? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ----原新東方執(zhí)行總載陳向東

從整個(gè)工作流程出發(fā)，在職場中能提升工作能力的五件事辣往。我們分別介紹一下：

第一件事是接受工作殖卑，只問標(biāo)準(zhǔn)。

陳向東認(rèn)為孵稽，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你布置一項(xiàng)工作時(shí)，有一件事必須要當(dāng)面問明白园细，就是“領(lǐng)導(dǎo)希望這個(gè)工作達(dá)到什么樣的狀態(tài)接校？”簡單來說，就是這件工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么馅笙。

為什么一定要弄清楚工作標(biāo)準(zhǔn)呢？因?yàn)橐肓炕己斯ぷ髁液停捅仨氁忻鞔_的工作標(biāo)準(zhǔn)皿淋，要想達(dá)成目標(biāo)恬试，目標(biāo)本身就必須要清晰。

工作標(biāo)準(zhǔn)不能意會(huì)训柴，只能言傳或者白紙黑字寫清楚妇拯，這樣才能避免誤解。如果領(lǐng)導(dǎo)希望達(dá)到A標(biāo)準(zhǔn)仗嗦，而你卻認(rèn)為B標(biāo)準(zhǔn)就行了，結(jié)果就是你費(fèi)勁地把工作做到B標(biāo)準(zhǔn)稀拐，以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)嘉獎(jiǎng)你丹弱，結(jié)果卻得到“工作不合格”的回答，你一定會(huì)認(rèn)為受到了不公正的對待躲胳，熱情就會(huì)被澆滅。

第二件事是請示工作泛鸟，必帶方案。

在執(zhí)行工作的過程中刚操，總會(huì)遇到一些難題再芋，為了解決難題，就要向領(lǐng)導(dǎo)請示鉴逞。要注意的是司训，在請示前构捡，你一定要站在實(shí)際角度認(rèn)真思考一下這些難題勾徽，并給出一到兩種解決方案统扳。你雖然不是領(lǐng)導(dǎo)畅姊，沒有決策權(quán)吹由，但你是執(zhí)行者，具有強(qiáng)大的建議權(quán)倾鲫。

陳向東認(rèn)為，要懂得給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題舌劳，而不是做問答題玫荣。比如有兩種請示風(fēng)格捅厂，一種是“我們遇到一個(gè)問題，不知道怎么做焙贷，請領(lǐng)導(dǎo)指示”贿堰；另一種是“我們遇到一個(gè)問題，想到了兩種解決方案羹与，請領(lǐng)導(dǎo)定奪”。你覺得領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡哪一種風(fēng)格吃衅？顯然是后者。

此外徘层，還有一種很致命的問題是利职，如果跟領(lǐng)導(dǎo)請示時(shí)，只談問題卻不帶方案跷敬，很容易在談?wù)搯栴}時(shí)就情緒激動(dòng)哮伟，變成吐槽或者抱怨妄帘，矛頭直指客戶或領(lǐng)導(dǎo)池凄。這就容易造成圖一時(shí)口舌之快，而失去了成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)致盟。

第三件事是匯報(bào)工作，突出結(jié)果馏锡。

在進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)伟端，不管是階段性匯報(bào)還是整體匯報(bào)，一定要把匯報(bào)重點(diǎn)放在結(jié)果上责蝠。陳向東認(rèn)為，一切沒有結(jié)果的工作匯報(bào)都是浪費(fèi)時(shí)間齿拂。

陳向東說肴敛，領(lǐng)導(dǎo)首先關(guān)注的一定是結(jié)果，只有當(dāng)結(jié)果非常好或者非常差時(shí)医男，工作過程才會(huì)被提起。就像在大家在上學(xué)時(shí)昨登，成績最好的和成績最差的學(xué)生容易被老師記住，中檔成績的人沒什么存在感撒强。

第四件事是分享工作，細(xì)說流程飘哨。

如果某項(xiàng)工作你完成得很漂亮琐凭，成為了團(tuán)隊(duì)榜樣，需要向大家推廣經(jīng)驗(yàn)時(shí)胚吁，你就得重點(diǎn)向大家匯報(bào)工作流程了。

這時(shí)腕扶，工作結(jié)果可以輕描淡寫，因?yàn)橹灰晕⒄f得多一點(diǎn)脓恕，就會(huì)給人吹噓的感覺炼幔。大家專門花時(shí)間來聽匯報(bào)，目的是學(xué)習(xí)取經(jīng)史简，而不是檢查工作。大家關(guān)注的重點(diǎn)不是你的工作結(jié)果环形，而是你究竟做了哪些流程控制衙傀，最終出色地完成了工作统抬。

在分享工作時(shí)，要多談細(xì)節(jié)聪建，既要講清楚做得好的方面茫陆，也要講清楚做得不好的方面，既有成功也有失誤挥下，既有經(jīng)驗(yàn)又有教訓(xùn)桨醋，這樣的分享才是真正的分享。

第五件事是復(fù)盤工作偎蘸，漫談感受。

如果你足夠優(yōu)秀迷雪，做出了讓人驚艷的業(yè)績，也許有機(jī)會(huì)在公司全體大會(huì)上或領(lǐng)導(dǎo)面前復(fù)盤工作倦西，這個(gè)時(shí)候你講話的重點(diǎn)，就要放在務(wù)虛的工作感受上调限。

因?yàn)槟愕墓ぷ鹘Y(jié)果大家已經(jīng)知道了耻矮，就不需要重復(fù)了忆谓，而個(gè)人的工作流程對不同崗位的人來說沒有太多借鑒意義裆装，所以匯報(bào)重點(diǎn)放在工作中個(gè)人感受上面哨免。

比如，可以談?wù)勛约涸诿鎸Ω邩?biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求時(shí)是如何自我激勵(lì)的琢唾，在面對困難險(xiǎn)阻時(shí)是如何迎難而上的盾饮，工作過程中你是如何思考、如何決策普办、如何成長的等等徘钥，這是大家感興趣的內(nèi)容。

以上五個(gè)方面舆驶，從接受工作到回顧工作猪落，基本上涵蓋了工作全過程，如果大家能把這五件事情做好蓝仲，就有希望給人一種“超越期待”的感覺，你也會(huì)被貼上“工作能力出眾”的標(biāo)簽亮隙。

以上就是提升工作能力的五個(gè)方法垢夹，希望這些方法能給你啟發(fā)。