在職場上，如何做一個有水平的領(lǐng)導(dǎo)呢网沾？
【1】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的優(yōu)點；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)看你的缺點——真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)蕊爵，一定會把你的優(yōu)點發(fā)揮到極致辉哥；只有那些水平很次的領(lǐng)導(dǎo)，天天盯著你的缺點攒射，從這一點讓醋旦，大家的感受應(yīng)該是最明顯的。
【2】有水平的領(lǐng)導(dǎo)看的是大局会放，沒水平的領(lǐng)導(dǎo)看的是雞毛蒜皮——有水平的領(lǐng)導(dǎo)通常是從問題開始著手的饲齐，他們會發(fā)現(xiàn)很多的問題，然后針對這些問題找到應(yīng)對的辦法咧最，而那些水平很次的領(lǐng)導(dǎo)捂人，會盯著一些雞毛蒜皮的小事，所以他們看問題的格局和角度往往很狹窄矢沿，遇到這樣水平很次的領(lǐng)導(dǎo)滥搭，你總會覺得很窩囊，很委屈捣鲸，很憋屈瑟匆。
【3】有水平的領(lǐng)導(dǎo)讓下屬干，自己在后面給你服務(wù)栽惶；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)自己干愁溜，讓小人在后面為自己服務(wù)——真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)是沒有太大架子的，他們往往能在你外厂，需要他的時候出現(xiàn)在你的面前冕象，給你足夠的支持和幫助，也就是真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)酣衷，是為大家做服務(wù)的交惯，解決大家問題的，而不是監(jiān)督控制大家的穿仪，只有水平很次的領(lǐng)導(dǎo)席爽，才讓一堆的人圍繞著自己轉(zhuǎn)，以刷自己的存在感啊片。
【4】有水平的領(lǐng)導(dǎo)把面子留給下屬只锻；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)生怕自己丟了面子——有水平的領(lǐng)導(dǎo)一定會把功勞讓給你，他們太懂得了一個簡單的道理紫谷，自己的下屬個個都很能干齐饮，自己才真的有面子捐寥。而水平很次的領(lǐng)導(dǎo)總是把功勞攬到自己的身上，把自己的下屬看的一個比一個窩囊祖驱。
【5】有水平的領(lǐng)導(dǎo)怕你進步慢握恳；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)怕你進步快——有水平的領(lǐng)導(dǎo)，一定是希望你進步得更快捺僻，你能更好的取得業(yè)績乡洼，只有自己的下屬成長了，自己的整體業(yè)績才會上升匕坯；水平很次的領(lǐng)導(dǎo)束昵，生怕你進步得很快，超過了他葛峻，他們感到無比大的壓力和恐懼感锹雏，生怕你要取代他。
【6】有水平的領(lǐng)導(dǎo)大智若愚术奖，顯示自己很弱礁遵，把舞臺讓給下屬去表演；沒水平的領(lǐng)導(dǎo)顯示自己很強腰耙，喜歡一個人在臺上表演——有水平的領(lǐng)導(dǎo)在下屬面前總是顯示的很弱勢榛丢，總是很低調(diào)，把表現(xiàn)的機會讓給自己的下屬挺庞，因為晰赞，他是靠自己的下屬來給自己掙榮譽的。而水平很次的領(lǐng)導(dǎo)选侨，總會在自己的下屬面前顯得那么的霸道掖鱼，而這種霸道，正是他們沒有底氣的體現(xiàn)援制。
有本事的領(lǐng)導(dǎo)和沒本事的領(lǐng)導(dǎo)
1.有本事的領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人戏挡；沒本事的領(lǐng)導(dǎo)禍害人
如果跟著一個有本事的領(lǐng)導(dǎo)，他會想辦法把你培養(yǎng)成獨當(dāng)一面的人才晨仑，就好比眾人拾柴火焰高褐墅，培養(yǎng)的下屬越多自己的地位就越重。但那些沒本事的領(lǐng)導(dǎo)洪己，從心底就害怕員工能力太強超過自己妥凳，對那些人才就拼命的打壓，把人才都埋沒了答捕，一些有抱負的員工也都變成混日子的了逝钥。
2.有本事的領(lǐng)導(dǎo)很少發(fā)火，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)天天罵員工
跟隨有本事的領(lǐng)導(dǎo)拱镐，他們平時相處很親切艘款，就算是發(fā)脾氣員工也是心服口服持际，有著自己的人格魅力。但跟著沒本事的領(lǐng)導(dǎo)哗咆，不管什么問題他都是對的蜘欲，為了一丁點小事都要跟員工吵，員工自然是打心里就不服氣岳枷，整天都沒個好心情芒填。
3.有本事的領(lǐng)導(dǎo)總會換位思考，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)只顧自己
那些有本事的領(lǐng)導(dǎo)會換位思考空繁，不會隨意的讓員工失面子，做什么事都考慮的很周到朱庆，讓員工發(fā)自內(nèi)心的崇拜盛泡。而沒本事的領(lǐng)導(dǎo)認為自己的面子是最重要的，絲毫不考慮員工的感受娱颊，動不動就是罵人傲诵，長期這樣下去，員工做事只會草草做完了事箱硕，不想有太多的牽連拴竹。
4.跟著有本事的領(lǐng)導(dǎo)干著很舒服，跟著沒本事的領(lǐng)導(dǎo)干著很窩囊
跟隨一位有本事的領(lǐng)導(dǎo)剧罩，他會把自己會的方法都交給你栓拜，給你一個良好的工作氛圍，在能力內(nèi)幫你爭取資源惠昔，這樣工作起來也特別的有勁幕与。但那些沒本事的領(lǐng)導(dǎo)，想做什么都要看他的臉色镇防，如果公司不同部門鬧矛盾啦鸣，他什么都不敢說，想要什么資源還得自己去爭取来氧，爭取到了他還要插一腳诫给，別提有多憋屈。
5.有本事的領(lǐng)導(dǎo)懂得男女搭配啦扬，沒本事的領(lǐng)導(dǎo)想著法累到你心碎
跟隨有本事的領(lǐng)導(dǎo)工作很舒服中狂，安排工作人員分配也很合理，把那些性格脾氣類似的員工安排到一起考传。而沒本事的領(lǐng)導(dǎo)只想著自己的利益得失吃型，也不去考慮員工之間的熟悉程度，經(jīng)常把那些有矛盾的員工安排到一起僚楞，干的又累心里也不爽勤晚。
