1 多肯定和贊美薇溃，現(xiàn)在的人生活好了，尤其是00后他們工作的目的是找到成就感缭乘，多注重精神上的東西沐序，如果此時(shí)你他媽再各種打壓，這個(gè)簡(jiǎn)單堕绩，這個(gè)沒(méi)啥東西策幼，人家辛辛苦苦做完，你來(lái)這一句奴紧，很容易不服你特姐。所以多肯定，即時(shí)不肯定也不要pua黍氮，現(xiàn)在年輕人不是80后
2 從技術(shù)上必須給下屬一點(diǎn)幫助唐含，別人跟著你能學(xué)到真本領(lǐng)浅浮，如果啥技術(shù)都不能給別人幫助，那他要你何用捷枯，難道要你就是要求他提日?qǐng)?bào)和周報(bào)滚秩？
3 生活上和工作上也要和下屬多溝通，多幫助淮捆，身為一個(gè)主管郁油，連基本的git賬戶(hù)密碼，系統(tǒng)的密碼都不幫忙告訴争剿，平常見(jiàn)了高冷的像人家欠你錢(qián)一樣已艰，路上見(jiàn)到你給你說(shuō)話(huà)，待理不理的蚕苇，你是大爺？他要你何用凿叠？也就是說(shuō)你的存在就是要日?qǐng)?bào)周報(bào)涩笤？
4 工作安排上，盡量多給下屬爭(zhēng)取時(shí)間盒件，而不是為了向上管理拼命的壓下屬的時(shí)間蹬碧。
5 下屬犯了錯(cuò)誤，不要一直強(qiáng)調(diào)炒刁，人人都會(huì)犯錯(cuò)恩沽，稍微點(diǎn)一下就好
6 排期和任務(wù)分配上，采用無(wú)為方法翔始，讓他們自己選罗心。
7 絕不要給下屬分配沒(méi)用的工作，做一半就讓他统窍梗或者不做渤闷，這種很讓人討厭。
見(jiàn)賢思齊焉脖镀，見(jiàn)不閑而自醒飒箭！
