作業(yè)day160 | 7 月 28 日
寫在前面：完成比完美更重要。
每天的作業(yè)刁俭，全部回答完，叫完美淡喜。
每天的作業(yè)润歉，回答一個(gè)，叫完成叫榕。
所以祸憋，你每天抽 10 分鐘時(shí)間削咆，完成一個(gè)問題牍疏，就是在踐行「完成比完美更重要」這句話。
每天踏出一步拨齐，每天就會(huì)進(jìn)步一點(diǎn)鳞陨。
只要你在思考，你就是在進(jìn)步瞻惋。
這樣一年下來厦滤，你必然會(huì)變成一個(gè)更好的自己。
持續(xù)的力量歼狼，比任何間歇性的突擊沖刺掏导，要大的多。
持續(xù)行動(dòng)羽峰，持續(xù)最重要碘菜，要做到日日不斷之功。
加油哇~
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22 閑談：怎樣讓誰都覺得和你聊得來
P304
問題1：閑聊的最高任務(wù)是什么限寞？
通過漣漪式的溝通，讓溝通對(duì)象認(rèn)為自己是重要的人仰坦，認(rèn)為我是重要的人履植，推進(jìn)關(guān)系。
問題2：閑聊的溝通公式是什么悄晃？
傳遞尊重+傳遞價(jià)值
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問題3：傳遞尊重的 4 個(gè)方法有什么玫霎？
上個(gè)請(qǐng)教/多給一點(diǎn)/深度破冰/管理人設(shè)
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問題4：什么樣的請(qǐng)教凿滤，才是好問題？
請(qǐng)教的問題是對(duì)方擅長(zhǎng)的領(lǐng)域庶近，這樣對(duì)方才會(huì)有自信心和控制感翁脆。
問題5：請(qǐng)教一個(gè)好問題，最考驗(yàn)什么能力鼻种？
考驗(yàn)平時(shí)是否對(duì)領(lǐng)導(dǎo)/大咖有了解反番，能問到對(duì)方的特點(diǎn)，能戳到對(duì)方心里的問題一定會(huì)增進(jìn)了解/獲得尊重叉钥。
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問題6：請(qǐng)教時(shí)罢缸，為什么要提一個(gè)開放性問題？
尊重和善意投队，同時(shí)開放性問題容易打開思路枫疆，更有創(chuàng)造性。
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問題7：深度破冰敷鸦，最重要的一點(diǎn)是什么息楔？
強(qiáng)準(zhǔn)備，一方面準(zhǔn)備一個(gè)深度的自我介紹扒披；另一方面準(zhǔn)備各種材料和故事的抽屜值依，按需取用。
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問題8：閑談場(chǎng)景中谎碍，最令人反感的是什么人鳞滨？
夸夸其談的人。
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問題9：閑聊時(shí)傳遞價(jià)值蟆淀，指的是什么拯啦？
讓對(duì)方覺得我們說的對(duì)他有用。
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問題10：閑聊時(shí)熔任，有哪些萬能話題褒链？
最喜歡的電影；哪一年大家做了什么疑苔；
2019年年底的時(shí)候我參加過兩個(gè)飯局甫匹，當(dāng)時(shí)我發(fā)起了一個(gè)話題就是大家對(duì)2019年的收獲是什么，對(duì)2020年有哪些期待惦费。所有的人都非常開心地分享自己這一年的進(jìn)步兵迅，也讓大家更多了解TA現(xiàn)在在做什么，其實(shí)飯局里面的人并不都很熟悉薪贫，通過對(duì)過去一年的總結(jié)恍箭，實(shí)現(xiàn)了深度破冰；對(duì)2020年展望的時(shí)候瞧省，大家七嘴八舌還提了很多意見建議扯夭，包括合作的機(jī)會(huì)鳍贾，氣氛非常熱烈。
我最后分享的是心理學(xué)的一些小知識(shí)交洗，應(yīng)大家要求對(duì)每個(gè)人的心態(tài)做了一點(diǎn)分析骑科，我都從正面進(jìn)行了解讀，每個(gè)人都感覺很溫暖构拳。
問題11：為了讓這些話題咆爽，幫自己傳遞價(jià)值，我們需要注意什么隐圾？
需要注意讓大家都有發(fā)揮的空間伍掀，同時(shí)話題結(jié)束到自己這里的時(shí)候，要給出有價(jià)值的內(nèi)容暇藏。
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李笑來老師說：要勇于做那些需要做很久才能獲得收益的事情蜜笤。因?yàn)樗行枰龊芫貌趴赡塬@得收益的事情，都有同樣的屬性盐碱，那就是很久之后把兔，但凡有收益那收益就會(huì)一定很大，并且還會(huì)不斷擴(kuò)大瓮顽。
持續(xù)行動(dòng)第 160 天县好，加油哇~
