今年受疫情影響芥丧，雖然說中國(guó)經(jīng)濟(jì)抵制住了沖擊坊罢，扛過了這次的考驗(yàn)，但整體來說大多數(shù)公司的日子都不好過物遇。
明面上看來，好像是餐飲業(yè)乃沙、旅游業(yè)诗舰、交通運(yùn)輸業(yè)等行業(yè)受影響最嚴(yán)重的，但所謂“牽一發(fā)而動(dòng)全身”蜀铲，在萬(wàn)物皆可連的時(shí)代属百，在疫情重?fù)粝拢瑳]有一個(gè)行業(yè)是無(wú)辜的诸老。
為了順利渡過這個(gè)寒冬别伏，不少企業(yè)都選擇“開源節(jié)流式”減薪降薪厘肮，以求在危機(jī)中得以自保！
其中耍属，最廣為人知的要屬“攜程高管自愿降薪”事件：3月9日攜程CEO孫潔發(fā)布了內(nèi)部信巩检，稱從本月開始自己和梁建章開始0薪兢哭；公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪迟螺，直至行業(yè)恢復(fù)；其他員工暫緩漲薪锉桑；服務(wù)部一線員工可正常調(diào)漲薪資窍株。
當(dāng)時(shí)此事一出，立即引發(fā)熱議杉武，有贊同者也有反對(duì)者轻抱，但不論看法如何，其實(shí)最后受苦的都是公司里的普通員工罷來了祈搜。
特殊時(shí)期容燕，物價(jià)勢(shì)必上漲蘸秘，家人開支只增不減，但工資水平卻跟不上醋虏，這樣一來苦的只能是普通員工颈嚼，如果沒有其他增收方式阻课，只能通過節(jié)衣縮食等原始方式來過日子抹恳。
在其他公司都減薪降薪的時(shí)候适秩，百度卻從這股潮流中發(fā)出了不同的聲音。
百度員工在社交平臺(tái)發(fā)帖稱，百度昨天召開內(nèi)部溝通會(huì)凌节，百度董事長(zhǎng)李彥宏在會(huì)議上表示2020年全員漲薪倍奢，并且比去年普遍漲薪的預(yù)算還要多，而且可能年終獎(jiǎng)再多加半個(gè)月痪宰。
網(wǎng)友們看完這消息畔裕，一邊表示羨慕，一邊留下了心酸的淚水具练。有些事真是橫向一對(duì)比，才知道自己有多苦甜无！
又是一家“別人家的公司”扛点，再羨慕也不是自己的，那除了羨慕岂丘、坐等“降薪”陵究，你還能做些什么呢？
其實(shí)你能做的多了去了~以往面對(duì)“降薪”元潘，不少人的選擇是“辭職走人”畔乙，但今時(shí)不同往日，選擇隱忍接受才是上佳之選翩概！
人走不了牲距，但是可以想辦法為自己增加額外收入，比如在網(wǎng)上接私活钥庇，做副業(yè)！既然無(wú)法走人也沒有好公司评姨，那就只能暫時(shí)委屈自己难述，犧牲些個(gè)人時(shí)間，多賺一份錢吐句，多一份保障胁后，你說是嗎？
最后嗦枢，牛牛要說想要做互聯(lián)網(wǎng)外包單攀芯，記住找我~
