一、行業(yè)角度
1.行業(yè)特性零散膀藐，沒有形成絕對的老大朝捆。鞋服10億以上規(guī)模公司已是挺不錯谢谦，大部分鞋服企業(yè)都是中小型規(guī)模即幾個億孩饼、2-3億以內(nèi)。
2.女裝/快時尚的流行趨勢才写、風(fēng)格變化快葡兑，也導(dǎo)致了國內(nèi)民營企業(yè)，尤其女裝的組織架構(gòu)經(jīng)常變赞草，人員流動較大讹堤。
3.體量大的是運動、休閑或快時尚品牌（區(qū)別于中淑厨疙、輕奢洲守、時裝、時尚優(yōu)雅等風(fēng)格）沾凄，能上百億以上規(guī)模梗醇。標(biāo)桿企業(yè)如李寧，安踏撒蟀，阿迪叙谨，Nike,滔博 (代理經(jīng)銷商），百麗保屯，森馬（童裝板塊）手负。還有國外的幾家快時尚巨頭——Zara,H&M涤垫，優(yōu)衣庫。風(fēng)格時尚獲得行業(yè)認(rèn)可的還有太平鳥虫溜、香港IT集團等雹姊。
二股缸、公司角度
1.運營能力強的基本集中在那幾家服裝巨頭衡楞，國內(nèi)的是李寧，安踏和森馬敦姻、百麗瘾境、滔博，國外的是阿迪镰惦，Nike,還有那幾家女裝快時尚巨頭Zara迷守、H&M、優(yōu)衣庫等……
三旺入、人才角度
1.學(xué)歷低:整個行業(yè)人才學(xué)歷普遍較低兑凿，供應(yīng)鏈的高管大部分是中專、高中學(xué)歷茵瘾，大專學(xué)歷偏少礼华，本科更少。零售人才亦是拗秘。設(shè)計職能依然有大部分人大屖バ酰或以下水平。專業(yè)性強雕旨、綜合素質(zhì)高的人才非常稀缺扮匠。
2.運營能力低:工廠制造、商品等職能運營水平較低凡涩，總的來說就是行業(yè)內(nèi)人才綜合素質(zhì)較低棒搜、優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人稀缺，但同級別薪酬并不比其他常規(guī)行業(yè)低活箕，也就是這些學(xué)歷低的人并不影響他們目前拿著較高的薪酬力麸；
3.專業(yè)度高的板塊主要集中在零售、設(shè)計職能讹蘑。零售和設(shè)計人才多末盔。渠道規(guī)劃和渠道拓展是非常熱門的職位，這類型的優(yōu)秀人才非常搶手座慰，僅次于零售運營和設(shè)計人才陨舱。而其中商品管理中高管優(yōu)秀的人才極少，大部分商品管理高管（總監(jiān)）達(dá)不到該職位要求的綜合能力版仔。
四游盲、標(biāo)桿公司清單
1.運動——國外:NIKE误墓、ADIDAS、PUMA
? ? ? ? ? ? ? ? ? 國內(nèi):安踏益缎、李寧谜慌、斯凱奇、滔? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 博莺奔、百朗欣范、匹克、361令哟、特步
2.休閑——國外:集中在那幾家快時尚巨頭
? ? ? ? ? ? ? ? ? 國內(nèi):以純恼琼、森馬
3.時尚女裝——太平鳥、MO&CO屏富、赫基
4.快時尚——Zara晴竞、優(yōu)衣庫、H&M狠半、UR
