序言
1.產(chǎn)品:電商拦焚、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)AWS蜡坊、電子書業(yè)務(wù)Kindle、媒體節(jié)目赎败、智能音響秕衙、無(wú)人零售(Go)
2.Amazon名稱的由來(lái):用地球上最大的河流代表公司擁有的最豐富的圖書種類。
eg.太平洋:世界上最大的海洋僵刮,1.6億平方公里据忘,1/3的地球表面。
3.飛輪效應(yīng):良性驅(qū)動(dòng)
4.饑渴閱讀的CEO:身體健碩妓笙,腦袋光潔
5.愛好:創(chuàng)新者的窘境若河、科幻小說(星際迷航)
eg.雪崩
6.十四項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力原則:客戶至上、對(duì)人才高標(biāo)準(zhǔn)寞宫、節(jié)儉(10)萧福、克制、執(zhí)行(13)
7.組織架構(gòu)調(diào)整:小組分為多功能單元辈赋,“兩個(gè)比薩小組”
8.每天都是第一天鲫忍,Always Day One
9.富豪們的最愛:用私人飛機(jī)節(jié)省時(shí)間
第一章 最高產(chǎn)品經(jīng)理
1.大公司的創(chuàng)新來(lái)源:頭腦風(fēng)暴
2.頂層支持:2011.10.4 沒有喬布斯支持的Siri? VS 貝索斯全力支持的Echo
3.女性的聲音:值得信任、富有同理心和溫暖感
Alexa背后的語(yǔ)音藝術(shù)家:Nina Role
4.創(chuàng)新:天馬行空的亂想钥屈,實(shí)現(xiàn)顛覆性突破
5.企業(yè)內(nèi)部的問題:無(wú)人有勇氣和智慧和頑固領(lǐng)袖爭(zhēng)辯
6.低調(diào)的營(yíng)銷方式:發(fā)布新聞稿*介紹視頻
7.組織架構(gòu):無(wú)數(shù)CEO+北極星戰(zhàn)略
8.Echo起源于創(chuàng)始人對(duì)科幻小說和發(fā)明的癡迷
第二章 一個(gè)無(wú)聊到?jīng)]人注意的名字
1.亞馬遜式領(lǐng)導(dǎo)模板:勤奮刻苦悟民、對(duì)客戶狂熱、智商超過情商篷就、意志力勝過先天領(lǐng)導(dǎo)力射亏。
2.做出正確決策的方法之一是對(duì)棘手問題進(jìn)行激烈辯論。
3.貝索斯:如果必須在妥協(xié)和沖突之間做出選擇竭业,我每次會(huì)選擇沖突智润,因?yàn)樗偸钱a(chǎn)生更好的結(jié)果。
一個(gè)暴躁的上司常把人氣瘋未辆,但也能讓人發(fā)揮出最大的潛能窟绷。
第三章 牛仔與殺手
1.貝索斯&劉強(qiáng)東:大多公司花太多時(shí)間思考競(jìng)爭(zhēng)問題,他們應(yīng)該多想想用戶咐柜。
2.開疆拓土的方式有兩種兼蜈,不要在分析和瞄準(zhǔn)上浪費(fèi)大量時(shí)間,要不斷嘗試拙友。
1)先瞄準(zhǔn)为狸,瞄準(zhǔn),瞄準(zhǔn)遗契,再射擊钥平。
2)先射擊,射擊,射擊涉瘾,然后再喵得準(zhǔn)一點(diǎn)知态。
第四章 突飛猛進(jìn)的一年
1.史蒂夫 鮑爾默:在我的世界里,只有賺錢才是真正的生意立叛。
2.貝索斯:名字的重要性可能僅僅占3%负敏,但有時(shí)候3%就能決定輸贏。
3.公開匯報(bào):演講全面且充滿自信秘蛇,前途光明其做。
如語(yǔ)言含糊,數(shù)據(jù)錯(cuò)誤赁还,胡說八道妖泄。。艘策。則GG
4.貝索斯:只有一次機(jī)會(huì)給人第一印象蹈胡。
5.貝索斯:用機(jī)制代替溫情脈脈
6.貝索斯:第一日。
第五章 挺身而戰(zhàn)
第六章 轟炸好萊塢
1.奧斯卡級(jí)大片:海邊的曼徹斯特
https://movie.douban.com/subject/25980443/
2.貝索斯的習(xí)慣:喜歡見不同的人朋蔫,喜歡社交
3.領(lǐng)導(dǎo)力原則之一:大膽思考罚渐。六頁(yè)報(bào)告。
自制節(jié)目和電影實(shí)現(xiàn)差異化驯妄;重構(gòu)產(chǎn)業(yè)荷并,對(duì)業(yè)內(nèi)人士不屑一顧。
4.明星產(chǎn)品:Alexa青扔、Go商店源织、亞馬遜印度、AWS微猖、Prime Video谈息。
5.項(xiàng)目的命名:麥哲倫,在242個(gè)國(guó)家和地區(qū)推出Prime Video
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%96%90%E8%BF%AA%E5%8D%97%C2%B7%E9%BA%A5%E5%93%B2%E5%80%AB
6.將復(fù)雜問題簡(jiǎn)化為本質(zhì)問題:
對(duì)好故事的要素提煉總結(jié)拆解励两。
7.在亞馬遜黎茎,只是完成工作而不是交朋友囊颅。
8.娛樂產(chǎn)業(yè)大佬:網(wǎng)飛当悔、迪士尼、蘋果踢代、HBO盲憎、派拉蒙等
第二部分 杠杠
第七章 零售機(jī)器
1.名人身上那種所謂 “氣場(chǎng)” , 會(huì)影響周圍人行為胳挎。
紀(jì)念相遇饼疙,和名人合影。
2.飛輪效應(yīng):低價(jià)和會(huì)員吸引更多用戶慕爬;反過來(lái)吸引更多的三方賣家窑眯、更多的物品吸引用戶屏积。
3.公司管理最大的痛點(diǎn)之一:提效,提升杠桿率磅甩。
減少人工服務(wù)炊林,人工干預(yù),加大自助服務(wù)卷要。
管理者的時(shí)間尤其珍貴渣聚。
4.不靠譜的人類情緒影響客觀評(píng)估,進(jìn)而導(dǎo)致盲目決策僧叉。
5.貝索斯的6頁(yè)報(bào)告
6.杰夫主義:
1)專注降低價(jià)格成本奕枝,最大化價(jià)值而非彌補(bǔ)成本。
2)愚蠢定價(jià)導(dǎo)致愚蠢結(jié)果瓶堕,價(jià)格必須基于價(jià)值
3)平均值不是好的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)隘道。看實(shí)際值捞烟、高點(diǎn)薄声、低點(diǎn)值及原因。平均值是懶惰的做法题画。
7.焦點(diǎn)小組:了解用戶默辨。
8.Wish.com:讓中國(guó)商家直接向西方顧客銷售廉價(jià)無(wú)品牌商品
9.人性使然:很多人購(gòu)買非常便宜的運(yùn)動(dòng)鞋,即使鞋子不耐穿
10.安克:中國(guó)初創(chuàng)公司苍息,主打電子產(chǎn)品配件
早期的用戶痛點(diǎn):不同智能設(shè)備充電器功率不同
創(chuàng)始人陽(yáng)萌:
1993-2003:北大計(jì)算機(jī)
2003-2006:UT-Austin
2006-2011:Google高級(jí)工程師
2011-至今:創(chuàng)業(yè)
11.中國(guó)式產(chǎn)品:高質(zhì)量缩幸,價(jià)格低
12.用杠桿做事,打破7000億美國(guó)超市行業(yè)平衡
零售機(jī)器將亞馬遜至于全球零售產(chǎn)業(yè)前言竞思,其中【第三方市場(chǎng)利潤(rùn)率】是【自營(yíng)業(yè)務(wù)】的兩倍表谊。
收益繼續(xù)促進(jìn)其它商業(yè)帝國(guó)板塊,Prime Video盖喷、新物流中心爆办。
第八章 亞馬遜的未來(lái)
1.全食超市主打健康飲食理念。
2.貝索斯對(duì)潛在商業(yè)機(jī)會(huì)的兩個(gè)分類:
1)唯快不破:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已在课梳,必須迅速行動(dòng)距辆。比如:Kindle、第三方商場(chǎng)暮刃、Alexa跨算。比如:雜貨電商、快遞競(jìng)賽椭懊。
2)其它類:可忍受長(zhǎng)時(shí)間等待诸蚕,耐心試驗(yàn)。比如:食品送貨上門服務(wù)。
3.亞馬遜名詞
1)生鮮服務(wù):Amazon Fresh
2)快速交付方案:? Prime Now
3)日用品自營(yíng)品牌:Bloom Street
4)廢物:CRaP背犯,梯子白板坏瘩,無(wú)法帶來(lái)利潤(rùn)的東西。
4.2012年4月年度封閉靜修
高管準(zhǔn)備2頁(yè)備忘錄漠魏,思考公司重要新業(yè)務(wù)方向桑腮。
5.全球五大零售商:沃爾瑪、家樂福蛉幸、樂購(gòu)破讨、麥德龍、克羅格奕纫。
6.零售部門的銷售總額目標(biāo)是4000億美元時(shí)提陶,需將用戶【低頻消費(fèi)高價(jià)模式】改為【高頻低價(jià)消費(fèi)模式】。
7.競(jìng)品Instacart公司的商業(yè)模式:當(dāng)日送達(dá)匹层。
創(chuàng)始人:亞馬遜物流5級(jí)工程師隙笆。(1~12級(jí))
8.貝索斯領(lǐng)導(dǎo)力模型提倡的管理人才特質(zhì):注重細(xì)節(jié)、頑強(qiáng)決心升筏、對(duì)下屬無(wú)情驅(qū)動(dòng)撑柔。
9.快速交付的方案:? Prime Now
1)“胡迪尼”零售服務(wù):選擇最歡迎產(chǎn)品儡蔓,放在明星城市倉(cāng)庫(kù)銷售买喧。保證及時(shí)交付戚扳。eg.人們對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品可以等幾天(也是沒有耐心的 )(京東模式)
2)“科波菲爾”方案:尋求和雜貨店合作伙伴關(guān)系椭员,類似于競(jìng)品。但當(dāng)時(shí)缺少大型合作伙伴胯舷。(餓了么模式eg.人們想立即拿到訂購(gòu)的食品王带。
10.心跳Heatbeat數(shù)據(jù)庫(kù):通過數(shù)據(jù)優(yōu)化已有產(chǎn)品滿意度埂软。
Vine:邀請(qǐng)KOL試用產(chǎn)品寫評(píng)價(jià)享言。
搜索種子:在搜索結(jié)果中排名靠前的位置峻凫,即相關(guān)性分?jǐn)?shù)與知名產(chǎn)品聯(lián)系在一起。
數(shù)據(jù)窺視:自營(yíng)產(chǎn)品查看三方數(shù)據(jù)览露,進(jìn)行產(chǎn)品快速?gòu)?fù)制荧琼。
11.內(nèi)部創(chuàng)新風(fēng)格:
員工不會(huì)從客戶那里 “倒推”需求,客戶也從來(lái)沒有要求這樣的發(fā)明差牛。創(chuàng)新源自貝索斯的直覺命锄。
12.創(chuàng)業(yè)者情節(jié):
注重細(xì)節(jié),對(duì)自己的愿景固執(zhí)堅(jiān)持多糠,對(duì)公眾的批評(píng)不甘示弱累舷,且精通技術(shù)浩考。
13.對(duì)全食的收購(gòu)
收購(gòu)價(jià):最終是137億夹孔。在雙方報(bào)價(jià)之間取每股42美元。早前亞馬遜報(bào)41,全食超市報(bào)45美元搭伤。
市值:增加156億只怎,超過4750億。
第10章 后院的金礦
1.2017年怜俐,貝索斯努力克服名望和財(cái)富增長(zhǎng)帶來(lái)的影響身堡。在媒體壓力下,開始捐出財(cái)富做慈善拍鲤。
2.舊的打法:用低利潤(rùn)贴谎、低價(jià)格的戰(zhàn)術(shù)優(yōu)勢(shì)贏得市場(chǎng)份額。
新打法:追求利潤(rùn)
3.第二日公司:先陷入停滯季稳,在行業(yè)中變得不重要擅这;之后經(jīng)歷極度痛苦和衰退;最后死亡景鼠。
4.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化仲翎,還是由低效的人類情緒主導(dǎo)。
5.谷歌知道用戶搜索什么铛漓、臉書知道用戶喜歡什么溯香、亞馬遜知道用戶購(gòu)買什么。
6.紐約第六大道浓恶,第55街人行道上“愛”雕塑玫坛。
7.亞馬遜從不用更多的人解決問題,而是更多的腦力包晰。
8.亞馬遜領(lǐng)導(dǎo)力原則:節(jié)儉...
9.放低身段昂秃、利益優(yōu)先,能做的事情就會(huì)很多杜窄。
10.亞馬遜之選Amazon's Choice:權(quán)衡評(píng)價(jià)肠骆、價(jià)格、運(yùn)輸速度給出推薦塞耕。
拿出最好的產(chǎn)品蚀腿,降低價(jià)格,讓用戶開心扫外。
11.亞馬遜搜索結(jié)果:簡(jiǎn)單算法排序--->贊助廣告莉钙、三方網(wǎng)站編輯推薦、自營(yíng)品牌過渡--->亞馬遜之選背書筛谚。
消費(fèi)者只看搜索結(jié)果的第一頁(yè)磁玉。
12.2017年,贊助廣告收入超過橫幅廣告收入驾讲。
2017年蚊伞,廣告銷售額46.5億美元席赂,相比2016年增長(zhǎng)58%。贊助廣告(搜索廣告)是自家后院的金礦时迫。
13.精簡(jiǎn)組織結(jié)構(gòu):所有亞馬遜經(jīng)理直接管理六名以上員工颅停。
創(chuàng)始人的心態(tài):公司要消除官僚作風(fēng),在日常決策中始終傾聽用戶的聲音掠拳,保持叛逆的初創(chuàng)公司心態(tài)和行動(dòng)力癞揉。
增長(zhǎng)的同時(shí)會(huì)導(dǎo)致復(fù)雜性,而復(fù)雜性是增長(zhǎng)的無(wú)聲殺手溺欧。
14.亞馬遜的凈收入:2017年30億美元喊熟;2018年100億美元。
市值:2017年5500億美元姐刁;2018年7300億美元逊移。
15.成為世界上最富有的人,改變了其他人看待他的方式龙填。
對(duì)他來(lái)說胳泉,世界已經(jīng)變得和以往不一樣了。
本章總結(jié):貝索斯發(fā)現(xiàn)搜索金礦岩遗、反對(duì)公司只依賴搜索廣告扇商、控制官僚主義、開啟歷史最賺錢增長(zhǎng)時(shí)期宿礁。在零售和科技領(lǐng)域案铺,建立了對(duì)大多數(shù)同行的絕對(duì)統(tǒng)治地位。