【作業(yè)提醒】
- 建議在答疑會前完成：宣言拦耐、人生分類、定位见剩、SWOT分析杀糯、資源梳理和生命餅圖。
- 以二級分類為出發(fā)點(diǎn)苍苞，羅列自己的需求或期待固翰。
- 在易仁永澄公眾號輸入“價(jià)值觀”狼纬，完成價(jià)值觀梳理。
- KY33056-陳斅-shaw
還是上次的問題骂际，永澄老師的五步法疗琉，“澄清戰(zhàn)略明方向，活用策略尋期待”歉铝，所以不自覺的把戰(zhàn)略當(dāng)中的選擇盈简，說成了方向，所以這一題主要想問的是太示，通過五種定位工具柠贤，對自己作出一個(gè)的定位，把分類中的要突破的部分做了SWOT分析类缤，但是二者如何契合臼勉？如何為目標(biāo)做指引？
先做定位餐弱，再列期待宴霸。定位給自己一個(gè)方向，然后期待就會被限制到一個(gè)合適的范圍內(nèi)岸裙。
- KY33094-光墓-鄺嘉榮(379229289) 20:05:24
提問：2015年工作上做了很多事情猖败，也有半途而廢的事情。由于我在工作上沒有很明確的發(fā)展方向和里程碑降允，2015年我的確沒做什么完整的記錄恩闻，所以就變成了做了很多但總覺得不是什么成果，最多只是別人驅(qū)趕而完成的工作剧董，而且產(chǎn)出并不符合自己的期望幢尚。那么問題來了：
①在職場人士的角色上，如果工作中基本上沒有什么符合自己價(jià)值觀的產(chǎn)出翅楼，應(yīng)該如何面對這種困境尉剩？（尤其是一段時(shí)間內(nèi)沒法換工作的情況。）
價(jià)值觀明確嗎毅臊？
對工作的掌控感打幾分理茎？——5分；
對工作價(jià)值感打幾分——3分管嬉；
對工作有趣性打幾分——8分
②如何發(fā)掘自己更多的收獲皂林、平時(shí)其實(shí)自己沒有想象到的收獲？（如剛才我在打這段話蚯撩，就發(fā)現(xiàn)我為了提高部門的效率础倍，培養(yǎng)了每周開部門例會的習(xí)慣，再不想開都要堅(jiān)持開胎挎，的確讓自己的自信心有所增強(qiáng)沟启，變得更勇敢了）
③我的職業(yè)價(jià)值觀經(jīng)過測試忆家，是：利他主義、成就感和社會地位德迹，總體而言就是工作現(xiàn)狀不符合價(jià)值觀芽卿。但是我不知道如何著手找到符合這些價(jià)值觀的工作；
④另外我覺得自己在測試中的表現(xiàn)跟自己實(shí)際不太相符浦辨，其實(shí)基本上有一半的因素都是我平時(shí)很關(guān)注的蹬竖，比方安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和輕松舒適流酬，然而這些因素的得分分布有高中低币厕，這令我很迷惑。
- KY32112-李彥漫(1162447950) 20:05:27
我的問題1芽腾、精力怎么計(jì)算旦装？按小時(shí)？怎么統(tǒng)計(jì)自己的精力有多少摊滔？ 2阴绢、在優(yōu)化矩陣中我覺得事業(yè)和家庭一樣重要，但是在生命餅圖里面艰躺，我覺得要給事業(yè)留的精力更多一點(diǎn)呻袭，還能往回調(diào)整優(yōu)化矩陣？ 3腺兴、優(yōu)化矩陣得分是否要與生命餅圖中的占用率配比相同左电？ 謝謝，老師
精力用主觀定性方式計(jì)量页响，打分區(qū)間0-10篓足。長期訓(xùn)練過后就會對事情消耗的精力值有所掌握。
可以回調(diào)闰蚕。
沒有必要相同栈拖。
- KY34001-陳綠萍-休止符(1440143240) 20:17:43
資源梳理的表上可用人脈與上面導(dǎo)師、伙伴没陡、金主涩哟、機(jī)會給予者的聯(lián)系是匯總嗎？才干優(yōu)勢是什么盼玄？我的能力是指知識方法贴彼、專業(yè)技能、才干優(yōu)勢匯總嗎强岸？精力怎么梳理
效能的高低成為優(yōu)勢，才干就是與生俱來的素養(yǎng)砾赔。
- KY33072-周佳-盾盾(30512236) 20:17:44
在用目標(biāo)管理層次做定位時(shí)蝌箍，不能明確是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)青灼，似乎只做到一半，怎么才算關(guān)注妓盲、考慮到了呢杂拨？比如「天」能肯定，「周」不確定是否有考慮效果和成果悯衬，「月」有考慮平衡卻迷茫自己有沒有關(guān)注目標(biāo)弹沽。那么我是天維度么，哎呀有點(diǎn)不甘心哇筋粗？【可以語音】
任何時(shí)候不要停止做計(jì)劃策橘。
- KY32052-祁婷婷(436731763) 20:37:24
1、全收集時(shí)收集的是2016年全年要完成的任務(wù)嗎娜亿？
2丽已、全收集以及分類的過程中用考慮任務(wù)的合理性嗎？
3买决、各維度的計(jì)劃與回顧是屬于哪一個(gè)管理體系沛婴？比如目標(biāo)管理還是時(shí)間管理？
全收集是一個(gè)起點(diǎn)督赤，所有的都可以收集嘁灯。
不用考慮。
時(shí)間管理稱作“自我管理”更合適躲舌。歸屬到哪個(gè)不重要丑婿，慢慢掌握規(guī)律。
- KY32004-吳慧娟-Amy(1364151337) 20:39:14
MECE原則是什么孽糖？在哪里可以看到枯冈？SMART工具是什么？在哪里可以看到办悟？
百度搜索
- KY33063-張?jiān)姺f-張三毛(973141349) 20:43:13
新人問題：SWOT中尘奏，S與O本質(zhì)區(qū)別是什么？案例1S：我承受挨罵能力強(qiáng)病蛉；O我的領(lǐng)導(dǎo)喜歡咆哮.案例2 S：我的文字整理能力強(qiáng)炫加；O：小組任務(wù)需要文字整理能力強(qiáng)的秘書
@光墓
SW是內(nèi)部的情況。
OT是外部的東西铺然。外部的環(huán)境機(jī)遇（競爭……）俗孝，外部的威脅（市場、政策……）
SO：用優(yōu)勢應(yīng)對機(jī)遇
WT：弱勢撞上威脅——考慮退出
- KY33041-F(X)(438106324) 20:43:21
老大魄健，我做swot分析的時(shí)候非常受思維局限性赋铝，比如社交、素質(zhì)沽瘦、生活等方面的O T方面只能寫出一兩條革骨，或者寫不出來农尖。更不能從一個(gè)高的角度更加全面的分析。怎么能分析的全面一點(diǎn)呢良哲？
機(jī)遇外部的好的條件：
同事關(guān)系盛卡，所處的定位，工作年限筑凫，行業(yè)發(fā)展
主要看自己的能力和眼光和層次滑沧。
做企業(yè)管理的做sowt。夠夠欄板巍实，找找標(biāo)桿滓技。標(biāo)桿判斷一下，參考上級領(lǐng)導(dǎo)蔫浆，或者跳兩級參考殖属。
在小范圍內(nèi)比較是沒有意義的，跟著牛的人比較瓦盛。
- KY33003-李晟-冒冒(1130163254) 20:44:38
1.問題：在梳理資源表時(shí)間一欄中的工作時(shí)間洗显，因是學(xué)生，在這里是寫花在學(xué)校學(xué)習(xí)課程上的時(shí)間吧原环？這個(gè)時(shí)間是指學(xué)校安排上課的時(shí)間挠唆？那么課外投入到學(xué)科上的時(shí)間算不算到這個(gè)里面呢？這樣問題又來了嘱吗，這個(gè)時(shí)間不固定玄组，具有彈性，可以通過提高效率或其他因素減少谒麦，增加俄讹，那我究竟如何處理上面的問題？ 考研所花的時(shí)間應(yīng)算入可控時(shí)間吧绕德？
2.問題：固定消耗的睡眠時(shí)間患膛，這里是寫明年期待睡多久，還是按照現(xiàn)狀來寫耻蛇？
3.問題：分類的一級分類有調(diào)整踪蹬，畫生命餅圖的時(shí)候是把現(xiàn)狀按之前的分類，把期待按現(xiàn)在的分類臣咖？
問題=如何把時(shí)間核算到精準(zhǔn)跃捣？——真的需要嗎？
按照去年的現(xiàn)狀寫夺蛇。
KY33020-李盼(1385717719) 21:01:23
我在做SWOT分析時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢和機(jī)會部分有重疊的疚漆，比如我進(jìn)公司比較早，積累的人脈和經(jīng)驗(yàn)是我的優(yōu)勢，同時(shí)這些也為我的職場發(fā)展創(chuàng)造了比他人更多的機(jī)會娶聘，這樣合理嗎?還是我對優(yōu)勢和機(jī)會的理解有誤灵临？瓜瓜問題：
1、 請問趴荸，“用時(shí)間的尺子來卡目標(biāo)”這句話是什么意思，能詳細(xì)解釋下這句話嗎宦焦？我理解的任何一個(gè)目標(biāo)應(yīng)該是有時(shí)間限制的发钝，比如年度目標(biāo)。既然有時(shí)間限制波闹，還需要再用時(shí)間的尺子去卡嗎酝豪？
2、 我們一直在講分類精堕，請問歸類是從哪里冒出來的呢孵淘？弄不明白分類和歸類的區(qū)別，能講講他們的區(qū)別嗎歹篓？為什么兩者的標(biāo)準(zhǔn)不同呢瘫证？
3、請問要如何做選擇呢庄撮？定好位了就一定能作出正確的選擇嗎背捌？總覺得定位和選擇之間還有一個(gè)過渡的狀態(tài)。知道自己在哪洞斯，并不足以知道自己最該去哪毡庆。中國好聲音選擇法和三點(diǎn)一線選擇法是一回事嗎？
分類：將現(xiàn)有的分成不同類烙如，歸類：將新出現(xiàn)的放入框架中
定位好了就能做出比不定位更好的選擇么抗。先定位后選擇。中國好聲音選擇法和三點(diǎn)一線選擇法是一回事亚铁。
- KY33108-韓一民(633799493) 20:50:44
老大蝇刀，你之間的分類中對于工作一級中，業(yè)務(wù)刀闷，技能熊泵，框架有何區(qū)別？ 業(yè)務(wù)技能我能理解甸昏，但框架我想了三天沒能明白顽分，它是處理問題的流程呢，還是什么 呢施蜜？
在自己提2級做的事情都放到框架里面去卒蘸。
- KY34001-陳綠萍-休止符(1440143240) 20:55:40
SWOT分析的時(shí)候，我在興趣這一塊目前的現(xiàn)狀基本上很少的投入，怎么做SWOT分析缸沃？分析出來的全部是W啊
不分析恰起。
想學(xué)舞蹈。
期待達(dá)成什么狀態(tài)趾牧？——2月份年會時(shí)上臺表演检盼。
多長時(shí)間能達(dá)成？——初學(xué)翘单，估計(jì)很長時(shí)間吨枉。
16全年要投入學(xué)嗎？——要學(xué)哄芜。
達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)貌亭？——上臺，不被趕下來认臊。
集中學(xué)還是每月學(xué)點(diǎn)圃庭？——這幾個(gè)月集中學(xué)，以后每個(gè)月都學(xué)失晴。
- KY32004-吳慧娟-Amy(1364151337) 20:55:49
問題：有一本書叫《現(xiàn)在剧腻，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》，里面附有一個(gè)測試軟件涂屁，可以測出你的性格和特質(zhì)與職業(yè)的匹配恕酸，這本書您聽說過嗎？這個(gè)測試能代替“全面選擇法”嗎胯陋？
不能代替蕊温。主要測試天賦優(yōu)勢，在喜歡和擅長部分遏乔，是特質(zhì)和特長的綜合义矛。給出的是策略，不能代替全面選擇法盟萨。
KY33006-nai~寶(946001979) 21:00:12
老大凉翻，我想問一個(gè)關(guān)于定位的問題。去年的時(shí)候我感覺自己是趨C狀態(tài)捻激，什么都想學(xué)制轰，然后這一年間因?yàn)閭€(gè)人問題感覺也沒有多少提升，現(xiàn)在覺得自己是趨D狀態(tài)胞谭，這是不是一種錯(cuò)覺垃杖？有沒有可能因?yàn)橥獠凯h(huán)境的變化從趨C到趨D？陳藝文(25856390) 20:44:40
swot的時(shí)候第三重要的問題丈屹，只能看到SW调俘，但是覺得這樣有所欠缺伶棒，怎么辦
找對象不能設(shè)定目標(biāo)。備孕方案彩库，找對象方案都可以設(shè)定目標(biāo)肤无。
- KY32037-許一諾(355202749)
做swot分析時(shí)，分析了當(dāng)下沒有但明年會有的二級分類骇钦，swot都是現(xiàn)在能想到的宛渐，從而寫下來，這樣做有問題嗎眯搭？實(shí)際到發(fā)生預(yù)想的分類事情時(shí)再去調(diào)整swot 來得及嗎皇忿？
沒問題，但到了那時(shí)候這些可能就沒有意義坦仍。
- KY33037-高慧(955404106)
【問題】職場發(fā)展定位，如果是執(zhí)行-獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)叨襟，那么價(jià)值定位繁扎，我認(rèn)為可以說是正價(jià)值了。請問這種想法對嗎糊闽？
通常認(rèn)定為0價(jià)值狀態(tài)梳玫。帶不來正向價(jià)值。正向價(jià)值涉及創(chuàng)造右犹，產(chǎn)生新東西提澎。
- KY32037-許一諾(355202749) 21:24:59
老大，現(xiàn)在預(yù)想的swot分析念链，是不是可以起到提前讓自己做心理準(zhǔn)備的作用盼忌？
提問換成“是不是要所有的都準(zhǔn)備好？一定要這么高的標(biāo)準(zhǔn)”
- KY34001-陳綠萍-休止符(1440143240) 21:28:05
遇到問題總是忘記了個(gè)人成長模型掂墓，等到別人提醒的時(shí)候才會想起其實(shí)就是個(gè)人成長模型里的解決方法谦纱。怎么樣能讓這個(gè)模型深刻到遇到問題即時(shí)用該模型反應(yīng)？
參加個(gè)人成長思維訓(xùn)練營君编，寫下來訓(xùn)練營跨嘉。
不知道問什么問題？被別人提出才想起來吃嘿。
現(xiàn)狀：明明自己會祠乃，但是忘記用。
想達(dá)到：遇到問題立馬就能用兑燥，及時(shí)能想起來用亮瓷。
及時(shí)是什么定義？
要達(dá)到——羅列可選擇的方案
用皮筋降瞳，遇到一次彈自己一次
準(zhǔn)備1000元寺庄，遇到一次扔100元。
視線可及范圍內(nèi)貼滿grow模型的條子
找個(gè)伙伴一起練習(xí)
老大每天點(diǎn)評
馬上參加提問訓(xùn)練營
開始積累解決問題的模型，主動思考和判斷斗塘，不要上來就回來赢织。
- KY33037-高慧(955404106) 21:30:00
【問題】價(jià)值定位，我認(rèn)為一方面可以按照金錢定位馍盟，一方面是按照能力于置。金錢方面是現(xiàn)金流。能力方面贞岭，可以參考職業(yè)發(fā)現(xiàn)定位八毯。請問你這樣想有什么問題嗎？
錢虧損≠價(jià)值虧損
能力是現(xiàn)金流的基礎(chǔ)
