1.如何讓自己更加值錢
這里討論的“時間價值”指的是“單位時間的售價”抚恒。
比如上班族朝九晚五8小時工作制，或者其它打工類型豁陆，薪水是按天結(jié)算或是小時結(jié)算柑爸。這其中的關(guān)鍵是“薪水的多寡”和“工作時間的長短”。對于傳統(tǒng)的上班族盒音，薪水是固定的表鳍，上班時間是固定的，單位時間的售價波動不是很大祥诽。
提高單位時間的售價方法不外乎有——薪水一定的情況下縮短工作時間和工作時間一定的情況下漲薪譬圣。這種方法簡單的把自己的努力和付出與單位時間的售價掛鉤，于是經(jīng)常會不由自主的出現(xiàn)兩個簡單粗暴地選擇：
要么是磨洋工要么是跳槽喊高價雄坪。
上8小時的班只干4小時的活厘熟，算下來也是人為的把自己的單位時間售價抬高了2 倍，或者頻繁的跳槽维哈，利用信息不對稱從而達到獲得更高薪水的目的绳姨。這兩種方法經(jīng)常被應(yīng)用在日常生活中，實在是普通不過阔挠∑可真正的事實是沒有人任何一個人通過這樣的方式獲得財富自由，反而聽到更多是離職和被辭退的消息购撼。
也就是說跪削，磨洋工和跳槽喊價最終得不償失的是自己谴仙，而不是那些老板。雖然這兩種方式大有市場碾盐，甚至是見慣不怪晃跺，但是這都解決不了根本問題——如何真正有效的提高自己單位時間的售價，也就是說如何讓自己更值錢毫玖。
2.“我在這個的工作中有沒有獲得成長”掀虎。
這個簡單的標(biāo)準(zhǔn)就可以區(qū)分出你是為老板打工還是為自己打工。
有的人可能會說孕豹，面對沒有太大成長但是高薪的工作怎么辦涩盾？
首先十气，不可否認(rèn)這樣的情況真實存在励背，但是從就業(yè)數(shù)據(jù)和整體觀測來看，這只是少數(shù)砸西，不具有普遍性叶眉。
其次，“沒有太大成長”是什么原因芹枷？是個人主觀還是客觀存在衅疙，若是因為個人自身原因不能從中獲得成長，問題發(fā)生在主觀方面鸳慈，那么需要做的是清醒的認(rèn)識自己的價值（而不是估值）饱溢，尋找機會鍛煉提升自己；若是因為客觀存在走芋，自己難以獲得長足的成長绩郎，那么面對被高估（估值大于價值）的自己，你是心安理得接受還是尋求突破翁逞，取決于你自己的實際狀況——為誰打工肋杖。
因為有一個簡單的事實是：為老板打工的人關(guān)注更多的是自己是否拿到了更多的薪水，而為自己打工的人關(guān)注更多的是我有沒有在工作中獲得更多的成長（不是說薪水不重要挖函，而是說為老板打工獲得薪水和為自己打工獲得成長相比状植，后者更重要而已）。
而不斷成長的結(jié)果就是必然被低估（價值大于估值）怨喘，那么漲薪甚至被高薪挖走或者自己單干是再正常不過的事情津畸。前面說過沒有誰是通過磨洋工或者頻繁跳槽而獲得財富自由的。這些都基于“單位時間的市場售價”必然是有上限的必怜，是有一個玻璃頂?shù)摹?/p>
而那些選擇不斷成長的人肉拓，終將遇到那個玻璃頂，并”必然“沖破那個玻璃頂棚赔，而在此之前的所有努力帝簇，事實上都是為了那一刻在做準(zhǔn)備徘郭。
看看那些削尖腦袋去“明星企業(yè)打工”或者無論如何也要“去大城市”工作生活的人們，他們并不僅是奔著那薪水去的丧肴，而是因為在那里能學(xué)到更多的有價值的經(jīng)驗残揉。事實上，大公司的薪資待遇有的時候并不見的多高（甚至比不上一般的事業(yè)性單位）芋浮。在明星企業(yè)里（比如騰訊抱环、阿里、華為）纸巷，在大城市（比如北上廣深）競爭更為激烈這個環(huán)境本身就可能是很大的優(yōu)勢（相比體制內(nèi)安逸穩(wěn)定環(huán)境）镇草。
3.你是被低估的嗎？
面對薪水的高低瘤旨，認(rèn)真思考一下自己的能力素質(zhì)是否配得上自己時間的“報酬”梯啤。也就是說衡量一下自己是被高估還是被低估。
若是自己被高估了（估值大于價值）存哲，沒有必要竊喜也不必驚慌因宇，努力的提升自己鍛煉自己，在工作中積極尋找和創(chuàng)造成長的機會祟偷，為自己打工并順便給老板打工已經(jīng)是我們達成的共識察滑，因為我們有一個不可逆的認(rèn)知——“為自己打工”才是突破玻璃頂?shù)淖罴巡呗浴?/p>
若是自己被低估了（估值小于價值），不要抱怨修肠，更不要停止成長的腳步贺辰，事實上，你應(yīng)該高興才是嵌施，因為只有不斷的成長提升饲化，你才有被低估的可能啊，這難道不是對自己的能力和成長的肯定嗎艰管？滓侍！
無論是從給老板打工到給自己打工，做自己的老板（徹底給自己打工也不錯）牲芋，還是通過日積月累的成長撩笆、積累，最終獲得“成為別人的老板”的資格……最重要的是我們認(rèn)識到了“單位時間的售價”是存在玻璃頂?shù)母灼郑鴤€人的持續(xù)成長必將帶來自己被低估夕冲。
4.迅速起步的一個小竅門
讓你迅速起步的一個“小竅門”就是想辦法和對自己重要的人共同成長。比如你的老板裂逐、你的上司歹鱼、你的合作伙伴。跟上他們的步伐卜高、熟悉他們的思維方式弥姻、像他們那樣去做事南片，如同你就是他們一般，共同的成長將以此為基礎(chǔ)庭敦，不斷打磨自己的分析能力疼进、思考能力和溝通能力，為工作中快速起步或者是融入新的集體秧廉，打下堅實的基礎(chǔ)伞广。
簡單易學(xué)實用的小竅門， 不要忘記了疼电。再次重復(fù)一遍“想辦法和對自己重要的人共同成長”嚼锄。
最后，認(rèn)真想一想唄蔽豺，這個小竅門如何運用于生活之中——改善人際關(guān)系区丑、增進夫妻感情、提升育兒效果等茫虽，認(rèn)真思考一下唄......
本文參考李笑來得到專欄《通往財富自由之路》刊苍，圖片來自網(wǎng)絡(luò)。
