2018年給自己制定的小目標是培訓更精進，機緣巧合下參加了練功堂的“引導技術在培訓中的運用”課程趟大，再次領略了引導技術的魅力鹤树，特此復盤可在培訓中運用的工具。
一逊朽、引導工具簡述
1罕伯、舉手止語
2、Say hello
3惋耙、課堂紀律靜悄悄
4捣炬、入場調研
5、主題簽到墻
6绽榛、鯊魚游戲
7湿酸、停車場
8、ORID
ORID灭美，即焦點呈現(xiàn)法推溃，是一種通過引導講師引導來開展的結構化匯談形式，可用于會議届腐、培訓铁坎、或某一活動之后用作對事實進行分析和感覺的方法。
O實踐-客觀事實
R感受-客觀反射
I意義-事實分析
D行動-基于事實的下一步行動
例如：用于活動之后的總結：我看到剛才活動開始時犁苏，大家迅速主動做出各種表情包來體驗自己拿到的角色硬萍，我感受到大家都非常積極投入，這體現(xiàn)了團隊精神和責任心围详，以后我會把這種精神帶入我的工作中朴乖，跟團隊伙伴一起完成各項任務祖屏。
9、世界咖啡
著名的世界咖啡會議模式的主要精神就是“跨界买羞，不同專業(yè)背景袁勺、不同職務、不同部門的一群人畜普，針對某個或數(shù)個主題期丰，發(fā)表各自的見解，互相意見碰撞吃挑，激發(fā)出意想不到的創(chuàng)新點子钝荡。世界咖啡讓參與者從對個人風格、學習方式和情感智商所有這些我們慣用的評判人的方式的關注中解放出來儒鹿，研討過程不批判化撕，不否定，每個人的發(fā)言和觀點都可能帶來意想不到的新方法约炎。這種創(chuàng)新情景會議模式也多用作培訓與會議主題研討植阴。
10、Me We Us
11圾浅、發(fā)散與收斂
12掠手、不否定不批判
13、CSA
澄清問題狸捕，解決方案喷鸽，行動計劃。
14灸拍、點子交換（傾聽做祝、記錄、選擇）
15鸡岗、投名狀
二混槐、視覺呈現(xiàn)圖例
