? ? ? ? 前不久深圳華為的一個(gè)80后的員工蟀悦，因?yàn)楣就馀扇?guó)外媚朦，因?yàn)榧彝ピ驔](méi)有服從公司安排而被辭職。在深圳買了兩套房日戈，第二套房用第一套抵押貸款70萬(wàn)询张，二套房月供17000，加上抵押貸款每個(gè)月還七八千浙炼，加上第一套貸款份氧，每個(gè)月還款近3萬(wàn)唯袄，家里兩個(gè)小孩，老婆回家照顧小孩蜗帜，家里就他一個(gè)人賺錢養(yǎng)家恋拷，在華為工作十幾年，工資加獎(jiǎng)金厅缺，還有公司的期權(quán)蔬顾，但每個(gè)月的還貸壓力非常大。

從他的經(jīng)歷看01年的本科畢業(yè)湘捎，工作一兩年上的研究生诀豁，然后進(jìn)入華為，工作到17年也算是公司的技術(shù)精英了窥妇，但背著每個(gè)月3萬(wàn)的銀行貸款舷胜，財(cái)務(wù)收支已經(jīng)達(dá)到了極限，經(jīng)不起半點(diǎn)的變故秩伞，但就在二胎剛來(lái)臨，考慮家庭原因不愿外派而被辭職了欺矫，接下來(lái)是意味趙重新找工作纱新，從大公司出來(lái)的技術(shù)崗位重新找工作還真的很難找到收入這么高的工作，他的生活和職業(yè)都會(huì)發(fā)生很多的變化穆趴，這個(gè)故事我相信對(duì)所有80后的職場(chǎng)精英都是一個(gè)警醒脸爱。從他的描述和經(jīng)歷看來(lái)到并不是沒(méi)法過(guò)日子，只要在換工作的同時(shí)要保證兩套房子的還貸肯定是不現(xiàn)實(shí)了未妹，很可能想意味著要賣掉一套房子簿废。他的困境到不是什么生存問(wèn)題，但原本擁有兩套房子和兩個(gè)小孩的幸福生活將會(huì)被打破络它，他和他家庭原來(lái)美好的想法也將打破族檬，同時(shí)面臨著二次選擇，找到合適的公司和工作崗位化戳。相信他的問(wèn)題也是很多80后碰到的問(wèn)題单料，我們夜神人靜的時(shí)候問(wèn)問(wèn)自己，如果明天公司辭了我点楼，我還能否維持現(xiàn)在的生活水平扫尖，我們又有多少抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，我的孩子一天天長(zhǎng)大掠廓，父母一天天老去换怖，家庭生活開支會(huì)越來(lái)越多，老人的疾病風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)都會(huì)降臨蟀瞧，我們是否準(zhǔn)充分呢沉颂。

? ? ? ? 不管是一套房条摸、兩套房、一個(gè)小孩和兩個(gè)小孩兆览，很多80后都在盡自己最大的所能掙錢屈溉、買房、養(yǎng)家抬探，買房的時(shí)候盡最大的可能貸款子巾，。因?yàn)榉績(jī)r(jià)每幾年的翻倍行情讓想買房的人一刻都不敢停歇小压，很多人為了湊首付线梗，努力工作、省吃儉用怠益，為了北上深廣的一套房背上幾百萬(wàn)的貸款仪搔，很多人其實(shí)都非常的焦慮，工作生活壓力的增大蜻牢，而自己的精力和沖勁好像大不如剛畢業(yè)的那幾年烤咧，最明顯的一點(diǎn)酒量和打麻將熬夜的精力都大不如以前，其實(shí)就是身體素質(zhì)的下降抢呆。最大的危機(jī)是沒(méi)有感覺到危機(jī)煮嫌，個(gè)人認(rèn)為作為80后的我們倒是應(yīng)該放下焦慮，集中我們的注意力抱虐，從以下幾個(gè)方面發(fā)力昌阿。

一、空杯心態(tài)恳邀、重新出發(fā)

不管我們現(xiàn)在在公司的位置和收入怎么樣懦冰，我們首先應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，現(xiàn)在是不是開始懈怠谣沸，思想開始固步自封刷钢、開始拒絕學(xué)習(xí)。剛畢業(yè)的幾年躊躇滿志乳附，精力旺盛闯捎，因?yàn)樽约耗贻p，也沒(méi)什么經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)许溅，所有很多事都剛?cè)L試瓤鼻，為了升級(jí)加薪也好，為求上進(jìn)也好贤重，能不斷的學(xué)習(xí)各種新的知識(shí)茬祷，雖有才有了今天的位置和收入。但就我個(gè)人而言并蝗，最近幾年學(xué)習(xí)的東西越來(lái)越少祭犯，很多的時(shí)間都是在應(yīng)酬秸妥，在不斷的看手機(jī)，以前經(jīng)常寫總結(jié)的習(xí)慣也被丟下沃粗，對(duì)電子商務(wù)粥惧、微商、互聯(lián)網(wǎng)+最盅、微信公眾號(hào)突雪、簡(jiǎn)書、知乎等東西只是別動(dòng)的參與涡贱，而沒(méi)有真正去思考背后的趨勢(shì)以及和我們能否真正理解并應(yīng)用它咏删。更多的原因是自滿，感覺自己混的不錯(cuò)了问词，新的東西會(huì)用就行了督函，其實(shí)就是無(wú)形之中封閉和停止進(jìn)步了。如果沒(méi)有我們當(dāng)初的勤奮和努力激挪，我們?cè)趺纯赡馨岩徊糠?0后甩在后面辰狡，如果我們還在沾沾自喜，原地踏步垄分，很快會(huì)被90后超越宛篇，因?yàn)樗麄兤毡榧揖齿^好，沒(méi)有80后那么多的顧慮锋喜，他們是跟隨新的技術(shù)和知識(shí)一起長(zhǎng)大的些己，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)能的東西比80后有更強(qiáng)的參與感豌鸡。正確的心態(tài)是把過(guò)去的工作經(jīng)歷和積累做一個(gè)系統(tǒng)的梳理嘿般，形成文字總結(jié)，既可以作為過(guò)往工作經(jīng)歷的總結(jié)和提煉涯冠，也可以作為為后來(lái)者的參考和學(xué)習(xí)炉奴，讓后來(lái)者少走我們的彎路。心態(tài)歸零蛇更，重新出發(fā)瞻赶，保證開放和學(xué)習(xí)的心態(tài)去應(yīng)對(duì)各種變化。

二派任、由點(diǎn)到面砸逊、形成系統(tǒng)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)

要形成本專業(yè)系統(tǒng)化的知識(shí)體系，不能只懂某一個(gè)方面掌逛，而因與公司各部門的人交流师逸，拓展自己的知識(shí)面，不自己原來(lái)專業(yè)的短板豆混。特別是大公司篓像，不能只做螺絲釘动知，更要知道流水線的每個(gè)部分的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)到面的拓展员辩。做技術(shù)的要盡快能的走向管理崗位盒粮，從單兵作戰(zhàn)到能帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。管理崗位面對(duì)的人奠滑，要想實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變丹皱，要加強(qiáng)人性的學(xué)習(xí)、心里學(xué)的學(xué)習(xí)养叛。做項(xiàng)目管理的不能只單獨(dú)考慮做項(xiàng)目管理种呐，還要多學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、合同弃甥、商務(wù)談判爽室、拓展人脈，從一個(gè)單純的項(xiàng)目管理者向既能做項(xiàng)目淆攻、管理團(tuán)隊(duì)阔墩、又能自己拓展項(xiàng)目，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值的方向（既項(xiàng)目總經(jīng)理）的角色轉(zhuǎn)變瓶珊。

三啸箫、結(jié)合自己的專業(yè)和新技術(shù)，形成自品牌伞芹。

在自身專業(yè)十來(lái)年的積累忘苛，經(jīng)歷的項(xiàng)目和事情還是有很多值得總結(jié)的東西，應(yīng)該花專門經(jīng)歷提煉出來(lái)唱较，結(jié)合當(dāng)下的各種平臺(tái)扎唾，如微信公眾號(hào)、知乎南缓、在行胸遇、十點(diǎn)課堂等等，定期更新和發(fā)布自己的文章汉形，在互聯(lián)網(wǎng)上滿滿積攢一批自己的讀者和粉絲纸镊，學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，增加自己的影響力概疆，逐漸形成自己的自品牌逗威，加入一些社群，與志同道合的人共同成長(zhǎng)岔冀，個(gè)人能力日益精進(jìn)凯旭。

小結(jié)：焦慮沒(méi)有用，只要梳理清楚自己的思路，集中自己的時(shí)間和注意力尽纽，保持開放的學(xué)習(xí)心態(tài)咐蚯，為自己的成長(zhǎng)定下明確的目標(biāo)和完成日期，跟志同道合的人一起成長(zhǎng)弄贿，不斷的自我總結(jié)和反思（形成文字）春锋，才能讓我們穩(wěn)步前行。