下班去班車站的路上鳞仙，我看到Y(jié)急匆匆地打卡出門。我和她打了聲招呼笔时，說好久不見棍好。
無論她開車和坐車，她和我去班車站都是一個方向允耿。就和她說借笙，一起走走，聊幾句较锡。
我問她最近怎樣业稼？工作順利不？忙不忙蚂蕴？
她說她哪有不忙的時候啊低散，一天忙到晚，還忙不完骡楼。
我問她現(xiàn)在在做什么啊熔号，她說她現(xiàn)在做變更協(xié)調(diào)員。我說工程變更涉及步驟繁瑣鸟整，人員眾多引镊，每一步都要變更協(xié)調(diào)員溝通協(xié)調(diào)。
我心想著變更協(xié)調(diào)員應該是我這樣的脾氣的人-誰沒做完都會被唐僧一樣瀑布無限循環(huán)催的-或者特別好的脾氣，特別有韌性的弟头，怎么說都會友好溝通吩抓，不溫不火不惱的人。Y不太像這兩種人亮瓷。
一開始好多年琴拧，我和Y都只是臉熟，不知道她名字嘱支，也不知道她在哪個部門蚓胸。后來在一次培訓時，聽她自我介紹時才知道原來她的辦公室就在我隔壁除师。
后來有一次我獨自在花園散步時碰到她沛膳。那次她和我說起她們部門不太好，說她老板總覺得她做得不夠好汛聚。她完不成目標時锹安，會被批；完成目標時倚舀，又被說的設定的目標太簡單叹哭。她覺得特別不順心。
我說這樣的狀況確實好煩人的痕貌。問她有沒有問過她老板目標的問題风罩？定目標的時候和老板做了充分的溝通？她說她老板管那么多人舵稠，那么忙超升，她不敢去說啊。
我問她那怎么辦呢哺徊？她說打算換個部門室琢。但不知道她可以換到哪個部門？做什么落追？她覺得她什么都不會盈滴。
她跟我說起她自己的經(jīng)歷，她來自中部省份轿钠，研究生畢業(yè)后去過一家公司呆了幾年雹熬，然后就到了我們單位。
一開始工作的很開心的谣膳，后來一輪又一輪的精簡竿报，很多同事走了，也沒招新人继谚，活越來越多烈菌，老板也換了好幾輪，新老板對業(yè)務也不太熟，大家都很累芽世。
想到外面找機會挚赊，又覺得外面可能也這樣，并且年紀大了济瓢，自己的經(jīng)驗沒長進荠割，大概不太能找到好單位。
那時我們部門招人旺矾，我跟她說她可以試試蔑鹦。她說你們部門的要求那么高，每個人都很厲害箕宙，她哪有機會啊嚎朽。我說其實要求也沒多高的，就是日常的一些工作啊柬帕。
不過很多人都很厲害卻是真的哟忍。我們部門上上下下的人都在不斷地學習。學會的會給沒學的講課陷寝，不懂的問題會通過討論锅很，討教，實驗去搞懂凤跑。每天都會看到新想法爆安，新點子，每天都能看到有同事推出新東西饶火。
我說只要能進來鹏控，她不用擔心別人厲害不厲害的致扯。她也會被推著走肤寝，每天會想著去學點知識，深挖點什么的抖僵，要不然大家一起討論鲤看，連共同話題都沒有。
不知道她有沒有來應聘過我們部門耍群，反正她換工作了义桂，換成現(xiàn)在的變更管理協(xié)調(diào)員。
她說她好累了蹈垢，想退休慷吊。我有點吃驚。她說她想提前退休曹抬，不知道五十歲能不能退休溉瓶。能退的話，那就沒多少年了。反正她沒結(jié)婚堰酿，也沒孩子疾宏，退休后回老家，幾千塊錢一月就能生活的地方触创。
我問她退休后做什么坎藐？她說做什么都行，現(xiàn)在她當變更管理協(xié)調(diào)員哼绑，誰都催著她岩馍，好累。
