? ? ? ? 從業(yè)招聘的初衷是覺得招聘每天可以接觸到各種各樣的人彭羹，可以聽每個(gè)人說自己不同的經(jīng)歷扯躺，可以用上自己喜歡的心理學(xué)讯柔，來觀察不通的人悲靴，從穿著打扮上去判斷一個(gè)人的性格臭胜，從他們的微小動(dòng)作上來看他們當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，而且接觸到不同的人不同的故事對(duì)寫作十分有幫助，所以綜合下來庇楞，毅然選擇了招聘這份職業(yè)榜配。
? ? ? ? ? 工作了一年之后否纬，對(duì)于招聘定義是銷售吕晌，就像銷售一樣，銷售自己所在的公司临燃，銷售自己所在的職位睛驳，但是每個(gè)人的銷售方式不同，我的銷售方式是真誠膜廊，無比的真誠乏沸。從無數(shù)次通話中鍛煉自己的聲音，語態(tài)爪瓜，連面部表情蹬跃，也會(huì)去注意。候選人會(huì)從你的聲音中聽出你的真誠铆铆，聽出你的心態(tài)蝶缀，甚至可以聽出你對(duì)這份工作的熱愛程度，那時(shí)候的我薄货，始終認(rèn)為翁都，只有你在做自己喜歡的事情的時(shí)候，才會(huì)激發(fā)出你對(duì)工作的熱情谅猾，主動(dòng)性柄慰，創(chuàng)新能力。才會(huì)把這件事情做到極致的美好税娜。 你對(duì)工作的態(tài)度坐搔，會(huì)無形中影響你對(duì)生活的看法。同樣敬矩，你對(duì)生活的看法概行，也會(huì)改變你對(duì)工作的態(tài)度。有一段時(shí)間谤绳，生病痊愈之后占锯，再工作，常常會(huì)感嘆生命的無常缩筛，對(duì)所有的事情都會(huì)懼怕消略，也影響了，對(duì)工作的看法瞎抛，無比消極的態(tài)度艺演，讓業(yè)績(jī)一路滑入低谷。 ?
? ? ? 再后來，一位貴人帶我進(jìn)入到一個(gè)新環(huán)境胎撤，一個(gè)全新的壞境晓殊，有開始領(lǐng)悟，招聘不僅僅是一味的追求業(yè)績(jī)伤提，一味的招聘到候選人巫俺，而是更應(yīng)該站在人力資源的角度上，給用人部門提出建議或者意見肿男，再讓他們?nèi)ゾ駬竦降讘?yīng)不應(yīng)該用這個(gè)人介汹。?
如果招聘到一個(gè)不適合的人才，不僅會(huì)浪費(fèi)公司和候選人的時(shí)間成本而且也會(huì)浪費(fèi)雙方的人力成本舶沛。把不適合的人放到不適合的崗位上嘹承，是對(duì)人力，物力對(duì)最大的浪費(fèi)如庭。不僅僅是站在個(gè)人的利益最大化去考慮叹卷，更要學(xué)會(huì)用團(tuán)隊(duì)的角度去思考利益最大化。曾經(jīng)那么在乎業(yè)績(jī)坪它，不僅僅是利益最大化骤竹，更多的是，我認(rèn)為工作中更好的業(yè)績(jī)哟楷，可以讓別人對(duì)我刮目相看瘤载，其實(shí)從深層次考慮，是希望取得好的業(yè)績(jī)之后卖擅，可以讓別人不把我遺忘在角落里鸣奔，可以滿足自己對(duì)自己的虛榮心，可是這種想法從來都是不正確的惩阶，難道每個(gè)人對(duì)自己的自信心來源于別人的夸獎(jiǎng)挎狸，來源于別人的目光，不断楷，都不是锨匆，是來源于自己內(nèi)心對(duì)自己的自信，無論業(yè)績(jī)是否是最好的冬筒，每個(gè)人都是獨(dú)一無二的恐锣。
現(xiàn)在的我才真正領(lǐng)悟到曾經(jīng)有人對(duì)我說的那句話，“安全感不是別人給的舞痰，而是來源于自己”只有自己篤定自己的價(jià)值土榴，安全感才會(huì)一直留在身邊。
