愉快的工作漾橙，需要良好的人際關(guān)系
在工作中杆融，我們時常會碰到這樣的情景：因為某件事情跟同事發(fā)生爭吵，但事后又感到后悔霜运，后悔當時沒有控制好自己的情緒脾歇，事情明明可以用另外一種方式和平解決，可偏偏就發(fā)展成了最壞的結(jié)果淘捡。并且事后還要想方設(shè)法修復(fù)和同事的關(guān)系藕各。
與跟陌生人吵架不同，我們和陌生人之間沒有持續(xù)的利益關(guān)系焦除，在爭吵時只圖一時痛快就好激况。而同事就不同了，每天抬頭不見低頭見膘魄，因為工作的原因也不能說不理就不理乌逐。吵架不但使以后的工作難做，還會造成尷尬的工作氛圍创葡。這不僅對自己的工作會造成影響浙踢，還會影響整個部門的團結(jié)。
職場中人早出晚歸灿渴，每天大部分時間都花在了辦公室中洛波，工作已經(jīng)占據(jù)了我們生活的大部分時間。所以骚露，良好的人際關(guān)系不但能使我們的工作充滿效率奋岁，而且能使我們工作起來更加愉快、順心荸百。
在職場中，無法與同事愉快地溝通合作滨攻，或者與同事和上級發(fā)生爭執(zhí)够话，都是常見的事情。無論是改善和同事之間的關(guān)系光绕，還是避免與同事上級之間的爭執(zhí)女嘲，都可以通過合適的溝通方式來解決。而其中最為簡單有效的方式诞帐，就是使用幽默感欣尼。
幽默感，維系良好人際關(guān)系最簡單有效的方法
一、用幽默感幫助新人快速融入職場
對于剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f愕鼓，有時覺得自己很難融入到新的群體中去钙态。大多數(shù)情況是由于到了一個新的環(huán)境中，由于人際關(guān)系產(chǎn)生的焦慮感所導(dǎo)致的菇晃。
這時册倒，不防試著使用幽默的語言拉近與大家的關(guān)系，從而快速融入到集體中磺送。
小雅來到這家新公司已經(jīng)三個月了驻子，卻還是無法正常與同事交流。她總感覺受到了大家的排斥估灿，覺得自己快干不下去了崇呵。
午飯過后，小雅躲在自己的工位上玩手機馅袁，辦公室的其他女孩在一旁聊關(guān)于減肥的話題域慷。這時一個女孩問道：“小雅，你那么瘦司顿，是怎么保持身材的呀芒粹？”小雅盯著手機說：“沒錢吃不起肉，所以身材才保持得這么好呀大溜！”
大家一聽就笑了起來化漆，招呼小雅給她們講講減肥良方。小雅沒想到钦奋，隨口一句玩笑話座云，就改變了自己和同事的關(guān)系。
二付材、用幽默感化解同事間的緊張關(guān)系
有時與同事發(fā)生爭執(zhí)朦拖，并非我們的本意。大家在就一個問題討論的時候厌衔，話趕話璧帝，或者其中一個人比較急躁，就很容易帶節(jié)奏富寿。最后意見沒有達成一致妙黍，不歡而散挖滤。
所以在和同事探討問題的時候是嗜，一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了爭吵的苗頭存谎，就可以用開玩笑的方式轉(zhuǎn)移一下話題，提醒對方要就事論事变勇，適當緩和緊張氣氛恤左。
在面對溝通方式導(dǎo)致的爭執(zhí)時，用幽默的語言化解緊張氣氛，就更為有效了飞袋。
例如在面對態(tài)度不好的同事時戳气，直接生硬地懟回去，勢必會引起爭吵授嘀。我們可以換一種方式物咳，笑意盈盈地說：“最近天干物燥，容易上火蹄皱。您先喝口茶潤潤览闰，可千萬別氣壞了身體，那就太不劃算了巷折⊙辜”伸手不打笑臉人，就算再生氣的人锻拘，聽出對方無意跟自己作對油吭，態(tài)度也會緩和下來。
三署拟、用幽默感拉近上下級間的關(guān)系
幽默感可以拉近領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的關(guān)系婉宰，讓領(lǐng)導(dǎo)更加平易近人，讓下屬在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的更加優(yōu)秀推穷，給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象心包。
嚴厲刻板的領(lǐng)導(dǎo)，會無形中給下屬帶來壓力馒铃。下屬可能因為害怕跟這樣的領(lǐng)導(dǎo)溝通蟹腾，導(dǎo)致工作無法有效展開。
領(lǐng)導(dǎo)可以適當跟下屬開開玩笑区宇，通過幽默的方式拉近與下屬的關(guān)系娃殖。例如對于年輕單身的男下屬，領(lǐng)導(dǎo)可以夸他：“小伙子年輕有為啊议谷，追你的女孩是不是排成長隊了奥？”
偶爾跟下屬開開玩笑卧晓，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)幽默有趣的一面叶洞，可以讓下屬親近自己，在面對工作上的困難時禀崖，也愿意跟自己多加溝通。
下屬也需要在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己螟炫，幽默感就很容易給對方留下深刻的印象波附。
例如在匯報工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)對于某個問題提出質(zhì)疑，下屬可以用幽默的語言化解危機：“年底事情實在是多掸屡，分身乏術(shù)啊封寞，要是有三頭六臂，我肯定能把工作完成的更加完美仅财。我后續(xù)會抓緊時間跟進狈究，請領(lǐng)導(dǎo)放心≌登螅”
使用幽默感時抖锥，需要把握的分寸
幽默感雖然會給我們帶來良好的人際關(guān)系，但是在職場中碎罚，和同事開玩笑的時候磅废，要掌握適當?shù)姆执纭?/p>
每個人對不同事物的接受度不同，對于同樣一句話荆烈，甲覺得不過是一句玩笑拯勉，乙可能就較了真。不得當?shù)脑捳Z憔购，不但不能起到增進同事關(guān)系的作用宫峦，反而會引發(fā)不必要的矛盾。
在和異性開玩笑時玫鸟，要特別注意“顏色”尺度导绷。有的男士喜歡講帶顏色的笑話，可并不是每位女士都能一笑而過坦然面對鞋邑。并且如果尺度沒有把握好诵次，還會給人留下輕浮、下流枚碗、不尊重女性的印象逾一，這樣反而使自己的形象大跌。
和同事開玩笑不像“吐槽大會”肮雨，并不是每個人都能輕松接受別人的吐槽遵堵。所以在開玩笑的時候，要注意時刻觀察對方的反應(yīng)怨规，如果對方已經(jīng)明顯表現(xiàn)出不耐煩陌宿、不高興，那么就要適可而止波丰，以免引發(fā)矛盾壳坪。
和同事保持良好的人際關(guān)系，有助于我們的工作掰烟。在工作中爽蝴，雖然大家各司其職沐批，但是或多或少，工作上都會有一些聯(lián)系蝎亚。能夠得到同事的支持和幫助九孩，相信工作起來也會事半功倍。
當我們喜歡发框、欣賞一個人時躺彬，對他錯誤的包容度會不自覺的上升。我們看到的多是他的優(yōu)點梅惯，對于他偶爾犯的錯誤也能夠容忍和諒解宪拥。而當我們討厭一個人時，會發(fā)現(xiàn)無論他做什么都是錯誤的个唧，看著就是不順眼江解，這樣自然不利于人際關(guān)系的改進。
所以徙歼，多著眼于同事的優(yōu)點犁河，包容他們的缺點，遇到問題利用幽默的方式去化解魄梯，盡量避免不必要的沖突桨螺。這樣才能營造良好的人際關(guān)系，創(chuàng)造愉快的工作氛圍酿秸，使我們的工作更加順心灭翔，生活更加愉悅。
