我清楚的記得一件事：之前公司有一位實習生，崗位是醫(yī)藥招商代表教沾，來了一個月后蒲跨，有次碰到我，看她有些郁悶授翻，就主動問了幾句或悲，她跟我說，這個崗位工作內(nèi)容沒有我想象中的那么刺激堪唐。
我問巡语，你心目中的刺激是什么樣子？
她說淮菠，就像電影《當幸福來敲門》里面主人公一樣男公，人生應(yīng)有起伏。
再過了不到一個月合陵，她離職了枢赔。
按照我以前的思路澄阳，可能會跟她說很多道理，去擺正她的預(yù)期踏拜，很多工作不是你想象中美好或刺激碎赢，更多的是日積月累的平凡。
當我了解到“躬身入局”這四個字之后速梗，我會說肮塞，工作本來就是多樣的，即使一樣的崗位姻锁，在不同行業(yè)或者企業(yè)文化背景下枕赵，可能呈現(xiàn)的風格不一樣，只要你保持謙卑的心態(tài)位隶，積極去行動拷窜，不要只做電影的旁觀者或吶喊者就行。
羅胖在跨年演講的時候钓试，提到了一個概念:躬身入局装黑。
是曾國藩講的一個故事，讓人印象至深弓熏。
原文如下：
農(nóng)村里恋谭，有個人出門，看到在一條很窄的田埂上挽鞠，倆人頂上了疚颊，誰也不讓誰，誰也過不去信认。為什么不讓呢材义？因為倆人都挑著很沉的擔子，路太窄了嫁赏，誰要讓其掂，誰就得從田埂上下去，站到水田里潦蝇，沾一腳泥款熬。
你作為一個旁觀者，想上去勸攘乒，咋勸呢贤牛？你說，這位年紀大则酝，你下去殉簸，讓他先過。他會說，憑啥般卑。你說武鲁，這位身上的擔子重，你下去椭微，讓他先過洞坑。他還會說，憑啥蝇率。你看，這不就頂死了嗎刽沾？
那曾國藩的故事里本慕，這個旁觀者是怎么做的呢？
他走上前去說侧漓，來來來锅尘，我下到田里，你把擔子交給我布蔗，我替你挑會兒藤违，你這一側(cè)身，不就過去了嗎纵揍？你看顿乒，只要你的身份稍稍轉(zhuǎn)換一點，從一個旁觀者泽谨，變成一個置身其中的人璧榄，把自己放進去，是不是一個看似無解的事吧雹，就有了答案骨杂？
曾國藩管這種方法叫：躬身入局。
什么叫“做事的人”雄卷？不是置身事外搓蚪，指點江山。而是躬身入局丁鹉，把自己放進去妒潭，把自己變成解決問題的關(guān)鍵變量。
有些朋友來咨詢職業(yè)規(guī)劃鳄炉，總想一上來杜耙，就讓我告訴他，適合干什么拂盯，不適合干什么佑女。
又不是算命先生，哪來的神預(yù)測一樣的結(jié)果，職業(yè)規(guī)劃的核心团驱，是教會你對待職業(yè)發(fā)展判斷的底層邏輯摸吠，減少試錯成本。
職業(yè)定位可以圈定更小的范圍嚎花，但是給不了唯一答案寸痢，一個人能不能干好或者喜不喜歡一個崗位工作，涉及很多因素紊选，學(xué)歷啼止、性格、成長環(huán)境兵罢、企業(yè)管理風格献烦、企業(yè)文化、行業(yè)特性等等卖词。
在圈定的職業(yè)范圍內(nèi)巩那，有人選擇旁觀或吶喊，有人選擇躬身入局此蜈，前者必定是失意者即横，后者可能是失意者或得意者。
為什么旁觀或吶喊裆赵，必定會失意呢东囚？
因為觀眾得到的快樂永遠是短暫的，無法形成身體和意識記憶顾瞪，只存在感官記憶舔庶，也許就一個小時，也有可能就一分鐘陈醒。
就像吃快餐一樣惕橙，吃完僅僅填飽肚子，滿足食欲钉跷，毫無營養(yǎng)弥鹦，只有營養(yǎng)才會浸入你的血液，伴隨你的成長爷辙。
從面試中也能看出端倪彬坏，求職過程中升華下自己的簡歷，其實無可厚非膝晾，但是有些求職者修飾過度了栓始，把項目參與寫成項目主導(dǎo)，把子公司崗位業(yè)績寫成集團總部崗位成果血当。有沒有“躬身入局”的去做過幻赚，從HR的角度很容易問出來禀忆，那種發(fā)自肺腑的體驗感和細節(jié)感是唯一的。
既然選擇躬身入局落恼，為什么還有失意者呢箩退？
躬身有兩個認知基礎(chǔ)，缺任何一個都容易變成躬身入局的失意者佳谦。
第一個是格局認知戴涝，對世界保持謙卑，認可社會的不完美钻蔑。
社會不缺昂頭挺胸指點江山的人啥刻，也不缺那種不站同一屋檐下的挑剔，而是需要積極當責之人咪笑。
每個人都能做出屬于自己的價值貢獻郑什，只有能夠認識到自己是在事中，理應(yīng)當仁不讓的覺悟者蒲肋，才有可能低下頭去做一些事情。
完美主義或者理想主義者钝满，自己很累兜粘，別人也很累，正因為有世界不美好的存在弯蚜，才有社會人存在的必要孔轴，人生才會有探險和驚喜。
第二個是價值認知碎捺，保持堅忍路鹰，向內(nèi)求。
堅忍是能夠讓自己躬身且不悔的前提收厨。
從來沒有那本書說正確的事就一定會順利晋柱，甚至更應(yīng)該說做正確的事一定不會太順利。
大多數(shù)人恰恰習慣于通過別人的認可或者外在所得來認可自己的價值诵叁，這樣的得失心太重雁竞，不容易走遠。
不是因為有確定的結(jié)果拧额，我才去努力碑诉，而是我看到希望了，就可以去努力侥锦。
過多的向外求进栽，還不是一個純潔的躬身入局者，向內(nèi)求才是保持持續(xù)走遠的動力恭垦，說向內(nèi)求不是說拒絕外來的獎勵快毛，而是說往往向內(nèi)求是因格嗅，而外在的獎勵是驚喜的果。
有人說祸泪，我每天都在上班吗浩，早出晚歸這么累，為什么還得不到我想要的結(jié)果没隘？
可以從“躬身入局”這四個字著手分析懂扼。
你天天叫嚷著怎么晉升的人不是我？加薪也很少右蒲？這是向外求的表現(xiàn)阀湿，得不到就會痛苦。
事物發(fā)展本身就是一個因果關(guān)系瑰妄，向內(nèi)求是因陷嘴，而外在的獎勵是驚喜的果，正因為你沒有過多的向內(nèi)求间坐，何來的果灾挨？
職業(yè)發(fā)展的第一步，不是職業(yè)定位竹宋，而是躬身入局劳澄，接受變化。這樣才能做一個得意者蜈七。
