一是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。對組織人事部門檔案管理工作進(jìn)行全面“體檢”屹蚊，發(fā)現(xiàn)和解決檔案管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)厕氨，完善干部人事檔案管理制度，提高干部人事檔案工作的整體水平汹粤。細(xì)化干部人事檔案審核方法步驟和工作流程命斧，把干部“三齡兩歷一身份”核定作為審核工作重點(diǎn)，明確審核標(biāo)準(zhǔn)玄括、程序和要求冯丙，提出各環(huán)節(jié)完成時(shí)限和紀(jì)律要求。重點(diǎn)審核檔案材料是否具備真實(shí)性和完整性遭京，將真實(shí)性胃惜、準(zhǔn)確性、完整性哪雕、規(guī)范性四個標(biāo)準(zhǔn)始終貫穿于審核檔案全過程當(dāng)中船殉。實(shí)行三輪審核制度，即由工作人員進(jìn)行初審斯嚎，更換人員復(fù)審利虫、檔案管理人員重審的多重審核制度，確保檔案審核質(zhì)量堡僻。
二是嚴(yán)把準(zhǔn)確關(guān)糠惫。進(jìn)一步解決檔案材料不齊全不規(guī)范、檔案材料缺失等問題钉疫，加大力度收集補(bǔ)充檔案材料硼讽，進(jìn)一步補(bǔ)齊干部人事檔案，提高干部人事檔案的真實(shí)性和完整性牲阁，同時(shí)嚴(yán)格審查收集補(bǔ)充的檔案材料固阁，堅(jiān)決防止干部人事檔案中存在虛假、偽造材料城菊。堅(jiān)持檔案審核备燃、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行，對檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料凌唬，逐份審查并齐，仔細(xì)甄別，注重從前到后印證信息客税，堅(jiān)持做到手續(xù)不完備的不歸檔况褪、材料涂改且無相應(yīng)證明的不歸檔、不屬歸檔材料的不歸檔霎挟，確保檔案材料的真實(shí)完整窝剖。
三是嚴(yán)把認(rèn)定關(guān)。對涉及干部“三齡二歷一身份”等方面的疑點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)酥夭。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察赐纱、教育、公安等部門之間的溝通協(xié)調(diào)熬北，為調(diào)查核實(shí)工作提供有力的保障疙描。對已經(jīng)按照規(guī)定完善的資料和調(diào)查核實(shí)的問題，及時(shí)報(bào)組織人社部門進(jìn)行認(rèn)定讶隐。已進(jìn)行組織認(rèn)定的人員信息起胰，填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》進(jìn)行確認(rèn)，返本人簽字認(rèn)可巫延，并由分管部領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章效五，完善相關(guān)手續(xù)后存入干部檔案地消。
