2019年西二旗科技園的春日埂软，冰雪初融享言，綠柳抽芽峻凫，窗外是隔壁高爾夫球場(chǎng)空空蕩蕩，寫字樓里一群群創(chuàng)業(yè)公司的IT工程師們览露，灰頭土臉的忙碌著荧琼，沒有感覺到任何季節(jié)的變化。有人說這一年是過去十年經(jīng)濟(jì)最差的一年肛循，卻也是未來十年最好的一年铭腕，到底是最好還是最差？這里的攻城獅們才沒工夫想呢多糠。
不光園區(qū)的工程師們沒工夫想累舷，身為新智公司的老板姜洪國(guó)也沒空想。姜洪國(guó)四十多歲年齡夹孔，海外名牌大學(xué)畢業(yè)后被盈，在菊廠工作了二十年，據(jù)說當(dāng)時(shí)已經(jīng)是21A級(jí)的高層管理人員了（任正非才22A了）搭伤，管理著一支重要的產(chǎn)品線只怎。前年華為35歲以上政策出臺(tái)后，忽然有了未雨綢繆的覺醒意識(shí)怜俐，順利被獵頭挖去身堡，去了一家互聯(lián)網(wǎng)新貴，卻不想入職不到兩年新公司因?yàn)閼?zhàn)線拉的太長(zhǎng)拍鲤，資金鏈斷裂贴谎，呼啦啦竟然如多米諾骨牌一樣倒了個(gè)干凈。
等他反應(yīng)過來季稳，等待他的就是一系列員工離職和裁員談話了擅这。他努力盡心的處理好員工們的事情后，才發(fā)現(xiàn)自己的下家竟然如此難找景鼠。兩個(gè)月跟獵頭仲翎，身邊的朋友們一輪接觸后發(fā)現(xiàn)，別說如現(xiàn)在一樣年薪500萬元的崗位了铛漓，連200萬元的崗位都很難掛出來溯香。幾輪求職碰壁后谬莹，姜洪國(guó)決定自己創(chuàng)業(yè)蔗崎，幾經(jīng)周折選定了人工智能的視頻會(huì)議方向，糾集了幾位菊廠出來的老部下經(jīng)過一年半的發(fā)展有了一個(gè)二十人的團(tuán)隊(duì)便贵。
此刻问顷，他正在糾結(jié)于怎么說服市場(chǎng)和研發(fā)去接一個(gè)國(guó)企轉(zhuǎn)包的外包項(xiàng)目昂秃，早已被中間商壓得沒什么利潤(rùn)，苦逼的差事杜窄，可是好在是熟人付款有保障啊肠骆，也許現(xiàn)在他能為公司拉來的最靠譜的項(xiàng)目了∪可是這樣的項(xiàng)目蚀腿，員工誰愿意接受呢？注定的加班加點(diǎn)扫外，接受客戶各種苛刻的檢驗(yàn)莉钙，卻不一定拿到獎(jiǎng)金或少得可憐的獎(jiǎng)金，姜洪國(guó)有點(diǎn)沒把握了筛谚。在中關(guān)村這片神奇的土地上磁玉，如新智一樣的創(chuàng)業(yè)公司每天都會(huì)新增幾十家，據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)驾讲，這里的創(chuàng)業(yè)公司平均壽命是0.7個(gè)月蚊伞，姜洪國(guó)已經(jīng)很慶幸新智公司活到了一歲半，可是怎么活到兩歲這卻是一個(gè)擺在面前難題吮铭。
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