滴一滴水槽棍∽皆椋——大栗致自己
今日分享主題：求職面試與小組討論
一、面試中炼七，求職者如何應(yīng)對(duì)挑刺型問(wèn)題外里？
面試官善于壓力面試，問(wèn)一些挑刺的問(wèn)題特石，如果求職者心態(tài)不好盅蝗，容易丟盔棄甲∧氛海可以試試“一退二進(jìn)三改”墩莫。就是說(shuō)先承認(rèn)面試官挑的刺有道理芙委，不立即反駁。然后為自己的刺做一個(gè)真誠(chéng)的辯解狂秦，得到面試官的體諒灌侣。最后承諾以后會(huì)改善，來(lái)爭(zhēng)取面試官的認(rèn)可裂问。
二侧啼、你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)包裝嗎？
你可以這樣回答：確實(shí)包裝了堪簿，不過(guò)不僅我的簡(jiǎn)歷如此痊乾，人更加如此。當(dāng)然椭更，我也只是措辭上美化了一部分哪审，但是都是事實(shí)。您認(rèn)為我哪些地方寫得不夠真實(shí)虑瀑，我再改改湿滓，保證原汁原味。
三舌狗、面試官都根據(jù)什么來(lái)應(yīng)聘者打分叽奥？
邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作痛侍、語(yǔ)言表達(dá)朝氓、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力恋日。
四膀篮、什么樣的人在小組討論中必定出局？
像羔羊一樣沉默不說(shuō)話的人會(huì)被淘汰岂膳；一開口就犯常識(shí)性錯(cuò)誤的人誓竿，也就是糊涂蟲；還有一種人谈截，就是和大多數(shù)求職者意見不同的人筷屡，這時(shí)候可能只有你一個(gè)，會(huì)顯得別人都是笨蛋簸喂。
五毙死、在小組討論中，拿到題目沒思路怎么辦喻鳄？
可以這樣做：
1.借力扼倘。把別人說(shuō)的觀點(diǎn)綜合一下，提煉，輸出自己的觀點(diǎn)再菊。
2.挑毛病爪喘。挑前面一個(gè)人犯的明顯錯(cuò)誤，提出你的想法纠拔，語(yǔ)氣不要咄咄逼人秉剑。
3.為你認(rèn)同的正確觀點(diǎn)舉個(gè)例子，添添瓦稠诲。
六侦鹏、應(yīng)該怎樣進(jìn)行小組討論？
1）簡(jiǎn)單分工臀叙。誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)提醒時(shí)間略水？誰(shuí)來(lái)總結(jié)陳詞？等等匹耕？
2）確定討論的板塊聚请，并大體分配每個(gè)模塊的時(shí)間荠雕。比如討論誰(shuí)適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)稳其，你就需要先明確領(lǐng)導(dǎo)需要什么特質(zhì)，根據(jù)候選人匹配性格和能力炸卑，總結(jié)陳詞既鞠。
3）逐個(gè)板塊完成任務(wù)。
七盖文、小組討論最后總結(jié)陳詞需要注意什么嘱蛋？
套用模型不可取，比如很多人會(huì)說(shuō)4P五续、SWOT等等洒敏。語(yǔ)速放慢，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)更在意你講得狀態(tài)疙驾，而不是講了多少內(nèi)容凶伙。同時(shí)可以先列個(gè)提綱，可以幫助控制速度它碎。
