? ? ? 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)灸蟆，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人亲族。新征程上炒考，年輕干部重任在肩、大有可為孽水，必須牢記初心使命票腰、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒女气。
? ? ? 加強(qiáng)源頭儲備杏慰，下力氣打造年輕干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記指出：“管干部用干部的干部炼鞠，要有‘瞻山識璞缘滥、臨川知珠’的識人慧眼≮酥鳎”這里所強(qiáng)調(diào)的就是各級黨組織要有慧眼識人的膽識和眼光朝扼。對于年輕干部而言，在個(gè)體成才意識強(qiáng)烈霎肯、品行端正和能力突出的情況下擎颖，能不能被及時(shí)識別和發(fā)現(xiàn)至關(guān)重要。干部考察观游，講政治是第一位的搂捧。黨的二十大報(bào)告明確提出：“堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察懂缕，突出把好政治關(guān)允跑、廉潔關(guān)√赂蹋”因此聋丝，政治素質(zhì)是識人選人用人的最根本原則。在發(fā)現(xiàn)工碾、識別出年輕干部人才后弱睦，組織要及時(shí)將其納入人才儲備庫，從而打造出一支年輕倚喂、有活力的干部隊(duì)伍每篷。
? ? ? 突出目標(biāo)導(dǎo)向瓣戚，強(qiáng)化年輕干部隊(duì)伍基本素養(yǎng)。總書記強(qiáng)調(diào)焦读，“青年猶如大地上茁壯成長的小樹子库，總有一天會長成參天大樹，撐起一片天矗晃。青年又如初升的朝陽仑嗅，不斷積聚著能量，總有一刻會把光和熱灑滿大地张症〔旨迹”因此，要做好培訓(xùn)干部隊(duì)伍人才的工作俗他。通過集中實(shí)訓(xùn)脖捻、邀請專家授課、外送培訓(xùn)兆衅、現(xiàn)場觀摩地沮、經(jīng)驗(yàn)交流等培訓(xùn)方式加強(qiáng)干部隊(duì)伍人才建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)羡亩，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式摩疑，讓年輕干部能夠快速適應(yīng)、迅速成長畏铆、盡快成熟雷袋。對于特別優(yōu)秀的年輕干部或工作特殊需要的，按有關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先提拔使用辞居，確保年輕干部真正成長成才楷怒、堪當(dāng)重任。
? ? ? 聚焦監(jiān)督管理瓦灶，防止年輕干部隊(duì)伍誤入歧途率寡。年輕干部是將來祖國發(fā)展的希望，要從源頭上對其進(jìn)行把控倚搬，因此要不斷深化對新進(jìn)干部、年輕干部的日常監(jiān)管乾蛤，最大限度預(yù)防和遏制年輕干部違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生每界，讓他們成長為一名講政治、守規(guī)矩家卖，說真話眨层、樹正氣，敢擔(dān)當(dāng)上荡、善作為的優(yōu)秀干部趴樱。把嚴(yán)的要求貫穿到干部管理監(jiān)督各方面馒闷，抓常抓長、落細(xì)落小叁征，促使年輕干部不斷“強(qiáng)身健體”纳账。加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)捺疼、信訪疏虫、公安等部門之間的聯(lián)系溝通，不斷充實(shí)完善干部監(jiān)督信息庫啤呼，實(shí)現(xiàn)部門間信息共享卧秘，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
