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當不被人理解和認可時該怎么辦远剩？
我不知道是自己的原因還是別人的原因，一直以來總是秉持著盡心盡力做事骇窍，心懷感恩并且小心翼翼地做人瓜晤，但有的時候卻適得其返。得不到理解和認可腹纳。
入職快兩周了痢掠，慢慢地了解了館里的情況，憑自己的生活經(jīng)驗幫助改善了館里裝修后留下的瑕疵嘲恍。對會員管理上的漏洞也提了些建設(shè)性的建議足画，一部分我在踐行，另一部分被赤之以鼻蛔钙。
由于初來乍到锌云，不了解每個同事的性恪和為人，直來直去的性恪難免會得罪別人吁脱，以為老板會權(quán)力下放桑涎，讓我有權(quán)限去處理一些她們頭疼的問題彬向，結(jié)果遭到否定和不理解，無法開展工作攻冷。
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靜下心反省……
我在糾結(jié)：是保持初心全力以赴幫助老板還是每天混混時間娃胆，隨波逐流投她們所好？
良心講保持混的狀態(tài)我不如選擇離職等曼，因為愧對老板發(fā)的薪水里烦，不管多少。
如果選擇走心的工作狀態(tài)禁谦，必須要接受排擠胁黑，不被認可，甚至違心地陽奉陰為州泊。
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轉(zhuǎn)念想想也罷丧蘸，可能是自己的行為處事方式人家接受不了，也可能是在處理某些事情上大家沒有事先溝通好遥皂，才導(dǎo)致出現(xiàn)分歧力喷。
不管結(jié)果怎么樣，問心無愧就好演训！
