中世紀(jì)歐洲對(duì)街頭流浪兒童的治理方法，就是送進(jìn)地獄一般的孤兒院阅茶，犯錯(cuò)就往死里打蛛枚，這才成就了后來的文明社會(huì)。我的意思是目派，所有的文明都是野蠻式進(jìn)行的坤候，一味的寬容與忍讓胁赢，帶來的只是變本加厲企蹭。
包括我們管理銷售人員，如果我們對(duì)大家要求苛刻點(diǎn)智末，大家都猛出單谅摄，如果我們對(duì)大家放任自流，都不出單系馆！管理公司也是這樣的送漠，你對(duì)員工進(jìn)文明，員工就得寸進(jìn)尺由蘑，后果就是公司倒閉闽寡。你必須野蠻代兵，受不了的人就走了，剩下的就是精兵強(qiáng)將爷狈。
做企業(yè)的人必須明白植影，企業(yè)就是盈利機(jī)構(gòu)，不是談情說愛涎永，搞關(guān)系的地方思币。每個(gè)人的關(guān)系首先是同事，甚至也只能是同事羡微。
你發(fā)了工資出去谷饿，就必須要有相應(yīng)的收入，你可以用獎(jiǎng)金激勵(lì)員工妈倔，但不可以寬容與忍讓博投。
能把企業(yè)做大的老板，都是惡老板盯蝴。慈母多敗兒贬堵，嚴(yán)師出高徒。我們在網(wǎng)絡(luò)上结洼，雜志上看到的讓員工快樂的工作黎做，給員工咖啡，寬松的工作環(huán)境松忍，誤導(dǎo)了很多新一代的創(chuàng)業(yè)者蒸殿。公司是不可能輕輕松松取得好成績的，你真以為你的智力比我們這些刻苦拼搏的團(tuán)隊(duì)聰明嗎鸣峭？就算有個(gè)好方法宏所，也是我們這種人先發(fā)現(xiàn)。
所有成功的人，都是投入大量精力杖狼，刻苦工作的結(jié)果幢竹。比如，寫富爸爸那個(gè)羅伯特清崎霞玄，他花了10年時(shí)間才在教育人們財(cái)商方面有所成就的。
賺錢的核心是不斷的去尋找新的賺錢機(jī)會(huì)拉岁，渠道坷剧，不是節(jié)約鈔票，而是用你僅有的鈔票去買機(jī)會(huì)喊暖，去測試惫企，量入為出是窮人的思維，富人甚至有借錢思維陵叽，貸款思維狞尔，窮人一直在節(jié)約丛版，結(jié)果越來越窮。
富人做生意偏序，賣的是體驗(yàn)硼婿，而有錢人，本來物質(zhì)已經(jīng)豐富了禽车，他愿意買的就是體驗(yàn)寇漫，就是精神性的東西。所以殉摔，我建議想賺大錢的都賣精神性的東西州胳。比如教育，培訓(xùn)逸月，看那些最暴利的行當(dāng)栓撞，比如迪士尼，比如游戲領(lǐng)域碗硬，比如現(xiàn)在的主播瓤湘，約炮工具，其實(shí)都是精神性的產(chǎn)品恩尾，成本低弛说，且暴利。
任何事情翰意，都要養(yǎng)成主動(dòng)跟蹤木人，檢查的習(xí)慣。你把一個(gè)事情交給員工去做了冀偶，如果你不跟蹤醒第，他就可能不做或者搞砸，老板要學(xué)會(huì)指導(dǎo)方向和跟蹤員工进鸠，把不優(yōu)秀的人全部開除稠曼，加大招聘力度。公司有了優(yōu)秀的人客年，業(yè)績自然就上去了霞幅，實(shí)行末位淘汰制，形成競爭機(jī)制搀罢，在資金允許的情況下蝗岖，快速擴(kuò)大規(guī)模。
有了人榔至，各種事情才好辦。公司的人必須要富裕欺劳。人多力量大唧取，人少了铅鲤，每個(gè)人都認(rèn)為自己牛逼哄哄的，本來沒那么有能力的人也在老板面前耀武揚(yáng)威枫弟。要形成離開了誰邢享，公司也能運(yùn)作良好的理念與事實(shí)。
節(jié)約是最大的浪費(fèi)淡诗，窮人認(rèn)為對(duì)的理念骇塘，很多時(shí)候都是阻礙其成功的理念，不懂韩容，就算賣命工作款违，也只能貧窮。
節(jié)約會(huì)讓人沒有斗志群凶，心量狹小插爹，并且看不到機(jī)會(huì)，也會(huì)找不到機(jī)會(huì)请梢，會(huì)讓富貴的人遠(yuǎn)離他赠尾。
你請的員工或者顧問，如果不能把你教的更聰明毅弧，或者气嫁，你吩咐的事情，他們總是找借口够坐，那么就開除他杉编，別手軟，心地善良迎接的只是變本加厲咆霜。
尊重自己的時(shí)間邓馒，人都是尊重自己，才有價(jià)值蛾坯，才有地位光酣，才有前途，別人就不得不尊重你了脉课。尊重救军，是用實(shí)力贏來的，不是寄希望于別人講禮貌倘零，別人素質(zhì)高唱遭。尊重是因?yàn)閯e人不敢補(bǔ)尊重你，凱撒說過呈驶，與其讓別人愛你拷泽，不如讓別人怕你。愛你，尊重你司致，可以背叛你拆吆。而怕，是勝利者的終極武器脂矫。
