在職場中每個人都想要升職加薪摘完，可是并不是那么容易就能做到升職加薪饼酿。讓我們來分享一下來自《麥肯錫方法》中職場能力提升的捷徑：
一.三十秒法則。
當你在等電梯或者是同乘一座電梯時偶遇領(lǐng)導(dǎo)或牛人大咖镊辕，我們?nèi)绾卧陔娞葸\行的30秒時間內(nèi)讓對方投資自己靖秩，機會不是經(jīng)常有。
當你真的遇到這樣的機會時該如何把握住呢鱼响，那就需要我們做到“快短近”鸣剪，也就是快速出擊，要表達的內(nèi)容爛熟于心丈积；用最簡單扼要的方式表達筐骇，去掉那些不重要的內(nèi)容；在結(jié)尾時將主題回到重點上江滨，回到需要解決的問題上铛纬。
所以我們需要在平日里就積極的練習，多鍛煉自己的語言表達能力牙寞，
二.邊際點效應(yīng)饺鹃。
跟邊際遞減是一樣的莫秆，工作中间雀，到一定程度后，你的同一份努力在所能換取的回報越來越小镊屎。
提前設(shè)置邊際點惹挟，不要讓你的力求完美造成焦慮，耽誤更重要的任務(wù)缝驳。就像是在考試的前一天晚上连锯，絕對不要再熬夜復(fù)習，那只會讓你在第二天的考試中精神不足用狱，影響發(fā)揮运怖。不如適時休息補充能量。
三.考倫波策略夏伊。
就是在對方卸下防備的時候摇展，你更容易得到你想要的內(nèi)容。
當溝通陷入僵局時溺忧，不要再深究下去咏连，起身告別盯孙，讓對方感覺已經(jīng)結(jié)束從而放松警惕，這時你一個轉(zhuǎn)身祟滴，假裝隨意說道：我剛才有個問題忘記問了振惰。這時的提問更容易得到想要的答案。
如果實在無法繼續(xù)垄懂，那就再過兩三天制造機會偶遇骑晶，向?qū)Ψ教釂枺寣Ψ礁杏X是你突然想起的問題草慧，你有可能就能得到意外的收獲透罢。
總結(jié)一下，我們需要多練習自己的快速表達能力冠蒋，不過于追求完美造成后續(xù)的焦慮羽圃，在遇到問不出想要的答案時多利用考倫波策略。
參考書目：《麥肯錫方法》「美」艾森·拉塞爾
