什么是工匠精神彼念？在我看來，就是在自己所在的領(lǐng)域不斷深造哲思，不斷鉆研吩案，精益求精，不求速度忆嗜，但求讓成果更加完美崎岂。
? ?做一個具有工匠精神的價值型員工，一方面要有發(fā)自內(nèi)心的工作期待冲甘，一方面要有方法，最重要的就是發(fā)自內(nèi)心的工作期待濒憋。
? ?首先要明確的是工作觀陶夜，人要有正確的工作觀和金錢觀，不能僅僅把工作當成賺錢的工具黔夭，我們中國的傳統(tǒng)匠人羽嫡，總是帶著敬畏的情懷對待自己的工作，把作業(yè)的工具當成自己的伙伴婚惫，建立了一套套規(guī)則魂爪，有的甚至帶有些迷信色彩，對于這些做法甫窟，我們不可能去全部認同，但是我們能從他們的成功看出一些端倪尔破，就是你看待工作的態(tài)度，對事業(yè)上成就有極大影響懒构，如果只是把工作當成是賺錢的工具，那也許只有拿到工資的時候是快樂的絮姆，工作對自己來說卻是枷鎖秩霍。人的一生有很多時間是在工作中度過的，如果把工作作為尋求幸福和實現(xiàn)夢想的方法鸽照，干一行愛一行，那工作給我們就會不僅僅是金錢的回報了矮燎。
? ? 文章中說到四個先后赔癌，很有道理，就是先做人再做事峡谊，先專注再專業(yè)刊苍，先增值再回報，先有為后有位，很簡單的四句悼枢，反映事情都有先后，好多時候莹妒，我們會顛倒順序，就像企業(yè)價值觀一樣旨怠，有的工人說:沒有錢，就不能談價值觀鉴腻，我覺得是不正確的，試想爽哎，一家存在百年的企業(yè)如果在順境中，不談價值觀厨内，也許運作起來看不出什么問題，但是如果順境轉(zhuǎn)逆境雏胃，員工們沒有堅定的信仰和價值觀志鞍，企業(yè)怎么通過艱難的轉(zhuǎn)折點，持續(xù)運作下去街州？僅僅依靠金錢維系企業(yè)和員工的關(guān)系，不穩(wěn)定唆缴，信仰和價值觀才是可以長久支持人的東西黍翎。
? ?也許工作中有很多干擾人的因素，比如說趟紊，看到某某似乎做的也沒自己好碰酝，怎么獲得的比自己多呢，其實只要我們踏實工作送爸，不斷精進，工作有了成果墨吓，為企業(yè)產(chǎn)生價值纹磺，其他自然會有的，即使有時候懷才不遇秘症，自己有一技傍身照卦，也總會有展示自己的地方窄瘟。
?還有一點工匠精神需要學(xué)習的就是，不被外界快速的節(jié)奏干擾蹄葱，慢慢來做好當下每一件事图云，產(chǎn)生的錯誤越少，浪費在后面修正錯誤的時間就越少竣况，所以慢慢來就是快。
當然丹泉，在現(xiàn)階段鸭蛙，踐行工匠精神不能說沒有難度，因為我們的生活節(jié)奏越來越快晒哄，我們追求高效能肪获，追求短期利益，追求直接結(jié)果较木，如果有一個選擇擺在我們面前：做某件事青柄，需要花十年，需要堅持不懈努力，這期間有各種艱難險阻雌桑，但是最終很有可能獲得巨大收益，我覺得可能也不見得有多少人會去選拣技，而踐行工匠精神就必須經(jīng)受時間的考驗千诬。
工匠精神也可以看成是企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的最終階段徐绑，比如我們的設(shè)備現(xiàn)階段已經(jīng)滿足了功能上的要求莫辨，運行起來也比較穩(wěn)定，那么我們現(xiàn)在就要以工匠精神做自我要求沮榜，把產(chǎn)品的外觀做的更精致，把細節(jié)做的更完美草巡，在人性化上面多做些工作型酥，以德國標準要求生產(chǎn)精益求精，像蘋果手機那樣弥喉，把產(chǎn)品做成精巧的工藝品。
