覺得德魯克先生的管理著作確實(shí)很經(jīng)典、實(shí)用忌穿，很適合從事管理工作的我們學(xué)習(xí)抒寂、借鑒。
? ? ? ?德魯克先生在《卓有成效的管理者》中著重闡述了成為一個(gè)卓有成效管理者的五項(xiàng)要素：有效的善用有限的時(shí)間掠剑、重視工作的貢獻(xiàn)屈芜、善于利用各人的長處、集中精力于重要領(lǐng)域朴译、善于做有效的決策井佑。上述五點(diǎn)言簡意賅，通俗易懂眠寿，但細(xì)細(xì)想來躬翁，確實(shí)也是切中要害《⒐埃《卓有成效的管理者》的核心思想是：管理者必須卓有成效盒发，而卓有成效是可以學(xué)會的〗品辏可見宁舰，《卓有成效的管理者》是從思想觀念和實(shí)際操作兩個(gè)方面來系統(tǒng)地、按部就班地向讀者傳授卓有成效的方法奢浑。
? ? ? ?依據(jù)書中理念蛮艰，即使我們沒有按照書中的方法鍛煉自己，我們的思維在閱讀過程中也能得到訓(xùn)練和提高雀彼。個(gè)人認(rèn)為壤蚜，于管理者而言，思維的訓(xùn)練是技能訓(xùn)練的前提详羡，如果思想觀念和管理理念跟不上時(shí)代的步伐仍律，即使你身懷數(shù)技，也不是一個(gè)有效的实柠、成功的管理者水泉。一個(gè)成功的管理者必是他所在的團(tuán)體的精神源泉，他的眼光是敏銳的窒盐，思維是超群的草则，他能順應(yīng)事物的發(fā)展趨勢，能給迷茫中的人們帶來希望蟹漓、指明方向炕横。
? ? ? ?書中也有些觀點(diǎn)，是個(gè)人難以理解的葡粒，即它將企業(yè)的命運(yùn)與管理者自身的素質(zhì)等同起來份殿，即便是集體優(yōu)勢也是通過個(gè)人來激發(fā)的膜钓，這無疑帶有一些個(gè)人英雄主義的色彩，忽視了群體的優(yōu)勢卿嘲，這可能是因?yàn)榈卖斂讼壬钍苊绹乃枷胛幕绊懙木壒拾伤绦保〉@似乎又不是它的缺陷，因?yàn)閺纳钪械暮芏喙芾硎吕齺砜词霸妫粋€(gè)成功的企業(yè)沃疮、一個(gè)卓有成效的團(tuán)體，往往是個(gè)人意志的體現(xiàn)梅肤，企業(yè)的風(fēng)格往往是管理者個(gè)人人格的放大版司蔬，有什么樣的管理者，就有什么樣的企業(yè)或者團(tuán)體姨蝴，比如之前熱播的電視劇《亮劍》的獨(dú)立團(tuán)團(tuán)長李云龍俊啼，他帶領(lǐng)的獨(dú)立團(tuán)就是他個(gè)人人格的體現(xiàn)，狼一般的亮劍精神似扔，這點(diǎn)也是我覺得比較矛盾的地方吨些。
? ? ? ?一本書搓谆，不同的人生階段閱讀炒辉，所感所想都會不同，彼時(shí)是那個(gè)章節(jié)讓我感同身受泉手，而此時(shí)是該章節(jié)讓我深有體會黔寇。但無論哪個(gè)片段，最重要的是斩萌，我們能從中收益缝裤，學(xué)以致用！
