相信很多人都知道婴洼，第一份實(shí)習(xí)/工作對(duì)于日后的發(fā)展尤其重要兜看，在職場上接觸的第一個(gè) leader锥咸，也會(huì)對(duì)未來的工作思維、工作態(tài)度產(chǎn)生重要的影響细移。因此第一份實(shí)習(xí)搏予，可不能隨便找個(gè)兼職糊弄一下就過去了。
那么在選擇企業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)候葫哗，我們應(yīng)該做些什么呢？事實(shí)上球涛，博主自己也是最近才找到實(shí)習(xí)劣针，沒有辦法以長遠(yuǎn)的眼光來判斷這個(gè)實(shí)習(xí)究竟對(duì)自己未來的作用有多大，所以這里僅僅是談一下我自己所做的一些準(zhǔn)備亿扁，以及我自己在找實(shí)習(xí)過程中的感悟和想法捺典。
明確你所處的階段
明確你所處的階段是指，先看看你現(xiàn)在到底是要找暑期實(shí)習(xí)還是秋招从祝。相信很多要找實(shí)習(xí)/工作的同學(xué)都聽說過“金三銀四”襟己、“金九銀十”這樣的詞，也有很多人疑惑春招牍陌、秋招擎浴、暑期實(shí)習(xí)到底是什么？什么時(shí)候開始毒涧？這里有一張時(shí)間表 ??
實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)一般分成兩種：日常實(shí)習(xí)和暑期實(shí)習(xí)贮预。
- 日常實(shí)習(xí)：日常實(shí)習(xí)是任何時(shí)候都可以找的，通常是根據(jù)具體部門的需求，由公司 HR仿吞、部門主管或者部門員工發(fā)布招聘消息滑频，相對(duì)較為零散也比較靈活。
- 暑期實(shí)習(xí)：很多公司唤冈，特別是大公司（如 BAT 等大廠）峡迷，都會(huì)組織專項(xiàng)的暑期實(shí)習(xí)生招聘活動(dòng)。一方面是針對(duì)在校學(xué)生的情況（很多學(xué)生只有暑期才有假期你虹，或者導(dǎo)師暑假才放人）绘搞，另一方面就是為了秋季校招（大規(guī)模招聘）吸引人才。暑期實(shí)習(xí)具有很大的意義售葡，對(duì)學(xué)生來說看杭，最直接的好處就是轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。暑期實(shí)習(xí)挟伙，一般 6 月底左右實(shí)習(xí)入職（也可以根據(jù)自己的時(shí)間楼雹，提前入職），一般 8 月底或 9 月份會(huì)有專項(xiàng)暑期實(shí)習(xí)答辯尖阔，根據(jù)綜合表現(xiàn)贮缅，答辯通過后就可以基本結(jié)束秋招了。
因?yàn)榇蠖鄶?shù)人是沒多少時(shí)間日常實(shí)習(xí)的介却，所以 3 ～ 5 月找一個(gè)暑期實(shí)習(xí)是一個(gè)非常好的豐富簡歷的機(jī)會(huì)谴供。
秋招
秋招就是正式開始找工作了，一般也分為兩種：提前批和正式批齿坷。
- 秋招提前批：時(shí)間是6 ～ 8 月桂肌，大多以內(nèi)推為主，就和保研的夏令營/預(yù)推免一樣永淌，這個(gè)時(shí)間段的參與秋招提前批的大佬特別多崎场，同時(shí)崗位 hc 并不多（因?yàn)槠髽I(yè)要考慮正式批的情況，會(huì)控制招聘人數(shù)）遂蛀，所以可以把這段時(shí)間簡單理解為神仙打架期谭跨。
- 秋招正式批：時(shí)間是9 ～ 11 月，這個(gè)階段就是所謂的“金九銀十”了李滴，一般到這個(gè)時(shí)候就很考驗(yàn)心態(tài)了螃宙，因?yàn)槿绻?9 月份或 10 月份了，你手里還沒有 Offer所坯，再看看身邊已經(jīng)拿到 Offer 的同學(xué)谆扎，一定化身成檸檬精 ??。不過這個(gè)時(shí)候心態(tài)千萬別崩芹助，繼續(xù)投繼續(xù)干燕酷，廣撒網(wǎng)才能多捕魚籍凝。
因?yàn)闃侵鬟€沒有經(jīng)歷到秋招，所以下面的內(nèi)容都是圍繞著找到一份實(shí)習(xí)來說的苗缩。
崗位選擇
崗位選擇其實(shí)很好理解饵蒂，會(huì)什么就去找什么崗位唄。但是行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在酱讶，單會(huì)一門技術(shù)肯定是沒辦法闖蕩江湖的退盯。而且還有很多人在找工作之前其實(shí)什么都不會(huì)，比如我就曾在知乎上刷到下面這個(gè)問題泻肯。
于是這就回到了我們一開始學(xué)習(xí)編程時(shí)的一個(gè)困境了渊迁。我究竟應(yīng)該選什么方向？
其實(shí)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的崗位大類來看并不多灶挟，也就開發(fā)琉朽、算法、測試稚铣、產(chǎn)品等箱叁。分小類來看的話可能才會(huì)有些難以選擇。開發(fā)里有前端惕医、后端耕漱、客戶端等，算法有數(shù)據(jù)崗抬伺、視覺崗等等螟够。那么我們選擇的時(shí)候就可以從下面三個(gè)方向去考慮了：
- 你會(huì)做這個(gè)嗎？
- 做這個(gè)錢多嗎峡钓？
- 你喜歡做這個(gè)嗎妓笙？
可能會(huì)有人說容不容易找到工作也是另一個(gè)值得考慮的問題。是的能岩，這的確是一個(gè)值得考慮的點(diǎn)寞宫，但是我覺得并不是最重要的，因?yàn)槿绻阏嫘南矚g做一個(gè)方向的話捧灰，你就會(huì)不斷提升自己的能力淆九，有了能力還擔(dān)心找不到工作嗎统锤？如果因?yàn)槟硞€(gè)崗位容易找到工作你就去做毛俏，那就不是你選擇工作，而是工作選擇你了饲窿。
不過如果還是有人想知道什么崗位容易找到工組的話煌寇，博主這里看到了某大廠一份 2020 年實(shí)習(xí)生的錄用比，供大家參考逾雄。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)選擇
在投簡歷前阀溶，我們除了需要選擇實(shí)習(xí)崗位外腻脏，我們還要選好實(shí)習(xí)地點(diǎn)，如果就在本地實(shí)習(xí)那肯定會(huì)方便很多银锻，如果要去外地實(shí)習(xí)的話永品，需要考慮的事情就會(huì)很多了。
這里我分成兩類來說下：
因?yàn)橐恍┨厥庠虮仨氁ツ硞€(gè)城市
這種就很好理解了击纬，比如男/女朋友在某個(gè)城市鼎姐，為了感情穩(wěn)定，那肯定是要去的（羨慕）更振。
或者說自己特別喜歡某個(gè)城市炕桨，想去感受下那個(gè)城市的風(fēng)土人情，那這種的話就不需要考慮太多了肯腕，直接投這個(gè)城市的公司就好了啊献宫。
沒有必須要去的城市
那如果沒有必須要去的地方呢？那我的建議是“大城市+海投”实撒，比如北京姊途、上海、杭州奈惑、深圳這樣的吭净。畢竟你都不知道去哪，那說明其實(shí)去哪對(duì)你來說并不重要肴甸，那為啥不去大城市看看寂殉，去見識(shí)一下外面的世界，去結(jié)交更加優(yōu)秀的人呢原在？當(dāng)然我并不是說去了大城市就一定能遇到優(yōu)秀的人友扰，只是概率會(huì)比你待在舒適圈里更大些，機(jī)會(huì)也會(huì)更多一些庶柿。
不過這里我想說的是村怪，不要因?yàn)檫x擇了某個(gè)實(shí)習(xí)城市后就給自己非常大的壓力，實(shí)習(xí)有一個(gè)好處就是未來我們還有秋招浮庐、春招的機(jī)會(huì)甚负，不要因?yàn)檫@次沒去什么城市感到遺憾，也不要因?yàn)槿チ四硞€(gè)大城市壓力太大就會(huì)覺得沒有未來审残，要相信自己未來可期梭域！
面試準(zhǔn)備
確定了去哪工作，以及想做什么崗位后搅轿，我們要做的就是面試準(zhǔn)備了病涨。第一關(guān)就是簡歷了。
簡歷
我們都知道簡歷對(duì)于求職來說很重要璧坟，那為什么重要呢既穆？
先從面試前來說
假如你是網(wǎng)申赎懦，你的簡歷必然會(huì)經(jīng)過 HR 的篩選，一張簡歷 HR 可能也就花費(fèi) 10 秒鐘看一下幻工，然后 HR 就會(huì)決定你這一關(guān)是 Fail 還是 Pass励两。
假如你是內(nèi)推，如果你的簡歷沒有什么優(yōu)勢的話囊颅，就算是內(nèi)推你的人再用心伐蒋，也無能為力。
另外迁酸，就算你通過了篩選先鱼，后面的面試中，面試官也會(huì)根據(jù)你的簡歷來判斷你究竟是否值得他花費(fèi)很多時(shí)間去面試奸鬓。
所以焙畔，簡歷就像是我們的一個(gè)門面一樣，它在很大程度上決定了你能否進(jìn)入到下一輪的面試中串远。
再從面試中來說
相信大家面試前都會(huì)看很多面經(jīng) 宏多，這點(diǎn)無可厚非，但是大部分面經(jīng)都沒告訴你很多問題都是在特定條件下才問的澡罚。舉個(gè)簡單的例子：我之前在《搏一搏伸但，單車變摩托，記錄一下我的淘寶實(shí)習(xí)面試》一文中提到有一輪面試中面試官問了我很多和深度學(xué)習(xí)有關(guān)的問題留搔，但其實(shí)我投遞的是 Java 后端崗更胖，之所為會(huì)問我是因?yàn)槲姨岬搅诉@個(gè)點(diǎn)。
所以隔显，首先却妨，你要明確的一點(diǎn)是：不會(huì)的東西就不要寫在簡歷上。另外括眠，你要考慮你該如何才能讓你的亮點(diǎn)在簡歷中凸顯出來彪标，比如：你在某某項(xiàng)目做了什么事情解決了什么問題（只要有項(xiàng)目就一定有要解決的問題）、你的某一個(gè)項(xiàng)目里使用了什么技術(shù)后整體性能和并發(fā)量提升了很多等等掷豺。
如何寫簡歷捞烟？
其實(shí)寫簡歷是一件挺麻煩的事情，內(nèi)容要斟酌当船，排版要美化题画，如果要投外企的話還要準(zhǔn)備英文簡歷。經(jīng)常會(huì)到處找簡歷模版生年，有的還要收費(fèi)婴程。針對(duì)簡歷排版這里我推薦一個(gè)我之前在做簡歷時(shí)用的網(wǎng)站超級(jí)簡歷廓奕，可以免費(fèi)生成一份專業(yè)簡歷抱婉，很方便档叔。（不是廣告）
簡歷上寫什么？
那簡歷上我們應(yīng)該放什么內(nèi)容呢蒸绩？
最重要的就是個(gè)人經(jīng)歷衙四、專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)歷。
個(gè)人經(jīng)歷
個(gè)人經(jīng)歷就是你作為學(xué)生經(jīng)歷了哪些事情患亿，比如參加什么比賽传蹈？去某家公司實(shí)習(xí)？組織過什么活動(dòng)步藕？這些都是你的個(gè)人經(jīng)歷惦界，并且如果取得一定成果，還有可能會(huì)成為你的亮點(diǎn)咙冗。
專業(yè)技能
說白了就是讓別人知道你會(huì)什么沾歪。這里我們需要注意的就是，不會(huì)的技能千萬不要寫雾消，以及注意一些技術(shù)名詞的書寫灾搏，不要弄錯(cuò)了大小寫，比如 MySQL 不要寫成 mysql立润，Java 不要寫成 java狂窑。有些人會(huì)計(jì)較這些。
項(xiàng)目經(jīng)歷
談到項(xiàng)目經(jīng)歷就是一件很好玩的事情了桑腮，找實(shí)習(xí)就是希望可以有一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷泉哈，但是沒有項(xiàng)目經(jīng)歷的話我就不好寫簡歷找實(shí)習(xí)了。嗯破讨，這就成了一個(gè)雞生蛋旨巷，蛋生雞的問題了。
找實(shí)習(xí)的話添忘，大多數(shù)人在實(shí)習(xí)經(jīng)歷上可能確實(shí)沒有多少優(yōu)勢采呐，但是并不代表真的一句話都寫不出來。項(xiàng)目經(jīng)歷可以是學(xué)校期間做的一些小項(xiàng)目搁骑，也可以是課設(shè)斧吐、畢設(shè)這樣的，或者去網(wǎng)上找一些開源的項(xiàng)目跟著做也是可以的仲器。但如果你問我煤率，這些都沒有那怎么辦，還有最后一招乏冀，去找一些實(shí)戰(zhàn)課程蝶糯，自己跟著視頻的進(jìn)度完整的寫完一遍代碼，把整個(gè)項(xiàng)目吃透也是可以的辆沦。
注意幾點(diǎn)
大部分公司的 HR 都說我們不看重學(xué)歷（騙你的Ｖ绾础）识虚，但是如果你的學(xué)校不出眾的話，很難在一堆簡歷中脫穎而出妒茬，除非你的簡歷上有特別的亮點(diǎn)担锤，比如：某某大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲得了某某大賽的獎(jiǎng)等等乍钻。
大部分應(yīng)屆生找工作的硬傷是沒有工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷肛循，所以如果你是應(yīng)屆生就不要錯(cuò)過秋招和春招。一旦錯(cuò)過银择，你后面就極大可能會(huì)面臨社招多糠，這個(gè)時(shí)候沒有工作經(jīng)驗(yàn)的你可能就會(huì)面臨各種碰壁，導(dǎo)致找不到一個(gè)好的工作
寫在簡歷上的東西一定要慎重浩考，這是面試官大量提問的地方熬丧；
將自己的項(xiàng)目經(jīng)歷完美的展示出來非常重要。
關(guān)于簡歷方面怀挠，如果想了解更多的信息析蝴，推薦閱讀這篇文章 ??《程序員簡歷就該這樣寫》
簡歷投遞
簡歷寫好了，那我們就要開始投遞了绿淋。主要有以下兩種途徑：
網(wǎng)站投遞
網(wǎng)站投遞就是去公司官網(wǎng)闷畸，或者第三方渠道，例如磐讨停客網(wǎng)佑菩、BOSS 直聘或者實(shí)習(xí)僧這樣的平臺(tái)。不過官網(wǎng)投遞不好的地方就在于裁赠，很難看到你簡歷投遞的進(jìn)度殿漠，很有可能石沉大海。所以一般都會(huì)選擇部門內(nèi)推佩捞。
部門內(nèi)推
內(nèi)推聽起來是一個(gè)很高大上的詞绞幌，但是吧，有些內(nèi)推可能也僅僅表示你的簡歷可以被篩選（這說明如果不走內(nèi)推的話可能你的簡歷都不會(huì)被篩選）一忱。所以這時(shí)候一個(gè)靠譜的內(nèi)推就很重要了莲蜘，一般來說，在校學(xué)生最直接的內(nèi)推來源就是自己的學(xué)長/學(xué)姐以及班級(jí)/學(xué)院群了帘营。如果沒有上面這些渠道的話票渠，其實(shí)也是可以關(guān)注一些公眾號(hào)或者內(nèi)推群的信息。
面試準(zhǔn)備
如果簡歷篩選通過芬迄，那很快就可以收到面試通知了问顷。我始終認(rèn)為，面試過程中最重要的一點(diǎn)就是展示自己的核心競爭力。為什么公司要選你不選其他人杜窄？對(duì)于他們公司來說肠骆，和其他人相比，你為什么是更好的選擇羞芍？這些都是我們要在面試中展示出來的。那我們應(yīng)該做些什么呢郊艘？
面試前的準(zhǔn)備
搞清楚技術(shù)面會(huì)問什么
既然上面提到了核心競爭力荷科，那對(duì)于我們這些弄技術(shù)的人來說，最最核心的競爭力就一定是我們的技術(shù)能力了纱注。如果你技術(shù)能力不過關(guān)畏浆，企業(yè)也不大可能會(huì)錄取你。
所以我們需要在面試前就知道技術(shù)面一般會(huì)問些什么狞贱。以 Java 后端為例刻获，就很可能會(huì)問你 Java 基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫瞎嬉、框架蝎毡、系統(tǒng)設(shè)計(jì)之類的東西。技術(shù)面會(huì)問什么其實(shí)是一個(gè)很寬泛的話題氧枣，一篇文章肯定是寫不完的沐兵，后面會(huì)用專門的一篇文章去介紹面試中常見的問題。
多看他人的面經(jīng)
看別人面經(jīng)有幾個(gè)好處便监，其一就是看看哪些是高頻考點(diǎn)扎谎，可以起到不斷鞏固自己知識(shí)的作用。另一方面就是看看如果遇到不按套路出牌的面試官烧董，自己應(yīng)該怎么樣去應(yīng)對(duì)毁靶，爭取做到以不變應(yīng)萬變。
我的公眾號(hào)最近出了一個(gè)新的「跟我來面試」系列逊移，有興趣的可以關(guān)注公眾號(hào)「01 二進(jìn)制」查看预吆。
反復(fù)復(fù)習(xí)
其實(shí)面試準(zhǔn)備這個(gè)過程就和我們高三一樣，先來一遍一輪復(fù)習(xí)胳泉，把知識(shí)點(diǎn)都過一點(diǎn)啡浊，然后二輪復(fù)習(xí)突擊高頻考點(diǎn)，最后再做個(gè)幾輪試卷模擬下胶背，因此反復(fù)復(fù)習(xí)對(duì)于我們來說是不可避免的環(huán)節(jié)巷嚣。
面試時(shí)
不要爽約，有事提前通知
一般面試之前 hr 都會(huì)和你打電話確認(rèn)時(shí)間钳吟，如果確定好時(shí)間廷粒，就盡量不要爽約，如果突發(fā)急事，也要做好提前通知坝茎，畢竟換位思考下涤姊，面試官也要在百忙之中抽出時(shí)間面試你，被放鴿子的話之后對(duì)你的面試大概率不會(huì)有好處嗤放。
言簡意賅的回答問題
面試官問問題時(shí)思喊，最好可以做到言簡意賅的回答問題，不要亂扯一通次酌。雖然說我們需要在面試時(shí)可以做到引導(dǎo)面試官提問對(duì)自己有利的問題恨课，但也要適可而止。如果說面試官問你一個(gè)問題岳服，你不斷在那擴(kuò)展剂公，如果他不是很愿意聽你講課的話，那大概率會(huì)厭煩吊宋。
所以纲辽，言簡意賅的回答問題很重要，用簡單的話將問題的重點(diǎn)說出來璃搜。
不要不懂裝懂
這應(yīng)該就沒什么好說的了拖吼，不會(huì)就直接說不會(huì)吧，千萬不要不會(huì)这吻，然后就開始扯了绿贞，換做你是面試官，你會(huì)喜歡一個(gè)跟你扯的人嗎橘原？
面試后
面試后籍铁，無論結(jié)果如何，記得做一個(gè)面試復(fù)盤趾断。面試和工作實(shí)際上是兩回事拒名，可能很多面試未通過的人，工作能力比你強(qiáng)的多芋酌，反之亦然增显。我個(gè)人覺得面試也像是一場全新的征程，失敗和勝利都是平常之事脐帝。所以同云，不要因?yàn)槊嬖囀《倚摹适Ф分径赂埂Ｒ膊灰驗(yàn)槊嬖囃ㄟ^而沾沾自喜炸站。
不過雖說面試和工作是兩回事，但是你要想要獲得自己滿意的 offer 疚顷，你自身的實(shí)力必須要強(qiáng)旱易。通過復(fù)盤也可以不斷鞏固自己學(xué)到的知識(shí)禁偎，讓自己的能力更上一層樓。
Offer 選擇
在文章一開始時(shí)我就說了要廣撒網(wǎng)阀坏，多捕魚如暖。如果說你能力很強(qiáng)，那就很可能收到好幾個(gè) Offer忌堂，成為讓眾人吃檸檬的“Offer 收割機(jī)”盒至。但這樣的人其實(shí)也挺難的，畢竟最后也只能選一家公司士修，沒法做到雨露均沾枷遂。
那我們應(yīng)該怎么選擇 Offer 呢？
其實(shí)這點(diǎn)我沒有太多的經(jīng)驗(yàn)李命，因?yàn)槲也皇?offer 收割機(jī)登淘，也沒辦法預(yù)知未來選擇這個(gè) Offer 會(huì)對(duì)我有什么影響箫老，所以這里只能把我目前的想法說出來和大家交流封字。
除去實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)崗位（參考文章開頭）耍鬓，我們接下來要考慮的就是成長路徑阔籽、實(shí)習(xí)待遇和企業(yè)氛圍了。
成長路徑
因?yàn)槭菍?shí)習(xí)牲蜀，所以我們更應(yīng)該看重成長路徑笆制，如果說你在一家公司里得不到成長，那待遇再好涣达，對(duì)于一個(gè)年輕人來說在辆，也是不應(yīng)該考慮的。畢竟沒成長的實(shí)習(xí)就能拿到這么好的待遇度苔，等你去其他地方歷練過后再去豈不是會(huì)更好匆篓？
實(shí)習(xí)待遇
然后是實(shí)習(xí)待遇的問題，現(xiàn)在大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)待遇相較于其他行業(yè)來說都是很不錯(cuò)的寇窑。大廠的實(shí)習(xí)工資高鸦概，有的還會(huì)有租房補(bǔ)貼，一些地方政府也有補(bǔ)貼甩骏。零零散散加起來有些人的實(shí)習(xí)工資可能比某些行業(yè)的正式員工工資還高窗市。而且據(jù)我所知，有些專業(yè)實(shí)習(xí)竟然還要自費(fèi)饮笛。所以在薪資待遇不會(huì)太差的情況下咨察，我還是建議選擇更能讓自己成長的 Offer，畢竟之后還有一輪秋招福青。如果實(shí)習(xí)的薪資待遇并不滿意扎拣，可以趁著實(shí)習(xí)先歷練一番，然后秋招時(shí)再選擇待遇更好的 Offer。
企業(yè)氛圍
其實(shí)我覺得企業(yè)氛圍是在實(shí)習(xí)前進(jìn)行 Offer 選擇時(shí)最不重要的一個(gè)因素二蓝，因?yàn)槟氵€沒去那個(gè)公司實(shí)習(xí)誉券，你怎么就知道那個(gè)企業(yè)的氛圍不適合你？企業(yè)氛圍刊愚，主管影響很大踊跟，不能因?yàn)橛腥苏f這個(gè)企業(yè)太壓抑了，你就覺得自己一定不適合鸥诽，興許對(duì)別人來說很壓抑的環(huán)境商玫，對(duì)你來說就會(huì)如魚得水呢？
實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)牡借，只有自己親身經(jīng)歷過了才好評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的氛圍對(duì)你來說是否合適拳昌。
最后
以上就是我在找實(shí)習(xí)期間的一些總結(jié)和感悟，歡迎各位在留言區(qū)交流討論钠龙。
