1贤旷、平衡積分卡是什么广料? 為什么叫做平衡計(jì)分卡? 2幼驶、平衡記分卡主要核心理念和框架平衡積分卡的框架:一張圖(戰(zhàn)略地圖) 一張卡 一張表(單項(xiàng)戰(zhàn)略行...
在工作中有兩個(gè)例子讓自己深有感悟 一個(gè)是在研發(fā)人員轉(zhuǎn)正述職會(huì)議上艾杏,A給B提的建議是B完成報(bào)價(jià)的時(shí)間可以更快一些,某位參會(huì)人員C盅藻,會(huì)反問A购桑,讓B完...
1)在日常生活中要時(shí)刻練習(xí)自己的深挖事情背后底層邏輯的能力,如何去挖氏淑,首先要對(duì)事物保持好奇心勃蜘,讓自己的盲知邊界更小一些,讓自己的見識(shí)更長(zhǎng)一些假残,其...
1.守時(shí)(無(wú)論是上班缭贡,還是開會(huì),都要守時(shí)) 2.事事有交代守问,件件有著落匀归,隨時(shí)匯報(bào)事情的進(jìn)度。 3.注意自己每天的行程表耗帕,清楚自己每天的日程安排穆端,...
1.精品運(yùn)營(yíng),不能為了業(yè)績(jī)而放低自己對(duì)人才的要求仿便,如果放進(jìn)來(lái)体啰,對(duì)企業(yè)及對(duì)人才都是一種傷害 2.怎樣判斷人才合不合適攒巍,如果對(duì)他有顧慮,那就是不合適...
你所有經(jīng)歷的痛苦荒勇,都是需要自己去承受的柒莉,所有曾經(jīng)的傷口除了自己,沒有任何人可以幫你撫平它沽翔,沒有誰(shuí)有義務(wù)對(duì)你好兢孝,也沒有誰(shuí)會(huì)幫你去抵擋你需要經(jīng)歷...
從業(yè)招聘的初衷是覺得招聘每天可以接觸到各種各樣的人,可以聽每個(gè)人說(shuō)自己不同的經(jīng)歷仅偎,可以用上自己喜歡的心理學(xué)跨蟹,來(lái)觀察不通的人,從穿著打扮...
直到現(xiàn)在我才明白無(wú)論躲到世界的哪個(gè)角落都無(wú)法逃離童年賜予給你的一切橘沥,逃到天涯海角窗轩,也逃不出自己的內(nèi)心,如果內(nèi)心沒有辦法接納自己座咆,是無(wú)法和現(xiàn)在...