《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》第九章? 讀書(shū)心得
第九章 習(xí)慣六 統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則
本章節(jié)內(nèi)容不多仰迁，但卻反復(fù)讀了好幾遍。正如其名稱一樣撇贺，統(tǒng)合綜效兵迅，一個(gè)人人心之向往的景象和愿望。所以例衍，不想遺漏任何一個(gè)重要提示昔期，想要理解其概念已卸、本質(zhì)，知曉如何建立統(tǒng)合綜效的習(xí)慣硼一。
01 什么是統(tǒng)合綜效累澡？
書(shū)中定義是：整體大于部分之和。簡(jiǎn)單講般贼，我理解統(tǒng)合綜效就是在人際合作中追求的最好的雙贏結(jié)果愧哟。這個(gè)結(jié)果是創(chuàng)造性的、集體意志的最佳體現(xiàn)哼蛆。
統(tǒng)合綜效可以講是習(xí)慣蕊梧，也不是一個(gè)習(xí)慣，因?yàn)樗椭?個(gè)具象的習(xí)慣不一樣人芽，他是前5個(gè)習(xí)慣在實(shí)踐中量變到質(zhì)變的一個(gè)集中體現(xiàn)望几。也是對(duì)5個(gè)習(xí)慣的檢驗(yàn)。
統(tǒng)合綜效能讓我們看到個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值萤厅，體會(huì)到個(gè)人的成就。能讓我們感受到無(wú)比美好的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性和合作價(jià)值靴迫。能讓我們享受并珍惜這樣一個(gè)合作機(jī)會(huì)或平臺(tái)惕味。我仍清晰的記得之前一次部門(mén)會(huì)議，雖然是中場(chǎng)休息時(shí)間玉锌，但在會(huì)議室里的成員仍舊熱烈地就如何解決某一問(wèn)題激烈地出謀劃策名挥，不同部門(mén)，不同意見(jiàn)主守，不同方法禀倔，你爭(zhēng)我駁，但沒(méi)有任何抱怨和芥蒂参淫，有的只是同一目標(biāo)救湖，那個(gè)時(shí)候我覺(jué)得每個(gè)人臉上都泛著智慧與合作的自信和光芒，我想這大概就是統(tǒng)合綜效的樣子吧涎才。
02? 如何做到統(tǒng)合綜效鞋既？
統(tǒng)合綜效不是一朝一夕才能有的結(jié)果，需要個(gè)人領(lǐng)域的習(xí)慣養(yǎng)成耍铜，需要雙贏的思維邑闺，需要尊重和理解的溝通，才能打造統(tǒng)合綜效的平臺(tái)棕兼。我總結(jié)為以下三點(diǎn)：
A? 養(yǎng)成并堅(jiān)持個(gè)人領(lǐng)域的三個(gè)習(xí)慣是統(tǒng)合綜效的前提
相互合作最忌諱的就是沒(méi)有安全感陡舅、彼此堤防、馬后炮伴挚、爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì)的沒(méi)有任何作用的消極行為靶衍。而專注個(gè)人的三個(gè)習(xí)慣恰能讓我們遠(yuǎn)離這樣的消極影響臂寝，開(kāi)啟合作溝通的機(jī)會(huì)。
書(shū)中有段話總結(jié)的非常到位：要實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系中的統(tǒng)合綜效摊灭，關(guān)鍵是首先實(shí)現(xiàn)個(gè)人的統(tǒng)合綜效咆贬，個(gè)人的統(tǒng)合綜效在前三個(gè)習(xí)慣的原則中都有體現(xiàn)，這些原則賦予人們足夠的安全感帚呼，讓他們變得開(kāi)放掏缎、坦率、不懼風(fēng)險(xiǎn)煤杀。只有這些原則內(nèi)化眷蜈，我們才能有雙贏所必需的知足心態(tài)，才能真正做到“知彼解已”（P291）沈自。
不錯(cuò)酌儒！積極主動(dòng)，讓我們可以摒棄自我防御枯途，以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待回應(yīng)忌怎。以終為始，讓我們可以做到身處亂象仍清醒堅(jiān)定酪夷。要事第一榴啸，則時(shí)刻提醒我們當(dāng)下應(yīng)該做什么。所以晚岭，獨(dú)立的有主見(jiàn)的開(kāi)放的個(gè)人形象才能站在統(tǒng)合綜效的舞臺(tái)上鸥印。
B ? 努力創(chuàng)造統(tǒng)合綜效的理想環(huán)境
舞臺(tái)搭建好了，但一定要有好的背景坦报、燈光库说、音效等等才能烘托出最好的演出氛圍、激發(fā)演員的潛力片择。
文中提到三個(gè)方面：余額充足的情感賬戶（如何讓同事感覺(jué)到你的尊重潜的、你的真誠(chéng)、你對(duì)他付出的愛(ài)和責(zé)任构回，這是建立團(tuán)隊(duì)成員信任的基礎(chǔ)）夏块、雙贏模式（這是統(tǒng)合綜效的合作理念，如何從思想到具體的支持行為都能讓員工感受到我們是利益共同體纤掸。）脐供、先理解別人（這是溝通的最佳方式）的原則，所有這些加在一起借跪，就是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性統(tǒng)合綜效的理想環(huán)境（P290）政己。也是我們努力要去實(shí)踐的習(xí)慣四和習(xí)慣五。
C? 尊重差異掏愁，用人之長(zhǎng)
統(tǒng)合綜效的精髓就是判斷和尊重差異歇由，取長(zhǎng)補(bǔ)短（P284）卵牍。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都有不一樣的視角，有短板也有優(yōu)勢(shì)沦泌。在互賴的合作中唯有互相信任糊昙、尊重彼此差異、發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)谢谦，合力同盟才能達(dá)成目標(biāo)释牺。這個(gè)過(guò)程中個(gè)人的關(guān)注點(diǎn)已由個(gè)人的訴求慢慢轉(zhuǎn)向共同的利益，領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注的是如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮自己的表現(xiàn)力以及團(tuán)隊(duì)成員間的互補(bǔ)作用回挽。這樣才能充分發(fā)揮舞臺(tái)上每一個(gè)角色的作用没咙，演出精彩的節(jié)目。
總之千劈，統(tǒng)合綜效是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者都應(yīng)該追求和實(shí)踐的結(jié)果和綜合習(xí)慣祭刚。以情感賬戶為基礎(chǔ)，雙贏思維為目標(biāo)墙牌、以知彼解已為工具涡驮，努力打造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，集思廣益憔古、博采眾議遮怜、頭腦風(fēng)暴，讓每一位成員都置身其中鸿市，并為解決問(wèn)題或達(dá)成共同的目標(biāo)而付出努力！實(shí)現(xiàn)1+1＞2的創(chuàng)造性的結(jié)果即碗。
