1、請你自我介紹一下你自己茬末？
解析：一般人回答這個問題過于平常厂榛，只說姓名、年齡丽惭、愛好击奶、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有责掏。其實(shí)柜砾，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作。
示例：我是一個在日常生活中不喜歡拖拉的人拷橘，我能夠在工作中體現(xiàn)出來局义。
2、說說你最大的缺點(diǎn)冗疮？
解析：這個問題企業(yè)問的概率很大萄唇，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己愛忌妒人术幔、非常懶另萤、脾氣大、工作效率低诅挑，企業(yè)肯定不會錄用你四敞。
示例：因?yàn)槲覍ξ业墓ぷ鞒錆M了激情，所以如果他人不能理解共享我的熱情拔妥，我會感到沮喪忿危。
3、你對薪資的要求没龙？
解析：如果你對薪酬的要求太低铺厨，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高硬纤，那又會顯得你分量過重解滓，公司受用不起。如果你必須自己說出具體數(shù)目筝家，請不要說一個寬泛的范圍洼裤，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字溪王，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查腮鞍，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值值骇。
示例：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理缕减。我注重的是找對工作機(jī)會雷客，所以只要條件公平桥狡，我則不會計較太多搅裙。
4、您在前一家公司的離職原因是什么裹芝？
解析：除非是薪資太低部逮，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由嫂易。求發(fā)展也被考官聽得太多兄朋，離職理由要根據(jù)每個人的真實(shí)離職理由來設(shè)計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠怜械。最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信颅和，應(yīng)聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位里不存在。
示例：如我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉缕允；我在公司工作了三年多峡扩，有較深的感情；從去年始障本，由于市場形勢突變教届，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。
5驾霜、你為什么愿意到我們公司來工作案训？
解析：對于這個問題，你要格外小心粪糙，往往招聘公司通過此問題了解你對公司的關(guān)注度和你的遠(yuǎn)景規(guī)劃强霎。
示例：公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我；你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展蓉冈，在近幾年來在市場上很有競爭力脆栋；我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。
6洒擦、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
分析：別過度吹噓自己的能力怕膛，或信口開河地亂開支票熟嫩，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話褐捻、不切實(shí)際的感覺掸茅。
示例：根據(jù)我對貴公司的了解椅邓，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈昧狮，相信正是貴公司所找尋的人才景馁。而我在工作態(tài)度、EQ上逗鸣，也有圓融合住、成熟的一面，和主管撒璧、同事都能合作愉快透葛。
?7、你還有什么問題要問嗎卿樱？
解析：企業(yè)的這個問題看上去可有可無僚害，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說沒問題的人繁调，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個性和創(chuàng)新能力萨蚕。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題。
示例：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目蹄胰，我可以參加嗎岳遥？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎烤送，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心寒随。
更多信息與實(shí)用的銷售資料，歡迎加摳摳君羊152318628帮坚，驗(yàn)證：212妻往，各路大神分享銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和干貨，每天定時分享頂級銷售話術(shù)與技巧试和。進(jìn)群的同學(xué)免費(fèi)贈送一本當(dāng)當(dāng)排名第一的銷售書籍（電子版）——《我把一切告訴你》讯泣，作者藍(lán)小雨。好阅悍，如果你想改變現(xiàn)狀好渠，就去看看與交流吧！愿每一個愛上進(jìn)节视，不甘平凡的朋友都能有美好的未來拳锚，讓自己人生變得更加豐富多彩。
