找工作面臨的第一項挑戰(zhàn)就是面試嘴脾，無論什么工作，必須要通過面試才可以進(jìn)入到公司医窿，就算是職場小白磅甩，肯定也經(jīng)歷過很多場面試，但是有很多人在面試時經(jīng)常出各種問題姥卢，導(dǎo)致面試失敗卷要，有的覺得自己表現(xiàn)的還可以，但是還是沒有通過面試独榴，這是為什么呢?不是因為你的能力有問題僧叉，而是你沒有掌握好面試技巧，才導(dǎo)致一次次的失敗棺榔。
一瓶堕、知己知彼
所謂“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。你是否對這個公司了解?對這個崗位的職責(zé)是否清楚?你知道自己能夠勝任這個崗位的優(yōu)勢是什么嗎?
在面試之前症歇，我們要有一個針對性的郎笆，全面性的了解，對于即將應(yīng)聘的這個公司忘晤，以及這個行業(yè)的發(fā)展前景宛蚓，都要了解到一定程度，這樣面試官問問題時设塔，自己的回答才會有所準(zhǔn)備凄吏。
很多人面試失敗都是因為對于公司的了解不夠，對于行業(yè)的發(fā)展前景沒有自己的考慮，甚至對于自己之后的發(fā)展沒有考慮清楚痕钢，所以當(dāng)別人問你問題時會答不上來图柏，顯得沒有自信。
做好了一切的準(zhǔn)備工作再去面試任连，會大大增加你的自信心蚤吹，減少你的緊張感，提高你的成功率随抠。
二距辆、個人展示
面試只有短短的一點時間，無法向面試官展示你全部的能力暮刃，那么首先應(yīng)該向面試官展示的能力是什么呢?
應(yīng)該是你的綜合能力跨算。綜合能力往往是面試官最為看重的，認(rèn)為你可塑性比較高椭懊。
那么綜合能力體現(xiàn)在哪呢?體現(xiàn)在你平時的積累诸蚕，各方面的知識，面試官通常都有自己的一套方法去考察求職者氧猬，有很多人在此失敗背犯，如何表現(xiàn)好呢?那就是表達(dá)自己的見解，要有自信盅抚，把自己的想法說出來漠魏，不管你的觀點是什么樣的，只要能說服面試官妄均，那么你的目的就達(dá)到了柱锹。
所以，在平時生活中丰包，我們一定要多看多聽多積累禁熏。
三、臨場發(fā)揮
就算能力再好邑彪，臨場發(fā)揮的時候展示不出來也是白費瞧毙。
面試官不會給你時間，不會允許你狀態(tài)不好寄症，此時此刻展現(xiàn)在他面前的是什么樣子宙彪，在他心里就是什么樣子。
場下鍛煉是一定需要的有巧，臨場發(fā)揮跟你的能力沒有必然聯(lián)系释漆，準(zhǔn)備的再充分也難避免臨時卡殼，而且臨場問題百變剪决，這時候一定要鎮(zhèn)定灵汪，不能緊張，用自己的方法調(diào)整心態(tài)柑潦，好好思考問題享言，一定不能緊張。
如果實在緊張渗鬼，那就坦白跟面試官說自己很緊張览露，如果有說的不到的地方，您在給個機(jī)會我重新說一遍譬胎，把緊張說出來能有效緩解緊張這個情緒差牛。
說個小秘密，不僅我們求職者緊張堰乔，其實面試官自己也緊張偏化，把緊張說出來就好了。
四镐侯、不懂裝懂
面試是面試官和應(yīng)聘者交流互相了解的過程侦讨，看看是否合適，是雙向選擇苟翻，面試官可以向你提問題韵卤，你也可以向面試官提問題。關(guān)于如何提出好問題的方法我在《企業(yè)面試技巧》里說到過崇猫，大家有興趣可以去看看沈条。
最忌諱的就是不懂裝懂，你可以不懂诅炉，但是一定要勤問好學(xué)蜡歹，遇到你不懂的事，一定要先詢問清楚涕烧，如果工作需要季稳，應(yīng)表示我會努力學(xué)習(xí)，千萬不要因為不好意思欺騙面試官澈魄，這樣對雙方來說都不好景鼠，如果對方發(fā)現(xiàn)你有欺騙的行為，那么是肯定不會錄用你的痹扇，你的表現(xiàn)再完美也是沒有用的铛漓。
