【部門】業(yè)務(wù)一部
【分 享 人】孫淑敏
【分享時間】2024年10月11日
【文章名稱】《高效能人士的七個習(xí)慣》
【原文摘錄】“雙贏思維”是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心態(tài)意圖律秃，目的是分享更多的機(jī)會瞻佛、財富及資源勿负，而非敵對式競爭。雙贏既非損人利己（贏輸）橘券，亦非損己利人（輸贏）。我們的工作伙伴及家庭成員要從互賴式的角度來思考（“我們”，而非“我”）蜓耻。雙贏思維鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法械巡，是一種資訊刹淌、力量、認(rèn)可及報酬的分享讥耗。
【感悟分享】在合作中有勾，我們認(rèn)可彼此的價值，共同分享報酬古程，這種積極的互動不僅能提升工作效率蔼卡，還能營造和諧的工作氛圍。
